【株式会社FPパートナー】高年収＆ワークライフバランス実現！充実のサポート体制で成長できる保険アドバイザー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収1,000万円超えも夢じゃない！週1出社でプライベートも充実！保険アドバイザー募集
充実のサポート体制で、未経験から高収入を実現！
東証プライム上場企業の株式会社FPパートナーでは、保険アドバイザーを募集しています！「新規開拓が大変」「ワークライフバランスを重視したい」という方にもピッタリです。なんと、会社がアポを提供！飛び込み営業や顧客開拓に時間を割く必要がなく、商談に集中できます。90社以上の提携先企業と社内アウトバウンドチームが強力にバックアップ！成約率は約30％、顧客満足度91.4％と実績も抜群です。
働きやすさ抜群！プライベートも大切にできる環境
週1回の出社でOK！残業は月3.6時間と少なく、有給取得率はなんと103.2％！リモートワークも可能で、直行直帰もOKです。土日祝休みでプライベートの時間もしっかり確保できます。家庭と仕事の両立も可能です。
高収入＆充実の研修でスキルアップも実現！
平均年収は2年目888万円、6年目1099万円と、早期から高収入を目指せます！未経験でも充実の研修制度があるので安心です。先輩社員によるサポート体制も万全！資格取得支援制度もあり、スキルアップも目指せます。正社員登用率も95.6％と高く、長期的なキャリア形成も可能です。
まずはお気軽にご応募ください！
Web面接OK！土日祝日や平日の夜間の面接も可能です。ご応募お待ちしております！
「顧客開拓に追われ、疲弊している…」
「もっと自分のペースで働きたい…」
「将来に繋がるキャリアを築きたい…」
多くの営業職の方が抱える悩みや不安。株式会社FPパートナーなら、そんな悩みを解消し、やりがいと充実感を得られる環境が手に入ります。東証プライム上場企業の安定基盤と、充実の研修・サポート体制で、あなたも高年収を実現してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた経験から、株式会社FPパートナーの魅力を3つの視点から解説します。
◆圧倒的な顧客提供と高収入を実現するビジネスモデル
この企業の最大の魅力は、会社がアポを提供するという点です。多くの営業職が顧客開拓に時間を費やす中、FPパートナーでは、提携企業や社内チームが既に興味・関心のある見込み客を紹介してくれるため、営業活動は商談に集中できます。これは、転職者にとって大きなメリットです。成約率は約30％、年間見込み客数は15万件と、数字からもそのポテンシャルの高さが伺えます。実際、多くの社員が転職前と比較して2～3倍以上の年収アップを実現しており、平均年収も高く、早期から安定した収入を得られる環境です。 これは、営業スキルを磨くことに集中できる環境が、直接的に収入に反映されることを意味します。他社では考えられない、成果に直結するシステムと言えるでしょう。
◇働きやすさとキャリアアップを両立できる環境
週1回の出社、リモートワークOK、完全週休2日制、有給休暇取得率103.2％…これらの数字は、単なる数字ではありません。社員のワークライフバランスを真剣に考えている証です。 残業時間も月3.6時間と非常に少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。 家庭と仕事の両立を目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。さらに、正社員登用率95.6％と非常に高く、キャリアアップを目指す方にも魅力的な企業です。 契約社員からスタートしても、しっかりと頑張れば正社員として長く活躍できる可能性が高い点は、大きな安心材料となります。
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。ベーシックトレーニング研修から各保険会社商品研修、ロールプレイングなど、段階的にスキルアップできる仕組みです。さらに、ベテラン社員によるサポート体制も万全で、分からないことはすぐに相談できる環境です。 これは、特に未経験者にとって非常に心強いサポートと言えるでしょう。 他社では、OJT中心で不安を抱えながら独り立ちするケースも多いですが、FPパートナーでは、体系的な研修と継続的なサポートにより、安心してスキルアップに励むことができます。 FP資格取得奨励金制度など、資格取得への支援も手厚い点も注目です。 これは、社員の成長を会社が積極的に後押ししていることを示しています。
◆転職成功事例
実際に、転職後すぐに年収が5倍以上UPした事例もあると聞いています。これは、会社が提供するアポイントメントと充実した研修、そして高い成約率が相乗効果を生んでいる証拠でしょう。 このような成功事例は、転職を検討する方にとって大きな励みとなり、自身の可能性を信じ、挑戦する勇気を与えてくれるはずです。
キャリア形成のチャンス
