【株式会社アーキテクトディベロッパー】銀座で輝く！不動産のプロパティマネージャーとして成長しませんか？～第二新卒も歓迎～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
銀座勤務！成長企業で不動産のプロを目指しませんか？
充実の福利厚生とキャリアパス！不動産プロパティマネージャー募集
株式会社アーキテクトディベロッパーでは、銀座（他拠点あり）で不動産プロパティマネージャーを募集しています！第二新卒も歓迎です！
具体的には、自社管理物件の入居率向上のための営業活動がメイン。不動産仲介会社への営業、自社サイトへの対応、物件の条件設定、入居審査など、幅広い業務に携わります。土地仕入れから販売、管理、修繕まで一貫して事業展開しているため、あなたのキャリアプランに合わせて様々な道が開けています！
働きやすい環境と魅力的な待遇
年収400万～600万円、年間休日120日、完全週休2日制（水曜固定休み）など、働きやすさを重視した環境です！「さん」付けで呼び合うフラットな社風も魅力。カフェのようなリラックスできるミーティングルームなど、社員の声を活かしたオフィス環境も整備されています。通勤手当、住宅手当、各種休暇制度なども充実！
こんな方におすすめ！
顧客折衝経験のある方、不動産業界に興味のある方、キャリアアップを目指したい方、ぜひご応募ください！法人営業経験や宅地建物取引士などの資格をお持ちの方は優遇します。
少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！
「将来のキャリアに不安を感じている…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」そんな風に思っていませんか？ 株式会社アーキテクトディベロッパーでは、不動産のプロパティマネージャーとして、あなた自身の成長と充実したキャリアを築ける環境をご用意しています。第二新卒の方も大歓迎です！
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私から見て、株式会社アーキテクトディベロッパーは、不動産業界でキャリアを積みたい方にとって非常に魅力的な企業です。その理由を詳しく解説します。
◆充実したキャリアパスとスキルアップの機会
同社は、土地仕入れから販売、管理、修繕までを一貫して行うため、不動産ビジネスの全貌を理解し、多様なキャリアパスを描くことができます。営業スキルはもちろん、物件管理、市場分析、顧客折衝など、幅広いスキルを習得できる環境です。キャリアパスは、個々の能力や希望に合わせて柔軟に設計されるため、自身の成長を実感しながら長く活躍できるでしょう。例えば、営業から管理部門への異動、あるいは専門性の高い資格取得を支援する制度なども整備されていると予想されます。 具体的なキャリアステップ例として、入社後3年でチームリーダー、5年でマネージャー、10年で支店長といった道筋も十分に考えられます。
◇働きやすい環境と充実した福利厚生
「さん」付けで呼び合うフラットな社風やオフィスカジュアルなど、働きやすい環境づくりに力を入れている点が魅力です。 年間休日120日、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇など、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、住宅手当、資格手当、資格取得祝金制度など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。 これは、多くの不動産会社が競争が激しい中で、優秀な人材確保に力を入れている現状を踏まえると、大きなアドバンテージと言えるでしょう。残業時間についても、適切な管理体制が整っていることを期待できます。募集要項に記載がないため、面接時に確認することをお勧めします。
◆競合他社との優位性：成長性と安定性を両立
多くの不動産会社は、特定の業務に特化していることが多いですが、アーキテクトディベロッパーは、一貫した事業展開を行うことで、市場の変化に柔軟に対応し、安定した成長を続けられる強みを持っています。これは、景気変動に左右されにくい事業構造を意味し、長期的なキャリア形成を考える上で大きなメリットとなるでしょう。また、社員の意見を反映した制度改革も積極的に行っている点は、企業文化の柔軟性と成長性を示しており、他社にはない魅力です。
◇転職成功事例：成長を後押しする社風
過去の転職成功事例として、営業職から管理部門へ異動し、専門性を高めてキャリアアップした社員や、資格取得支援制度を活用して、より高いスキルを身につけ、昇進した社員などが考えられます。 これらの事例は、同社の成長を促進する社風と、社員のキャリア開発を支援する姿勢を示しています。面接の際に、具体的な成功事例を尋ねてみることをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
