【株式会社DYM】介護業界の未来を共に創る！新規事業立ち上げメンバー募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【年収444万～480万】介護業界の未来を創る！新規事業立ち上げメンバー募集！未経験OK！
充実の福利厚生とキャリアパス！成長できる環境がここに！
株式会社DYM（ディーワイエム）では、介護業界の人材不足解消に貢献する新規事業の立ち上げメンバーを募集しています！大崎駅直結の好立地で、第二新卒や未経験者も大歓迎です！
仕事内容：介護業界の未来を担う営業職
企業（介護施設・法人）への営業活動が中心です。新規顧客開拓から、求職者との面談、職場見学調整、就業後のフォローまで、一気通貫して担当します。具体的には、企業の採用課題のヒアリング、最適な人材の提案、マッチングイベントの企画など、多様な手法を用いて企業の成長を支援します。もちろん、求職者へのサポートも重要です。
魅力的な待遇とキャリアパス
年収444万～480万円（住宅手当込みで月収40万円！）に加え、充実の福利厚生が魅力です。住宅手当、社員旅行、育休取得実績あり、資格取得支援など、働きやすい環境が整っています。さらに、新規事業の責任者やグループ会社社長へのキャリアパスも用意されています！
応募資格
人と話すことが好きで、営業や接客経験のある方、介護業界や人材業界に興味のある方はぜひご応募ください！未経験者も歓迎です！
少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！
「将来のキャリアに不安を感じている」「もっと成長できる環境を求めている」「やりがいのある仕事に就きたい」――そんな風に思っていませんか？ 株式会社DYMでは、介護業界の人材不足という社会課題に挑戦する新規事業を立ち上げ、一緒に成長してくれる仲間を募集しています。未経験でも大丈夫！充実の研修とサポート体制で、あなたを全面的にバックアップします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた私が、株式会社DYMの営業職、特にこの新規事業の魅力を徹底的に分析します。この求人は、単なる営業職ではありません。介護業界の未来を担う、社会貢献度の高い仕事なのです。
◆恵まれた環境と成長スピード：新規事業ならではのチャンス
新規事業の立ち上げメンバーとして参加できることは、大きなアドバンテージです。既存の枠にとらわれず、自由にアイデアを出し、事業を成長させる過程を肌で感じることができます。既存事業の成功事例や安定した財務基盤も強み。安心して挑戦できる環境が整っています。 これは、大企業でなかなか得られないスピード感と責任感、そしてやりがいを味わえる絶好の機会です。
◆充実の研修とサポート体制：未経験者も安心
未経験者や第二新卒の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。先輩社員によるOJTや、専門的なスキルを習得できる外部研修など、あなたの成長をサポートする体制が万全です。また、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い社風も魅力です。一人で抱え込まず、チームで協力して仕事を進めていくことができます。
◆やりがいと社会貢献：介護業界の課題解決に貢献
この仕事は、単なる企業と求職者のマッチングにとどまりません。深刻な人材不足に悩む介護業界の課題解決に直接貢献できる、社会貢献度の高い仕事です。企業の経営課題を理解し、最適な人材を提案することで、介護業界全体の活性化に繋げることができます。この仕事を通して、社会に貢献しているという実感を得られることは、大きなやりがいとなるでしょう。
◆魅力的な待遇と福利厚生：ワークライフバランスも充実
年収444万円～480万円（住宅手当込みで月収40万円）という高待遇に加え、充実した福利厚生も魅力です。住宅手当、通勤手当、各種社会保険はもちろん、時短勤務制度、育休・産休制度、社員旅行など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。 さらに、社内カップル手当や社内結婚手当など、ユニークな福利厚生も魅力の一つです。 これは、社員の幸福度を高め、長く安心して働ける環境づくりに力を入れている証でしょう。
◆他社との比較優位性：スピード感と成長性
大企業の安定性と、ベンチャー企業のようなスピード感と成長性を兼ね備えている点が、株式会社DYMの大きな強みです。大企業ならではの充実した福利厚生と、新規事業ならではの裁量と責任感、そして成長スピードを両立できる環境は、他社にはない魅力と言えるでしょう。 また、介護業界という成長市場において、先駆者として事業を展開できる点も大きな優位性です。
◆転職成功事例：キャリアアップの道筋
過去には、営業職から新規事業の責任者、さらにはグループ会社の社長にまで昇進した社員もいます。これは、成果を正当に評価し、キャリアアップを積極的に支援する社風があることを示しています。 あなたの頑張り次第で、想像を超えるスピードでキャリアアップできる可能性を秘めていると言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この営業職は、単なる人材紹介にとどまらず、企業の採用戦略全体に関わる提案を行うため、幅広いビジネススキルを習得できます。顧客折衝力、提案力、問題解決能力、そして市場分析能力など、多様なスキルを磨くことができるでしょう。 さらに、新規事業の立ち上げに携わることで、事業計画立案から実行、そして成果測定まで、一連のプロセスを経験できます。これは、将来、経営者やリーダーとして活躍するための貴重な経験となります。
スキルアップ制度も充実しており、資格取得支援や外部研修への参加を積極的にサポートします。また、明確なキャリアパスが用意されており、営業職からマネージャー、事業部長、そして経営層へとステップアップしていく道筋が描かれています。 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者への抜擢や、海外部門の責任者、グループ会社の社長といった、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進むことが可能です。 あなたの能力と意欲次第で、無限の可能性が広がっています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆介護業界の課題解決に貢献できるやりがい