FPパートナーでは、キャリアパスは明確です。契約社員として入社後、着実に成果を上げ、スキルアップを図ることで、正社員登用を目指せます。 正社員登用後は、更なるキャリアアップを目指し、リーダーやマネージャーといった役職に就くことも可能です。 充実した研修制度や資格取得支援制度は、キャリアアップを強力にサポートします。 特に、CFPやFP1級資格取得時の奨励金制度は、モチベーションを高める大きな後押しとなるでしょう。 また、経験を積むことで、より高度な金融商品を取り扱う機会も増え、専門性を高めることができます。 単なる保険営業ではなく、お客様のライフプラン全体をサポートする「マネードクター」として、専門家としての成長を遂げることが可能です。 これは、単なる仕事ではなく、社会貢献性の高い仕事に携わることができるという大きなやりがいにも繋がります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆「顧客開拓に苦労している」「ワークライフバランスが悪い」といった悩みを解消
保険営業は、顧客開拓に多くの時間を費やし、成果が出ないことや、プライベートとの両立が難しいという悩みを抱える方が少なくありません。株式会社FPパートナーでは、会社がアポを提供する体制を整えているため、飛び込み営業やテレアポに時間を割く必要がなく、商談に集中できます。 週1回の出社、リモートワークOK、年間休日120日以上という柔軟な働き方は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。有給休暇取得率103.2％という驚異的な数字からも、働きやすさが伺えます。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな強みだと考えます。時間的な制約を抱える方、プライベートを大切にしたい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。
◇高収入とキャリアアップを実現できる環境
多くの社員が年収2～3倍アップを達成しているという実績は、この会社がいかに成果を出しやすい環境なのかを示しています。平均外交員報酬は、2年目以上で888万円、5年目以上で1000万円を超えるなど、高い収入を得られる可能性があります。さらに、正社員登用率95.6％という数字は、長期的なキャリア形成を目指す方にとって安心材料となるでしょう。初期給与の保証や、充実した研修制度も、安心してスタートを切れるポイントです。キャリアアップを目指す方にとって、この会社は大きな可能性を秘めていると言えます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、保険営業は敷居が高いと感じることがあるかもしれません。しかし、株式会社FPパートナーでは、未経験者向けの研修制度が充実しています。ベーシックトレーニング研修、新入社員向け販売研修、各保険会社商品研修など、段階的にスキルアップできる環境が整っています。さらに、先輩や上司によるサポート体制も万全で、分からないことはすぐに相談できる体制が整っています。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この手厚いサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、早期に戦力になれるよう配慮されている点が評価できます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 人と話すことが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる方
- 顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案ができる方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- 自ら学び、成長しようとする意欲のある方
もちろん、すべての条件を満たす必要はありません。重要なのは、お客様の幸せを真剣に考え、誠実に対応できるかどうかです。キャリアアドバイザーとして、潜在能力を活かして成長したいという意欲のある方であれば、十分に活躍できる環境だと確信しています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。会社の理念やビジョンに共感していること、自身のスキルや経験をどのように活かせるのかを明確に示しましょう。特に、アポイント提供体制や働きやすさ、高収入といった魅力的な点をどのように捉えているかを具体的に記述することで、企業側の期待に応えることができます。
◇志望動機例文
例文1：ワークライフバランス重視
貴社の求人情報で、週1回の出社、リモートワーク可能、年間休日120日以上という働き方に魅力を感じ、応募いたしました。以前の会社では残業が多く、プライベートとの両立に苦労していました。貴社なら、仕事とプライベートのバランスを取りながら、安定した収入を得ることができると確信しています。また、充実した研修制度とサポート体制も、未経験の私にとって大きな安心材料です。お客様に最適なプランを提案し、信頼関係を築きながら、長く貢献していきたいと考えております。