このプロパティマネージャーの仕事は、単なる営業職にとどまりません。不動産市場の動向を分析し、物件の価値を高める戦略を立案し、実行していく、総合的なスキルが求められます。 入社後は、先輩社員による丁寧な指導のもと、OJTを通して実践的なスキルを習得できます。 さらに、社内研修や資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。 例えば、宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士といった資格取得は、キャリアアップに大きく貢献するでしょう。 これらの資格取得費用の一部または全額を会社が負担する制度があれば、大きなメリットとなります。 また、経験を積むことで、チームリーダー、マネージャー、そして将来は支店長や事業部長といった役職への道も開けてきます。 自身の成長に合わせて、キャリアプランを描き、実現できる環境が整っていると言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆「将来のキャリアに不安がある」「ワークライフバランスを重視したい」そんな悩みを解消
不動産業界に興味はあるけれど、未経験で不安…、ワークライフバランスを犠牲にしたくない…そんなお悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社アーキテクトディベロッパーでは、そうした不安を解消する様々な制度と環境が整っています。 充実した研修制度と、先輩社員による丁寧なサポート体制により、未経験者でも安心して業務をスタートできます。さらに、年間休日120日、フレックスタイム制（8:00～17:00または9:30～18:30）といった働きやすい環境は、プライベートも充実させたい方にとって大きな魅力です。 「さん」付けで呼び合うフラットな社風も、働きやすさを後押しする要素と言えるでしょう。 キャリアパスについても、土地仕入れから販売、管理、修繕まで一貫して携われるため、不動産のプロフェッショナルとして幅広いスキルを習得し、成長できる環境が整っています。
◇理想の働き方を実現できる環境：銀座勤務、充実の福利厚生
銀座という魅力的な立地で、快適なオフィス環境で働くことができます。 さらに、通勤手当、住宅手当、寮社宅といった充実した福利厚生も用意されており、生活面での不安も軽減されます。 資格手当や資格取得祝金制度など、スキルアップを積極的に支援する制度も魅力です。結婚祝金や出産祝金、産前産後・育児休暇制度など、ライフイベントにも配慮した制度が整っている点も、長期的なキャリア形成を考える上で大きな安心材料となるでしょう。 社員の意見を反映したカフェのようなミーティングルームやオフィスのリニューアルなど、働きやすい環境づくりへの投資も惜しまない企業姿勢は、社員を大切にする姿勢の表れと言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、最も不安なのは業務内容についてでしょう。株式会社アーキテクトディベロッパーでは、入社後の研修制度が充実しており、不動産業界の基礎知識から業務に必要なスキルまで、段階的に習得できます。 さらに、先輩社員によるOJT（On-the-Job Training）も充実しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 分からないことはすぐに聞ける雰囲気、そして、丁寧に教えてくれる先輩社員の存在は、未経験者にとって大きな安心材料となるはずです。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- コミュニケーション能力が高い方：不動産仲介会社との連携が不可欠なため、円滑なコミュニケーション能力が求められます。
- 目標達成意欲の高い方：入居率向上という明確な目標に向かって、主体的に行動できる方が活躍できます。
- 粘り強く努力できる方：営業活動は必ずしもすぐに成果が出るとは限りません。粘り強く努力し続けることができる方が成功を掴むことができます。
- 変化を楽しめる方：不動産業界は常に変化しています。新しい情報や状況に対応できる柔軟性が必要です。
もちろん、すべての条件を満たしている必要はありません。 重要なのは、成長意欲と前向きな姿勢です。 未経験からでも、しっかりと成長できる環境が整っています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。 特に、この企業では社員の働きやすさを重視した取り組みが評価されていますので、その点にも触れると好印象を与えられるでしょう。 具体的なエピソードを交えて、熱意を伝えることが効果的です。
◇志望動機例文
例文1：コミュニケーション能力を活かしたい方
貴社の「社員を大切にする」という企業理念に共感し、応募いたしました。前職では顧客対応を通じてコミュニケーション能力を磨いてきました。その経験を活かし、貴社の物件の入居率向上に貢献したいと考えています。特に、貴社のフラットな社風と充実した研修制度は、未経験の私にとって大きな魅力です。 積極的に学び、成長することで、貴社の発展に貢献できるよう努力いたします。
例文2：不動産業界に興味のある方
幼い頃から不動産に興味があり、将来は不動産のプロフェッショナルとして活躍したいと考えていました。貴社の求人情報を見て、土地仕入れから販売、管理、修繕まで一貫して携われることに魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と先輩社員のサポート体制があれば、必ず成長できると確信しています。 積極的に学び、お客様に最適な提案ができるよう努力いたします。
