【株式会社ヒュープロ】急成長企業で部長候補としてキャリアアップ！やりがいと成長を実感できる人材紹介営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収840万円も夢じゃない！急成長企業で部長候補としてキャリアアップしませんか？
株式会社ヒュープロで、あなたも成長を加速させませんか？
人材紹介サービス「HUPRO」を展開する株式会社ヒュープロは、年間300％という驚異的な成長を遂げている企業です！少子高齢化やM&A増加による士業・管理部門の需要拡大を背景に、50名体制へと一気に事業拡大中。そんな成長企業で、部長候補としてキャリアアップを目指しませんか？
やりがいと成長が詰まった仕事内容
RA（リレーションシップアドバイザー）として、転職希望者への電話面談、求人の提案、面接対策、書類添削など、幅広い業務に携わっていただきます。既存顧客へのアプローチも含まれますが、30名体制の営業チームの一員として、チームワークを活かして仕事を進めることができます。 急成長企業ならではの、責任あるポジションで、マネジメント経験を積む絶好のチャンスです！
充実の待遇と福利厚生
年収600万～840万円、月給50万円～70万円（固定残業代含む）と、頑張りをしっかり評価する給与体系です。賞与、ストックオプション制度もあり、モチベーション高く働けます！さらに、服装自由、飲み物・お菓子食べ放題、リモートワーク相談可など、働きやすい環境も魅力です。充実した研修制度も用意されているので、安心してスキルアップできます。
こんな方におすすめ
・営業経験3年以上の方（個人・法人問わず）
・責任感を持って仕事に取り組める方
・成長企業でキャリアアップを目指したい方
「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」 転職活動は、不安や迷いがつきものです。 しかし、あなたのキャリアを大きく飛躍させるチャンスが、今、目の前にあります。株式会社ヒュープロでは、年間300%成長を続ける急成長企業で、部長候補として活躍できる人材を求めています。 この求人は、あなた自身の可能性を最大限に開花させるための、絶好の機会となるでしょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な企業を見てきましたが、株式会社ヒュープロは、その成長スピードと社員のモチベーションの高さにおいて、群を抜いていると感じます。単なる「成長企業」ではなく、社員一人ひとりが「成長」を実感できる環境がしっかりと整備されている点が、大きな魅力です。
◇圧倒的な成長性とやりがい
年間300％という驚異的な成長率は、市場ニーズの高まりと、企業の戦略的な取り組みの両方が奏功している証です。士業・管理部門に特化した転職サイト「HUPRO」は、少子高齢化やM&A増加といった社会情勢の変化を捉え、高い需要に応えています。 この成長を支える一員として、大きなやりがいを感じることができるでしょう。部長候補として、企業成長に直接貢献できる責任感と、その成果を実感できる環境は、他の追随を許しません。
◇充実した研修制度とキャリアパス
急成長企業は、人材育成にも力を入れています。株式会社ヒュープロでは、新人研修、OJT制度、営業研修に加え、勉強会制度や課題解決ゼミ、教材補助など、スキルアップを支援する制度が充実しています。 また、部長候補として採用されるということは、将来的なキャリアパスが明確に示されていることを意味します。マネジメント経験を積むことで、自身のキャリアを大きく広げることが可能です。 単なる営業職にとどまらず、組織を牽引するリーダーへと成長できる環境が整っています。
◇働きやすさと充実した福利厚生
残業時間はもちろん、働き方についても柔軟に対応可能です。 完全週休2日制、年間休日120日、リモートワーク申請制度など、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。 さらに、服装自由、ジュース・コーヒー飲み放題、お菓子食べ放題など、働きやすい職場環境づくりにも力を入れています。 ストックオプション定期配布制度など、社員への還元も充実しており、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。 これらの福利厚生は、他社と比較しても非常に優れていると言えるでしょう。
◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ
過去には、他業界から転職してきた方が、数ヶ月でチームリーダーに昇格し、その後も着実にキャリアアップを果たしている事例があります。 営業経験を活かしながら、マネジメントスキルを磨きたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。 また、社内には年齢層が近く、風通しの良い社風も、スムーズなキャリア形成を後押しします。
◇他社との比較優位性
他の人材紹介会社と比較して、株式会社ヒュープロの優位性は、その圧倒的な成長性と、それに伴うキャリアアップのスピードにあります。 多くの企業では、昇進に数年、場合によっては10年以上かかることもありますが、株式会社ヒュープロでは、能力と成果次第で、短期間で部長への昇格も十分に可能です。 これは、急成長企業ならではの大きなメリットであり、他社にはない魅力と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる営業職にとどまりません。 部長候補として、チームのマネジメント、事業戦略への参画、新規事業の立案など、幅広い業務に携わることができます。 そのため、営業スキルだけでなく、リーダーシップ、戦略立案力、問題解決能力など、多様なスキルを身につけることができます。 また、会社が急成長しているため、自身の成長と会社の成長がシンクロし、大きなやりがいと充実感を得られるでしょう。 充実した研修制度と、経験豊富な先輩社員からのサポート体制も整っており、安心してキャリアアップを目指せます。 さらに、ストックオプション定期配布制度など、会社と共に成長し、その成果を直接享受できる仕組みも魅力です。 30名程度のチームの一員として、まずは高い目標達成を目指し、その後はチームを率いるリーダーへと成長していく道筋が明確に描かれています。 これは、他の企業ではなかなか得られない貴重な経験です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆急成長企業で、キャリアアップを実現したい
