株式会社アイリックコーポレーションで、未来を支える安定と成長を手に入れませんか?|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【ブランクOK!月給31万円~】充実の福利厚生で、家庭と両立できる!保険営業のお仕事
子育てママさん活躍中!安定企業で安心のキャリアを
株式会社アイリックコーポレーションの「保険クリニック」で、来店型保険営業の正社員を募集しています!育休復帰率100%、フレックス制導入、残業月10時間程度と、家庭と仕事の両立をしっかりサポートする環境です。「えるぼし」認定企業なので、女性の活躍推進にも力を入れています。
未経験OK!独自のシステムで安心スタート
ブランクのある方も大歓迎!独自の「保険IQシステム」で、お客様に最適なプランを簡単に提案できます。強引な営業は一切ないので、安心して働けます。月給31万円~(経験者)に加え、年4回のインセンティブもあり、安定した収入を得られます。
働きやすさ抜群!充実の福利厚生
・フレックスタイム制で、自分のペースで働ける!
・年間休日120日以上!
・充実の育児支援制度(産育休、時短勤務など)
・交通費支給(月8万円まで)、各種手当あり
・資格取得支援制度あり
全国69店舗で募集しているので、希望勤務地を選べます!将来を見据えて、安定した環境で働きたい方、ぜひご応募ください!
子育てやキャリアのブランクで不安を抱えている方、将来への備えをしっかりしたい方、安心して働ける環境を求めている方へ。株式会社アイリックコーポレーションは、そんなあなたを応援します。充実の福利厚生と成長できる環境が、あなたのキャリアを次のステージへ導きます。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社アイリックコーポレーションの魅力を分析します。同社は、来店型保険ショップ「保険クリニック」を展開する企業です。一見、保険営業というハードルが高く感じられるかもしれませんが、実際は全く違います。安心してキャリアを築ける、多くの強みがあります。
◆働きやすさを徹底追求した環境
まず注目すべきは、圧倒的な働きやすさです。フレックスタイム制の導入により、生活スタイルに合わせた柔軟な勤務が可能。残業時間も月10時間程度と少なく、プライベートとの両立も容易です。育休復帰率100%、時短勤務制度など、子育て世代の女性が安心して長く働ける環境が整備されている点も大きな魅力です。これは、単なる制度の導入ではなく、実際に多くの社員が活用し、家庭と仕事の両立を実現しているという実績が裏付けとなっています。他社ではなかなか見られない、本気の「働きやすさ」を追求している企業です。
◇ノルマなし!安心して提案できる環境
保険営業というと、ノルマに追われる厳しいイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし、株式会社アイリックコーポレーションにはノルマがありません。独自の「保険IQシステム」を活用し、お客様にとって最適なプランを提案することに重点を置いています。強引な営業は一切不要で、お客様との信頼関係を構築しながら、じっくりと提案できる環境が整っています。これは、社員のモチベーション向上、ひいては顧客満足度向上にも繋がっていると言えるでしょう。
◆充実の給与体系とキャリアパス
ブランクのある方でも、営業経験があれば月給31万円からのスタートが可能。完全固定給に加え、年4回のインセンティブも用意されており、安定した収入を得ることができます。さらに、キャリアアップのための明確な評価制度と、それに伴う報酬体系も整備されています。過去には、入社2年目で年収500万円台、3年目で600万円台に到達した社員もいるなど、頑張りがきちんと評価され、収入に反映される仕組みが魅力です。これは、企業の成長と社員の成長が相互に促進される好循環を生み出している証左と言えるでしょう。
◇他社との比較優位性:充実の研修制度とサポート体制
他社と比較した優位性として、充実した研修制度とサポート体制が挙げられます。約3ヶ月の充実した研修で、保険の基礎知識から営業スキルまでしっかりと学ぶことができます。その後も、個々の課題や興味に応じたテーマ別研修や外部講師による研修など、継続的なスキルアップを支援する体制が整っています。これは、未経験者でも安心してスタートでき、着実に成長できる環境であることを示しています。また、FP資格取得者も在籍しており、専門的な知識を学ぶ機会も豊富です。
◆転職成功事例:家庭と仕事の両立を実現
実際に、子育て中の女性がブランクを経て入社し、活躍している事例が多くあります。フレックスタイム制や時短勤務制度などを活用し、家庭と仕事の両立を実現している社員は少なくありません。これは、企業が女性の活躍を真剣に支援している証であり、将来のキャリアプランを考える上で大きな安心材料となるでしょう。企業の雰囲気や働きやすさは、先輩社員の生の声から感じ取ることが重要です。企業説明会や面接の際に、積極的に質問することをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
株式会社アイリックコーポレーションでは、個々の能力やキャリアプランに合わせて、様々な成長の道筋が用意されています。充実した研修制度に加え、資格取得支援制度も完備しており、専門性を高めるためのサポート体制も万全です。さらに、明確な評価制度に基づいた昇給や昇進の機会があり、自身の努力次第で着実にキャリアアップを図ることができます。例えば、営業スキルを磨いてチームリーダーやマネージャーへと昇進する道、専門知識を深めて保険コンサルタントとして活躍する道、そして、管理部門へのキャリアチェンジなど、多様なキャリアパスを選択できます。また、同社は「えるぼし」を取得しており、女性の活躍推進にも力を入れている企業です。これは、女性が安心して長く働ける環境が整備されていることを示しており、キャリア形成を考える上で重要な要素となります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
