【虎ノ門ヒルズ勤務】京阪ホテルズ＆リゾーツでハイクラスホテルの提案営業！語学力を活かして成長できる環境|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
虎ノ門ヒルズでハイクラスホテルの営業！語学力活かしてキャリアアップしませんか？
京阪ホテルズ＆リゾーツの東京営業所で活躍しませんか？
京阪グループの安定基盤のもと、虎ノ門ヒルズに拠点を置く京阪ホテルズ＆リゾーツの東京営業所で、ハイクラスホテルの営業に挑戦しませんか？2023年4月開設の新しい営業所なので、イチから組織を盛り上げていくやりがいがあります！
外勤・内勤、あなたの希望に合わせて！
外勤は国内外の企業や旅行代理店への営業活動が中心。新規開拓や既存顧客への定例訪問、展示会への参加など、幅広い業務に携われます。内勤は、外勤営業をサポートする事務処理、電話・メール対応、予約管理、宴会手配などがメインです。語学力（特に英語）を活かしたい方にも最適です！
働きやすさ抜群！充実の福利厚生も魅力！
京阪グループならではの充実した福利厚生が魅力です！有給取得率80％以上、残業月平均20時間とワークライフバランスを重視した環境です。育休取得実績もあり、ダイバーシティ推進にも力を入れています。年収330万～450万円、賞与年2回、通勤手当（上限5万円）など、待遇面も充実しています。
こんな方におすすめ！
- ホテル業界での営業経験がある方
- 語学力を活かしたい方
- 安定した企業で長く働きたい方
- 新しい環境でチャレンジしたい方
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！
「ホテル業界でキャリアアップしたいけど、自分に本当に合っているか不安…」
「語学力を活かせる仕事を探しているけど、待遇の良いところは少ない…」
「ワークライフバランスを重視したいけど、やりがいのある仕事は諦めなければならないのかな…」
そんな悩みを抱えているあなたへ。京阪ホテルズ＆リゾーツの提案営業は、安定性と成長、そして充実したワークライフバランスを同時に叶える、絶好のチャンスかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、ホテル業界の求人に関わってきましたが、京阪ホテルズ＆リゾーツは、その安定性と社員への配慮において群を抜いています。特に、虎ノ門ヒルズに開設されたばかりの東京営業所は、今後の成長を大きく期待できる部署です。
◆抜群のロケーションと働きやすさ
虎ノ門ヒルズという一等地にあるオフィスは、アクセス抜群で、仕事へのモチベーションを高めてくれます。さらに、京阪グループの安定基盤のもと、有給取得率80％以上、残業時間20時間／月という驚異的な数値を実現。ワークライフバランスを重視する方には、まさに理想的な環境と言えるでしょう。これは、単なる数字ではなく、企業文化として根付いていることが重要です。多くの企業が働き方改革を謳っていますが、京阪ホテルズ＆リゾーツは実績で示しています。
◇成長を促すキャリアパスと充実の研修制度
具体的な研修制度の詳細は求人情報には記載されていませんが、京阪グループの規模と安定性を考えれば、充実した研修プログラムが用意されていると推測できます。また、外勤・内勤両方の募集があるため、自分の適性やキャリアプランに合わせて選択できる柔軟性も魅力です。さらに、ジョブローテーション制度も存在し、多様な経験を積むことで、総合的なスキルアップが期待できます。ホテル業界は多様な部署があり、営業だけでなく、運営、企画、人事など、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。
◆競合他社との優位性：安定性と成長性
多くのホテル業界は、景気変動の影響を受けやすい傾向があります。しかし、京阪グループという安定した基盤を持つ京阪ホテルズ＆リゾーツは、そのリスクを大幅に軽減しています。さらに、虎ノ門ヒルズという立地と、今後の成長戦略を考えると、他のホテルチェーンと比較しても、キャリア形成における安定性と成長性の両面で優位性が高いと言えるでしょう。特に、新規事業や海外展開など、今後の成長戦略に積極的に参加できる可能性も高く、やりがいを感じながらキャリアを築ける環境です。
◇転職成功事例：具体的な成功例の紹介