人材紹介業界、特に士業・管理部門に特化した市場は、少子高齢化やM&A増加によって拡大を続けています。株式会社ヒュープロは、この成長市場において年間300％という驚異的な成長を遂げている企業です。 キャリアアドバイザー（部長候補）として参画することで、あなた自身の成長と会社の成長を同時に実現できる、まさに「成長のチャンス」がここにあります。 30名以上の営業チームの一員として、責任あるポジションで活躍できる環境は、大きなやりがいと充実感につながるでしょう。 現状維持に満足せず、更なる高みを目指したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。
◇ワークライフバランスと充実した福利厚生
急成長企業というと、長時間労働をイメージする方もいるかもしれません。しかし、株式会社ヒュープロでは、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日を実現しています。さらに、リモートワークも相談可能です。 充実した福利厚生も魅力の一つです。 ジュース・コーヒー飲み放題、お菓子食べ放題、通勤手当（月30,000円まで）、そして、チーム旅行制度や懇親会補助制度など、働きやすさを重視した環境が整っています。 プライベートも大切にしながら、仕事に打ち込める環境が、あなたのモチベーションを維持し、長く活躍できる基盤となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
「未経験だけど大丈夫だろうか…」そんな不安を抱える方もいるかもしれません。しかし、株式会社ヒュープロでは、新人研修、OJT制度、営業研修など、充実した研修制度を用意しています。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導と、チーム全体でのサポート体制が、未経験者の方でも安心して業務に取り組める環境を支えています。 さらに、勉強会制度や課題解決ゼミ、教材補助など、スキルアップを支援する制度も充実しています。 成長意欲のある方であれば、着実にスキルを身につけて活躍できるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事で成功する人は、以下の様な特徴を持つ方が多いです。
- 高いコミュニケーション能力と傾聴力を持つ方
- 相手のニーズを的確に把握し、最適な提案ができる方
- 責任感と粘り強さを持って仕事に取り組める方
- 成長意欲が高く、常に学び続ける姿勢を持つ方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方
これらの特徴に当てはまる方は、きっと株式会社ヒュープロで活躍できるでしょう。 もちろん、全ての特徴を満たしている必要はありません。 成長意欲と向上心があれば、周りのサポートを受けながら、スキルを磨いていける環境です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業理念への共感、成長への意欲、そして自身の経験やスキルをどのように活かせるかを明確に記述することが重要です。 特に、株式会社ヒュープロの「アジアを代表する企業を作る」というビジョンに共感し、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかを具体的に示すことが効果的です。 また、これまでの営業経験で培ってきたスキルや、人材紹介営業への関心を明確に示すことも忘れずに。
◇志望動機例文
例文1：成長への意欲
貴社の急成長と、士業・管理部門に特化した事業展開に強い魅力を感じ、応募いたしました。年間300％という驚異的な成長率は、市場のニーズを的確に捉え、革新的な取り組みを推進されている証だと考えています。私のこれまでの法人営業経験で培ってきた顧客開拓力と関係構築力を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、チームでの連携を重視する貴社の社風は、私の協調性を活かせる最適な環境だと確信しています。 アジアを代表する企業を目指すというビジョンにも共感し、その実現に向けて積極的に貢献したいと考えています。
例文2：スキルと経験
貴社の求人広告を拝見し、これまでの法人営業経験を活かせる最適な環境だと感じ、応募いたしました。特に、顧客ニーズの的確な把握と、それに基づいた提案力には自信があります。過去には、新規顧客開拓において、年間売上目標を120％達成した実績もあります。 貴社では、これらの経験を活かし、転職希望者の方々に最適なキャリアプランを提案し、成功へと導くことで、会社全体の成長に貢献したいと考えています。 また、チームワークを重視する社風も魅力的で、積極的にチームの一員として貢献していきたいと考えています。
例文3：ビジョンへの共感
貴社の「アジアを代表する企業を作る」というビジョンに共感し、応募いたしました。 少子高齢化やM&A増加といった社会情勢の変化を背景に、士業・管理部門の人材ニーズの高まりは今後ますます加速すると確信しています。 貴社の成長戦略と、私がこれまで培ってきたコミュニケーション能力や問題解決能力を組み合わせることで、そのビジョン実現に貢献できると確信しています。 また、若い世代が中心となって活躍している活気ある職場環境も魅力的で、積極的に学び、成長していきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして成長意欲が特に重視されます。 自身の経験を具体的に説明し、論理的に説明できる能力が求められます。 また、企業理念への共感や、会社への貢献意欲を積極的にアピールすることが重要です。 さらに、質問への回答だけでなく、積極的に質問をすることで、企業への関心の高さを示すことも効果的です。