育児や家事との両立に悩む方にとって、株式会社アイリックコーポレーションは理想的な職場環境を提供しています。フレックスタイム制の導入により、生活スタイルに合わせた勤務時間調整が可能で、残業も月10時間程度と少なめ。夕飯の準備や家族との時間もしっかり確保できます。さらに、育休復帰率100%、時短勤務制度ありと、子育て世代の支援体制は万全です。多くのママさんが活躍しており、家庭行事への配慮も行き届いています。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に大きなメリットだと感じます。多くの企業がワークライフバランスを謳っていますが、具体的な制度と実績が示されている点が、この企業の大きな強みです。
◆安定した収入と将来への投資
ブランクのある方や、安定した収入を求める方にとって、完全固定給に加え年4回のインセンティブは魅力的です。営業経験があれば月給31万円からのスタートが可能で、子どもの将来のための貯蓄にも十分な収入を得られます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この給与体系は、経験者にとって非常に魅力的なだけでなく、頑張りをきちんと評価する企業姿勢が伺えます。インセンティブ制度は、モチベーション向上にも繋がり、自己成長にも繋がるでしょう。年収事例も提示されているので、自身のキャリアプランを具体的にイメージしやすい点も評価できます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、新しい職種への挑戦には不安がつきものです。しかし、株式会社アイリックコーポレーションでは、約3ヶ月間の充実した研修で、必要な知識とスキルを習得できます。その後も、テーマ別研修やWEB研修、外部講師研修など、個々の課題や興味に応じた研修が提供され、継続的なスキルアップをサポートします。さらに、「保険IQシステム」という独自のシステムにより、お客様への提案が容易になり、未経験者でもスムーズに業務に取り組めます。キャリアアドバイザーとして、この研修制度の充実度は、未経験者の不安を解消する上で非常に重要だと考えています。安心して飛び込める環境が整っていると言えるでしょう。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、お客様とじっくり向き合い、最適な保険プランを提案することにやりがいを感じる方です。共感力が高く、傾聴力に優れ、相手の立場に立って考えられる方が活躍できるでしょう。また、目標達成意欲があり、自ら学び続ける姿勢を持つ方も歓迎されます。ノルマがないため、お客様にとって本当に必要な保険を提案することに集中できます。強引な営業は一切ないので、誠実に仕事に取り組める方であれば、安心して活躍できる環境です。キャリアアドバイザーとして、この仕事は、人とのコミュニケーションを大切にし、社会貢献にも繋がるやりがいのある仕事だと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そしてこの企業の理念や働き方への共感を明確に示しましょう。自己分析に基づき、自身の強みやキャリアプランと、企業の求める人物像を結びつけることが大切です。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意を伝えることがポイントです。
◆志望動機例文
例文1:ワークライフバランス重視
貴社の「育休復帰率100%」やフレックスタイム制といった、ワークライフバランスを重視した制度に強く惹かれました。以前は仕事と育児の両立に苦労していましたが、貴社であれば、安心して仕事と家庭を両立できると確信しています。これまで培ってきた営業経験を活かし、お客様に最適な保険プランをご提案することで、貢献したいと考えております。
例文2:安定した環境と成長への期待
貴社の安定した経営基盤と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。完全固定給に加え、インセンティブ制度がある点も大きな魅力です。未経験からでも安心して挑戦でき、スキルアップを目指せる環境に期待しています。お客様との信頼関係を築き、長期的に活躍できるよう努力いたします。
例文3:お客様目線の提案に共感
貴社の「強引な提案は一切なし」という理念に共感し、応募いたしました。「保険IQシステム」を活用し、お客様にとって本当に最適な保険プランを提案できることにやりがいを感じます。これまでの営業経験で培ってきたコミュニケーションスキルを活かし、お客様に寄り添った丁寧な対応を心がけ、信頼関係を構築していきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が評価されます。事前に企業研究を行い、自身の経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に説明できるよう準備しておきましょう。また、質問には正直に、そして熱意をもって答えることが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業は、誠実で、熱意のある人材を求めていると言えるでしょう。
◆よくある質問とその回答例
Q:あなたの強みは何ですか?