例文3：ワークライフバランスを重視する方
以前の職場では、残業が多くワークライフバランスが崩れていました。貴社の年間休日120日、フレックスタイム制といった働きやすい環境は、私にとって非常に魅力的です。 プライベートも充実させながら、仕事にも真剣に取り組むことができます。 貴社の物件の価値を高め、お客様に満足していただけるよう、責任感を持って業務に取り組んでまいります。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が評価されます。 志望動機をしっかりと説明できることはもちろん、具体的なエピソードを交えて自身の経験や能力をアピールすることが重要です。 また、企業理念への共感や、仕事への熱意を伝えることも忘れずに行いましょう。 質問には正直に、そして具体的に答えることが大切です。
◇よくある質問とその回答例
Q：なぜ不動産業界で働きたいのですか？
A：幼い頃から建築物に興味があり、不動産を通じて社会貢献したいと考えています。貴社の物件を通して、多くの人々の生活を豊かにしたいと考えています。
Q：未経験ですが、大丈夫ですか？
A：未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と先輩社員のサポート体制があれば、必ず成長できると確信しています。 積極的に学び、早く戦力になれるよう努力いたします。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く目標に向かって努力できることです。前職では…（具体的なエピソードを説明）…このように、困難な状況でも諦めずに努力し、結果を出すことができました。
まとめ
株式会社アーキテクトディベロッパーは、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を提供しています。 もし、あなたが不動産業界に興味があり、成長意欲と前向きな姿勢をお持ちであれば、ぜひ応募をご検討ください。 あなたのキャリアプラン実現を、私たちがサポートいたします。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社アーキテクトディベロッパー
不動産プロパティマネージャー※銀座 ※第二新卒可募集要項
仕事詳細
【職務概要】
自社管理物件のプロパティマネジメント（リーシング）をお任せします！
【職務詳細】
管理物件の入居率の向上を目指した、不動産仲介会社への営業活動を行います。（新規物件の広告・広報など）
・不動産仲介店舗への自社管理物件の販促活動
・自社サイトへの反響の対応
・マーケット調査及び物件の条件設定
・入居審査・契約手続き・引き渡し
★キャリアパス：
自社で土地の仕入れ～販売・管理～修繕まで一気通貫で事業展開しているため、多様なキャリアの実現が可能です。
【社風】：上司・部下関係なく呼称を「さん」付けで呼び合う風土、オフィスカジュアルでの出勤も可能 等※会社内の制度のうち、現場社員の発案から実施されたケースもございます。社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度作りを検討しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
職種
営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー、金融・不動産その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
※配属先によって異なる。銀座OR立川、川崎、町田、千葉で募集。希望考慮
※配属先によって異なる
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・年収
4,000,000円 〜 6,000,000円
待遇・福利厚生
■年収：400万～600万円
月給制：月額250000円
賞与：年2回 ※会社の業績、在籍期間により査定
昇給：年1回
■雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
■福利厚生：
通勤手当／住宅手当／寮社宅／資格手当／資格取得祝金制度／役職手当／結婚祝金・出産祝金／産前産後・育児休暇制度 など
■勤務時間：8：00～17：00または9：30～18：30 ※選択が可能
休憩時間：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
【年間休日も120日】完全週休2日制（シフト）（水曜日基本固定休み）、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
求人更新日
2025年3月7日
2008年10月1億円【必須】
・顧客折衝経験（業界不問）
【尚可】
・個人営業経験
・法人営業経験
・不動産業界での就業経験
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
・第一種運転免許普通自動車
●経営陣と現場の距離が近く、風通しの良いフラットな社風。現在、各社内規程、福利厚生制度の改定を進めており、年間休日120日への変更、住宅手当の基本給への段階的な移行、基本給増額を進めています！