◇よくある質問とその回答例
Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、粘り強いコミュニケーション能力です。過去の営業経験で培ってきた、顧客との信頼関係構築力と、ニーズを的確に把握する能力に自信があります。困難な状況でも諦めずに、解決策を探し続ける姿勢が、これまで多くの成果に繋がってきました。貴社でも、この強みを活かし、転職希望者の方々のキャリア支援に貢献したいと考えています。
Q2：なぜこの会社を選びましたか？
A2：貴社の急成長と、士業・管理部門に特化した事業展開に魅力を感じました。年間300％という成長率は、市場のニーズを的確に捉え、革新的な取り組みを推進されている証だと考えています。 また、若い活気のある職場環境と、充実した研修制度も魅力です。 私の経験とスキルを活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社ヒュープロは、成長市場で活躍できるチャンスと、充実した福利厚生、そして自己成長を支援する環境が整った企業です。 この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて検討してみてください。 もし、少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。 あなたの成長を、そして会社の成長を共に築いていきましょう。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社ヒュープロ
【人材紹介営業/RA（部長候補）】年間300％成長／急拡大フェーズのマネジメント経験を積める環境【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
■□年間300％中の人材紹介サービス／50名を超えて一挙に事業拡大フェーズに突入□■
士業・管理部門に特化した転職サイト「HUPRO」を運営している当社にて、求人メディアをご利用いただく方へのキャリアアドバイザー（部長）としてご活躍いただきます。
少子高齢化に伴う遺産相続、事業多角化に伴うM&Aの増加などで税理士や弁護士の需要は拡大しており、その中で同社も昨対比300％の成長を遂げています。
そんな成長業界でキャリアを築きながら、自身もスキルアップを図りたいという方歓迎です！
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・転職希望者への電話面談
・求人のご提案
・面接対策や書類添削などの転職活動サポート
・過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ
※現在、営業メンバーは30名程所属しています。RAとCAの割合は2:1程度となっております
■同社で働く魅力：「急拡大組織のマネジメント経験を積むことができます」
支店展開などを通して全国規模で急拡大をさせているため、その成長を肌で感じながら責任を持った立場として会社の成長を共に作り上げる過程をご経験いただけます。
また、経営陣含め、平均年齢が20代後半と若い一方で、年間成長率300％と急拡大をしているほか、
「アジアを代表する企業を作る」というビジョンで全社一丸となりながら事業を推進しています。
変更の範囲：本文参照
職種
営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
★新オフィス
住所：東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル 6F（総合受付）、4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
勤務時間
＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
最寄り駅
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
給与・年収
＜予定年収＞
600万円〜840万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：369,942円〜517,919円
固定残業手当/月：130,058円〜182,081円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円〜700,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年1回（業績連動性）
■ストックオプション定期配布制度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円まで
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（新人研修、OJT制度、営業研修）
■勉強会制度・課題解決ゼミ
■教材補助
＜その他補足＞
■ストックオプション定期配布制度
■服装自由
■ジュース・コーヒー飲み放題・毎月変わるお菓子食べ放題
■部活制度あり
■チーム旅行制度
■懇親会補助制度
■全社MVP制度
■リモートワーク申請制度
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、有給休暇、慶弔特別休暇
求人更新日
2025年2月13日
東京都渋谷区道玄坂2-16-480百万円＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：営業経験3年以上をお持ちの方（個人営業・法人営業いずれかで可能）