A:私の強みは、傾聴力と共感力です。お客様の話をじっくり聞き、ニーズを的確に把握し、最適なプランを提案できます。以前の営業経験で培ったコミュニケーションスキルも活かせると考えています。
Q:なぜこの会社を選びましたか?
A:貴社のワークライフバランスを重視した制度と、充実した研修制度に魅力を感じました。特に、育休復帰率100%という実績は、子育てと仕事の両立を真剣に考えている貴社の姿勢を表していると感じています。私も、お客様に寄り添い、安心して保険選びができるようサポートしたいと考えています。
まとめ
株式会社アイリックコーポレーションは、ワークライフバランスと安定した収入を両立できる、魅力的な職場環境を提供しています。充実した研修制度とサポート体制は、未経験者でも安心して挑戦できる環境を保証します。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています!
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社アイリックコーポレーション
来店型お客さま窓口/ブランクOK/フレックス制/完全固定給/育休復帰率100%\『えるぼし』取得!/
女性の活躍推進に取り組む優良企業として、厚生労働大臣から認定されました!
≪ブランクOK&完全固定給+インセンティブ≫ 子どもの将来のため。未来を支える安定収入を叶えませんか?
【ブランク復帰しやすい環境】
フレックス制を導入しているため、
生活に合わせて勤務時間を調整可能です。
さらに、残業時間は10h程度と少なめ。
帰って夕飯の支度をする時間もしっかり確保できます◎
【家庭との両立もバツグン】
子育てが一段落したママさんが多数活躍しているため、
職場復帰や、家庭との両立に理解のある職場です。
そのため、ご家族の行事に合わせた休日申請も
気兼ねなく取っていただけますよ。
【生活を支える安定収入】
ブランク復帰からでも、営業経験があれば月給31万円からスタート。
完全固定給に加え年4回のインセンティブを用意しており、
子どもの将来のための貯蓄にもピッタリです!募集要項
仕事詳細
≪子育て世代活躍中!育児へのサポート体制バツグンです◎≫
☆産育休取得実績100%☆時短勤務制度あり☆フレックスタイム制導入☆ブランクありもOK☆残業月10h程度と少なめ☆『えるぼし』認定企業
来店型保険ショップ『保険クリニック』に来店されたお客様へ、
ライフプランに合わせた商品のご提案をお任せします!
\ご契約までの流れ/
【1回目:ヒアリング】
・お客様が希望する保障、保険料
・現在の状況と今後のライフプラン など
▼
【2回目:保険プランの提案】
・ヒアリング内容をもとに“保険IQシステム”にデータを入力
・“保険IQシステム”でプランを作成し、最適なプランを提案
▼
【3回目:保険プランの確認】
・作成したプランをもとに、ご案内・契約手続き
★初回契約までの平均来店数は約3回です
★ヒアリングは1回につき約2時間です
\ココがPOINT!/
▼
■独自の『保険IQシステム』で提案がしやすい!
お客様が加入している保険を簡単に比較できるシステムを導入中!お客様にも分かりやすいよう工夫されていて「同じ目線になって一緒に考える」というスタンスを実現しています。お互いに納得して保険の選択ができるので未経験の方でも提案がしやすいです◎
■強引な提案は一切なし!
当社にはノルマという概念がなく、コンサルタントそれぞれのスキルや能力に合わせて目標設定を行いますので、ノルマ達成のために強引な提案を行うこともありません。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
試用期間中の雇用形態に差異はありません。
職種
内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
\全国69店舗で募集中!希望を考慮◎「自宅の近くで働きたい」もOK/
【希望勤務地を考慮】全69店舗/東京・神奈川・千葉・埼玉・兵庫・静岡・愛知・石川・福岡の『保険クリニック』直営店
※転居を伴う異動の際は、必ず事前にご相談します。
※一部店舗にてマイカー通勤可能!(沼津・石川)/ガソリン代支給もあります(社内規定あり)。
※詳しい住所は下記URLよりご確認ください
【https://www.irrc.co.jp/company/shop.html】
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
勤務時間
\ブランク復帰後も無理なく働けるフレックスタイム制導入!/
★フレックスタイム制導入(標準労働時間1日8時間)
┗出退勤は状況に応じて自由に調整していただけます!