例文2：高収入とキャリアアップ志向
貴社の高い平均年収と、正社員登用率の高さに魅力を感じ、応募いたしました。私は、自身の成長と高収入を両立できる環境を求めており、貴社の成果報酬制度と充実した研修体制は、その目標達成に最適だと考えます。アポイント提供体制により、商談に集中できる環境も魅力です。未経験ですが、高い学習意欲と向上心を持って、早期にトップセールスを目指し、会社に貢献したいと考えています。
例文3：社会貢献への志向
貴社の「マネードクター」というサービスを通じて、お客様の豊かな人生設計に貢献したいと考え、応募いたしました。以前から、金融業界で社会貢献したいという強い思いがあり、貴社の理念に共感しています。充実した研修制度で専門知識を習得し、お客様一人ひとりに寄り添った丁寧な対応を心がけ、信頼されるアドバイザーを目指します。また、週1回の出社という働きやすさも魅力で、長期的にキャリアを積んでいきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、顧客志向、目標達成意欲、問題解決能力などが評価されます。明るくハキハキとした受け答え、具体的なエピソードを交えた説明、熱意のこもった自己PRが重要です。また、会社の事業内容や働き方について、しっかりと理解していることを示すことも大切です。キャリアアドバイザーとして、企業は、真摯な姿勢と高いモチベーションを持った人材を求めていると考えています。
◇よくある質問とその回答例
Q1：未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A1：研修制度が充実しているのでご安心ください。先輩社員による丁寧な指導とサポート体制がありますので、未経験の方でも安心してスタートできます。私も未経験からスタートした社員が多くいます。
Q2：どのようなキャリアプランを描いていますか？
A2：まずは、研修でしっかりと知識とスキルを習得し、お客様に信頼されるアドバイザーになることを目指します。その後は、トップセールスを目指しながら、後輩の育成にも携わりたいと考えています。将来的には、マネージャーとしてチームを率いて会社に貢献したいです。
まとめ
株式会社FPパートナーは、働きやすさと高収入を両立できる、魅力的な環境を提供しています。未経験者でも安心して挑戦でき、充実した研修とサポート体制で着実に成長できるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、この求人は、将来のキャリアに不安を抱えている方、ワークライフバランスを重視したい方、高収入を目指したい方にとって、最適な選択肢の一つと言えるでしょう。 ぜひ、この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、応募をご検討ください。貴方の応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
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＼商談だけに集中！会社がアポを提供するから成果を出せる／ 無理なく稼げるようになる仕組みがあります！
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「働きやすい環境で長期キャリアを築きたい」
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会社が見込み客をご紹介します。
職域開拓や飛び込みなどで疲弊することはなく
商談に集中できます。
転職後すぐに年収が5倍以上UPした事例も♪
出社は週1回でOK
お休みもしっかり取れるから
プライベートの時間も大切にできます★
（有給休暇取得率103.2％）
家庭と仕事の両立もキャリアアップも大切にしたい方は、
当社で新しいスタートを切りませんか？募集要項
仕事詳細
～FPパートナーならではの”働きやすい”体制～
★会社が見込み顧客を紹介（職域開拓・飛び込みなし）★取扱保険会社数:44社★成約率:約30％★お客さま満足度:91.4％★年間見込み客数15万件程度
貯蓄や資産運用などお金の相談ができるサービス「マネードクター」を展開している当社。
44社の生命保険・損害保険のほか、投資信託・債券といった金融商品の販売とアフターサービスを行う、“金融のアドバイザー”として活躍していただきます。
☆*. ご提案の流れ(一例) .*☆
▼会社から見込み顧客を紹介
▼お客さま先を訪問（オンラインの場合もあります）
▼ご要望をヒアリング
▼各種保険サービスのご提案
▼成約
▼アフターサービス
☆*. 保険営業未経験でも大丈夫！ .*☆
商談の経験をたくさん積めるので、成長スピードが非常に速いことが特徴です。
取り扱う商品が幅広い分覚えることも多いですが、
商談時に分からないことがあれば、即答せず一旦持ち帰ってベテランメンバーに相談すればOK！
先輩や上司によるサポートや、専門知識を深める勉強会、ロープレなどフォロー体制は万全です！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