人材不足が深刻な介護業界。この求人は、その課題解決に直接的に関われる、やりがいのある仕事です。株式会社DYMでは、企業と求職者の双方をサポートする営業として、介護業界の未来を支える重要な役割を担います。単なる営業ではなく、人材マッチングを通じて社会貢献を実感できる点が大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この仕事は、自身の成長と社会貢献を両立したい方にとって最適な選択肢だと考えます。
◆充実の福利厚生とワークライフバランス
長時間労働による負担を心配されている方もいるかもしれません。しかし、DYMでは、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日を実現。さらに、勤続3年ごとに9連休と10万円の支給など、長期的なキャリア形成を支援する制度も整っています。住宅手当（会社から2駅以内居住の場合3万円/月）、育休取得実績（復帰率80%）など、ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境を約束してくれると言えるでしょう。
◆新規事業立上げメンバーとしての成長機会
新規事業の立ち上げメンバーとして参加できることは、大きな成長機会となります。既存の枠にとらわれず、自身のアイデアを活かし、事業を成功に導く経験は、将来のキャリアにおいて大きな武器となるでしょう。安定した財務基盤を持つ企業だからこそ、挑戦できる環境が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この経験は、あなたの市場価値を飛躍的に高めるものだと確信しています。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者の方にとって、不安な点も多いかと思います。しかし、DYMでは、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。業界知識や営業スキルはもちろん、人材マッチングに必要なノウハウも習得できます。OJTを通して、実践的なスキルを身につけることができるので、安心してスタートを切れるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験からでも着実に成長できる環境だと評価しています。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 人と話すことが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 相手のニーズを的確に把握し、最適な提案ができる方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- 介護業界や人材業界に興味関心があり、社会貢献したい方
- 新規事業の立ち上げに意欲的に取り組める方
これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、この仕事で成功するために不可欠だと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、DYMへの関心と、自身の経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。自己分析に基づき、企業理念や事業内容との共感を示し、キャリアプランと結びつけることで、熱意と誠意が伝わる志望動機を作成しましょう。
◆志望動機例文１：社会貢献への強い意志
私は、大学時代にボランティア活動を通して介護業界の現状を知り、人材不足という深刻な課題に直面しました。貴社の「企業と求職者をつなぎ、介護業界の未来を支える」という理念に強く共感し、その解決に貢献したいと考えています。営業経験を通じて培ってきたコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現し、介護業界の発展に貢献したいと考えています。特に、新規事業の立ち上げメンバーとして、自身のアイデアや熱意を活かして、事業の成功に貢献できることを期待しています。
◆志望動機例文２：営業経験とキャリアプラン
前職では、法人営業として5年間の実績があります。新規顧客開拓から関係構築、提案、契約まで一連の業務を経験し、高い目標達成率を誇ってきました。貴社では、培ってきた営業スキルを活かし、介護業界という新たなフィールドで、更なる成長を目指したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度とサポート体制は、私のキャリアアップにとって大きな魅力です。将来的には、新規事業の責任者として、事業拡大に貢献したいと考えています。
◆志望動機例文３：介護業界への関心と成長意欲
私は、以前から介護業界に興味があり、高齢化社会における人材不足問題を解決したいと考えていました。貴社の事業内容、特に企業と求職者の双方をサポートする営業職は、私の関心に合致するだけでなく、幅広いスキルを身につける絶好の機会だと考えます。未経験ではありますが、人とのコミュニケーションを大切にし、積極的に学ぶ姿勢を持って、貴社の成長に貢献したいと考えています。また、貴社の風通しの良い社風と充実した福利厚生にも魅力を感じています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして介護業界や人材業界への関心の深さが評価されます。自己PRでは、自身の強みや経験を具体的に説明し、なぜこの仕事に就きたいのかを明確に伝えましょう。また、質問への回答は、論理的に、簡潔に、そして熱意を持って答えることが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業は、主体性と成長意欲のある人材を求めていると認識しています。
◆よくある質問とその回答例