★研修中は本社で9:00~18:00の実施
10:00~21:00(実働8時間/休憩時間60分・シフト制)
シフト例)
◎早番例:10時~19時
◎遅番例:12時~21時
交通
【東京都】★積極採用中!★
文京本郷店(本店)/新宿店/池袋パルコ店/ららぽーと豊洲店/有明ガーデン店/大崎ニューシティ店/中目黒GTプラザ店/シャポー小岩店/ユアエルム青戸店/島忠ホームズ葛西店/北千住西口駅前店/石神井公園駅前店/三鷹コラル店/立川フロム中武店/ぷらりと京王府中店/キテラタウン調布店/島忠ホームズ仙川店/イオンモール東久留米店/阿佐ヶ谷駅前店/荻窪タウンセブン店/SoCoLA武蔵小金井クロス店/ゆめりあフェンテ大泉学園店/イトーヨーカドー大森店/オリナス錦糸町店/イオンモール多摩平の森店
【神奈川県】★積極採用中!★
アクロスプラザ店/トレッサ横浜店/戸塚トツカーナ店/ジョイナステラス二俣川店/川崎アゼリア店/川崎アゼリア京急口店/新川崎スクエア店/ODAKYU 湘南 GATE店/相模大野ステーションスクエア店/厚木店/本厚木ミロードイースト店/ららぽーと海老名店/イオンモール座間店
【千葉県】★積極採用中!★
セブンパーク アリオ柏店/船橋フェイスビル店/キテミテマツド店/イオンタウン ユーカリが丘店/流山おおたかの森駅前店/千葉シーワン店/イオンモール木更津店/人生設計 with 保険クリニック イオンモール成田店
【埼玉県】★積極採用中!★
大宮マルイ店/ララガーデン川口店/イオンモール川口店/島忠ホームズ草加舎人店/越谷レイクタウンkaze店/イトーヨーカドー和光店/モラージュ菖蒲店/イオンタウンふじみ野店/島忠ホームズ所沢店/アリオ川口店
【石川県】
イオンモール新小松店/イオンモール白山店
【兵庫県】
イオンモール神戸南店/イオンモール伊丹昆陽店
【静岡県】
ららぽーと沼津店
【愛知県】
イオンモールナゴヤドーム前店/イオン三好ショッピングセンター店
【福岡県】
ららぽーと福岡店
給与・年収
【経験者】
◆月給31万円~(店舗手当・営業手当など一律手当含む)+インセンティブ+他各種手当+決算賞与あり(会社業績による※2024年度実績あり)
★インセンティブ制度★
個人の営業実績に応じた明確な評価制度と報酬付与で、
入社後すぐに年収アップを実現することが可能です。
==▼ インセンティブ制度 年収事例 ▼======
入社時:402万円 → 2年目:545万6,480円 → 3年目:650万7,836円
=========================
※スキルや経験・能力を考慮し、金額を決定します
※固定残業代25時間分(月46,895円~)を含みます。超過分は別途支給
※試用期間6ヶ月(期間中の給与・待遇に差異なし)
待遇・福利厚生
■昇給:年1回(9月)
■各種社会保険完備
■交通費支給(月8万円まで)
■店舗手当(月2万円)
■営業手当(月1万円)
■役職手当
■残業手当(みなし残業超過分を支給)
■扶養手当(子1人:月5000円)
■時短制度(実働6時間)
■慶弔見舞金制度
■従業員持ち株会制度(奨励金50%~10%)
└奨励金50%は上場企業の中でもトップクラスの優遇です!
■退職給付制度
■資格取得支援制度
■同好会(フットサル、ランニングなど)
■表彰制度
■決算賞与あり
■インセンティブ手当あり
■屋内禁煙
休日・休暇
<年間休日+有給休暇で【実質120日以上休み】>
■月間9~11日・公休日定数制(曜日はシフト制)
■夏季休暇(2日間)
■有給休暇(半休での取得も可能です。平均有給取得日数は10.1日)
■慶弔休暇(結婚休暇、出産休暇など)
■介護休業(実績あり)
■産前・産後休暇(実績あり。2人目以降も取得実績あり!)
■育児休業(復帰率100%!2人のお子さんの育休から復帰した社員も多くいます)
■5日以上の連休取得可
教育制度
約3ヶ月間の研修後、個々の課題や興味に応じた【テーマ別研修】や【WEB研修・外部講師研修指導】で知識を深めさらにスキルアップを叶えられます。介護、相続、年金、住宅ローン、家計の5分野で専門知識をより深めていただけますよ。また、ファイナンシャルプランナーの資格取得者も在籍しています。
☆他にも「元銀行員による住宅ローン研修」「なるほどライフプラン研修」「優績者によるヒアリング研修」など用意しています。
スキル・経験
【あると望ましい経験・能力】
★FP資格取得者
※必須ではありません
求人更新日
2025年3月14日
1995年(平成7年)7月13億5,478万円\選考のポイント/
本当の意味でお客様のためになる保険をご提案したい方は、ぜひお話だけでもお聞かせください!
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
★スピード選考実施中★
応募から書類選考が通った場合、すぐに日程調整が組めるよう柔軟に対応しています。
例)2/17応募→2/17日程調整→2/25面接→2/27内定
という事例もございます。
*ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
*面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
*結果については合否に関わらずご連絡致します