試用期間中の雇用形態に差異はありません
職種
営業・セールス(個人向営業)、営業系その他、営業系その他、個人営業(FP含む)
雇用形態
契約社員
勤務地（住所）
全国47都道府県の当社事業所へ配属となります
※居住地や希望の勤務先を考慮します
※リモートワークOK／転勤なし
＜本社＞
東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
勤務時間
★月曜以外のスケジュールは原則自由です（リモートワーク／直行直帰OK）
■事業場外みなし労働時間制
9:00～16:15（休憩90分）
※所定時間外労働あり
交通
各事業所のアクセスについては下記をご確認ください。
https://fpp.jp/base/?cl=on
＜本社アクセス＞
都営大江戸線「飯田橋」駅C3出口より徒歩1分
JR総武線、東京メトロ東西線・有楽町線・南北線「飯田橋」駅A1出口より徒歩7分
給与・年収
※早期から安定した収入を得られる環境です
■2年目以上：888万円
■3年目以上：960万円
■4年目以上：1028万円
■5年目以上：1042万円
■6年目以上：1099万円
★成果連動型報酬（営業成績に応じて支給。45時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給）
初期補給あり（入社後3か月間20万円を支給）
最低賃金あり
■東京都・神奈川県：月給14万4023円
■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：月給13万7841円
■上記以外：月給12万3625円
※試用期間3ヶ月あり（期間中は月給20万円を保証）
※契約期間6ヶ月の契約社員雇用となります（正社員登用制度あり/正社員登用率：95.6％）
※残業代は全額支給いたします
※契約の更新有（6ヶ月ごとに更新／通算契約期間の上限なし）
※原則、入社から満3年が経過した後の最初の契約更新時に正社員へ登用します（休業・休職期間を除く／正社員登用は勤務成績・勤務態度等により決定）
モデル年収
＜年収例＞
1099万円／入社6年目
1028万円／入社4年目
888万円／入社2年目
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）
■資格取得奨励金制度あり（CFPもしくはFP1級資格取得時に10万円を支給）
■従業員持ち株会制度あり（拠出金の10％会社補助）
■正社員登用制度
■未経験者研修
■ベーシックトレーニング研修
■新入社員向け販売研修
■各保険会社商品研修
■意向確認システム（HyperAgent）研修
■ライフプラン・キャッシュフロー作成システム（マネーカルテ）研修
■全国優績者販売研修
■エリア合同販売研修・各支社販売研修
※受動喫煙対策:屋内禁煙
休日・休暇
＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（12/31～1/3）
■産休・育休（取得実績あり）※復職率77.8%
■有給休暇（FP社員取得率：103.2％）
教育制度
■ベーシックトレーニング研修
■新入社員向け販売研修
■各保険会社商品研修
■意向確認システム研修
■ライフプラン・キャッシュフロー作成システム研修
■全国優績者販売研修
■エリア合同販売研修・各支社販売研修
など研修が充実しているほか、オンラインでの勉強会や先輩・上司とのロープレなど、学びの機会が豊富にあります！
※FP資格保有者・MDRT会員が多数在籍しています！
スキル・経験
【あると望ましい経験・能力】
■生保・損保の営業経験をお持ちの方
■FPの資格をお持ちの方
求人更新日
2025年3月14日
2009年12月19億2,180万円（2024年11月30日時点）【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
★Web面接OK！土日祝・平日夜間の面接も可能です。お気軽にお問い合わせください！
【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次選考（面接）
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【STEP3】2次選考（面接）
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【STEP4】内定
※ご応募から内定までは2～4週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい（応募の秘密厳守します）
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社ＦＰパートナー type採用事務局にて会員へのアプローチ関連業務を一部代行しております。予めご了承ください。
(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
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