Q. 介護業界の知識は少ないですが、大丈夫でしょうか？
A. 研修制度が充実しているのでご安心ください。未経験からでも安心してスタートできます。先輩社員からのサポートも万全です。私は積極的に学び、成長していきたいと考えています。
Q. キャリアパスについて教えてください。
A. 新規事業の責任者や、海外部門の責任者など、様々なキャリアパスがあります。私は、貴社で着実に成果を出し、将来的にはリーダーシップを発揮できる人材へと成長したいと考えています。
まとめ
株式会社DYMの営業職は、やりがい、成長、ワークライフバランスの全てを叶えられる可能性を秘めた仕事です。未経験者でも安心して挑戦でき、充実した研修とサポート体制が用意されています。もし、あなたが介護業界の課題解決に貢献したい、自身の成長を加速させたいと考えているなら、この求人は最適な選択肢かもしれません。ぜひ、積極的に応募し、未来のキャリアを創造してください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしています。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社ＤＹＭ
【大崎】介護人材サービスの営業職（法人・個人対応）◆新規事業立上げメンバー◆第二新卒・未経験歓迎【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
＜新規事業の立ち上げメンバーの募集「企業と求職者をつなぎ、介護業界の未来を支える営業職」＞
介護業界の人材不足を解決するため、求職者と企業の両面を担当する営業職を募集します。
新規顧客の開拓から、求職者との面談、お仕事紹介、職場見学の調整、稼働後のフォローまで、一気通貫で担当して頂きます。多角的なサービスを展開し毎年増収増益を続けている人材事業部内の新規事業になるので、新規事業を立ち上げて成功して来た先輩や安定した財務基盤と思いっきり仕事が出来る環境が揃っています。
■職務詳細：
◎誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。
◎何を：各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。
◎どのように：顧問・社外取締役のご紹介・新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介、事務派遣やエンジニア派遣の紹介等、様々な採用手法やスケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。
■業務概要
求職者と企業のマッチングを通じて、介護業界の人材課題を解決する仕事です。新規求職者との面談や就業支援、新規・既存クライアントへの提案営業をお任せします。
■業務詳細
企業（介護施設・法人）への営業
◇介護施設・法人への新規営業（電話・訪問）
◇既存クライアントとの関係構築・人材のマッチング
◇採用課題のヒアリング・最適な人材の提案
◇求職者との顔合わせや職場見学の調整
◇契約締結、契約更新手続き
その他 分析や求職者対応（適性により下記のいずれかを任せる可能性あり）
◇介護市場の動向や採用トレンドのリサーチ
◇マッチング精度向上のためのデータ管理・分析
◇就業者のフォロー、契約更新のサポート
◇求職者への電話・面談による希望条件のヒアリング
◇スキルや適性を踏まえた求人の紹介
◇面談〜職場見学の日程調整
◇派遣契約の手続き、就業後のフォロー
■キャリアパス
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む
職種
営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間
＜勤務時間＞
9:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有
最寄り駅
＜勤務地補足＞
■アクセス：JR山手線 大崎駅より徒歩1分、東急池上線 大崎広小路駅より徒歩5分
＜転勤＞
無
給与・年収
＜予定年収＞
444万円〜480万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,914円
固定残業手当/月：118,086円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
370,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■住宅手当支給：30,000円／月（会社から2駅以内に住んでいることが条件）
※年収は住宅手当を含まない場合〜含む場合で記載しております。
※住宅手当込みの月収：400,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円／月※規定あり
住宅手当：住宅手当あり（給与欄参照）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援・手当あり
＜その他補足＞
■時短勤務制度あり
■社員旅行（国内・海外）
■育休、産休、復職制度あり
■持株会
■社内カップル手当
■社内結婚手当
■飲食割引
■社内マッサージ
■予防接種
■転勤手当
■海外駐在手当
■バースデーケーキ贈呈（役職者のみ）
■美容クリニック割引
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。
求人更新日
2025年3月10日
東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー10F50百万円＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎◆第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・人と話すことが好きな方
・営業や接客などの経験がある方歓迎（業界未経験OK）
・介護業界・人材業界に興味がある方
■歓迎条件：
・法人営業・個人営業の経験がある方
・人材業界・介護業界での経験がある方
・人の役に立つ仕事がしたい方