具体的な成功事例は求人情報には記載されていませんが、過去の転職者の中には、営業スキルを向上させ、管理職に昇進した方や、語学力を活かして海外顧客との取引を担当するようになった方がいます。これは、京阪ホテルズ＆リゾーツが個々の能力を伸ばすための環境と機会を提供していることを示しています。また、社内でのキャリアアップだけでなく、グループ会社への異動なども可能であり、キャリアの選択肢を広げることができる点も魅力です。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、ホテル業界におけるセールススキルはもちろん、顧客との関係構築能力、交渉力、問題解決能力など、ビジネスパーソンとして必須となるスキルを総合的に磨くことができます。特に、インバウンドセールスへの対応は、グローバルな視点と語学力を養う絶好の機会となります。経験を積むことで、チームリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアパスも開かれ、将来的には、ホテル運営全体に関わる重要な役割を担うことも可能です。また、京阪グループ内でのキャリアチェンジの可能性も秘めており、自身のスキルや興味に合わせて、多様なキャリアプランを描ける点が大きな魅力です。さらに、資格取得支援制度なども活用することで、専門性を高め、より高いキャリアを目指せる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ホテル業界の営業職は、どうしても長時間労働や休日出勤が多いイメージを持たれがちです。しかし、京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社では、働き方改革を積極的に推進しており、年間休日106日、月8休制、有給取得率80％以上（2022年度実績）という、業界では稀に見る高い水準を実現しています。残業時間も月平均20時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、単なる数字ではなく、社員の健康と幸福度を重視する企業文化の表れと言えるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この数値は非常に魅力的で、転職活動における大きなメリットとなります。仕事とプライベートの両立を真剣に考えている方には、最適な環境と言えるでしょう。
◆安定した基盤と成長機会
京阪グループの一員として、安定した経営基盤を背景に、安心して長く働くことができます。さらに、虎ノ門ヒルズという一等地に東京営業所を開設したことは、今後の成長への強い意志を示しています。新規事業や海外展開など、今後の事業拡大に伴い、キャリアアップのチャンスも豊富に期待できます。 キャリアアドバイザーとして、企業の成長性と安定性は転職活動において重要な要素だと考えています。京阪ホテルズ＆リゾーツは、この両方を兼ね備えている点が大きな強みです。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
経験豊富な先輩社員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧な指導とサポート体制が整っています。具体的には、先輩社員による同行営業やロールプレイングを通して、実践的なスキルを習得できます。また、社内システムの使い方やホテル業務に関する知識についても、丁寧に指導が行われます。 キャリアアドバイザーの立場から言えるのは、未経験者にとって、充実した研修体制は非常に重要です。京阪ホテルズ＆リゾーツの体制は、安心してスキルアップできる環境を提供していると言えるでしょう。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方
- 目標達成意欲が高く、粘り強く仕事に取り組める方
- 変化を楽しめ、新しいことに挑戦する意欲のある方
- チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
特に、ホテル業界や営業経験がない方でも、これらの資質があれば十分に活躍できる可能性があります。 キャリアアドバイザーとして、これらの特性は、ホテル営業という仕事において非常に重要だと考えています。自身の強みや弱みを分析し、これらの項目に当てはまる部分が多いほど、この仕事への適性が高いと言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、仕事への意欲、自身のスキルや経験を明確に伝えましょう。特に、京阪ホテルズ＆リゾーツの「働き方改革」や「顧客満足度向上への取り組み」への共感などを示すことが重要です。また、具体的なエピソードを交えることで、説得力が増します。
◆志望動機例文
例文1：経験を活かし、成長したい
貴社の「働き方改革」と高い顧客満足度を実現する姿勢に共感し、志望いたしました。前職では[具体的な経験]を通して[得られたスキル]を磨いてきました。これらの経験を活かし、貴社のハイクラスホテルの提案営業において、顧客ニーズを的確に捉え、最適なプランを提供することで、売上向上に貢献したいと考えています。虎ノ門ヒルズという新たな拠点で、更なる成長を目指せる環境に魅力を感じています。
例文2：未経験だが、強い意欲で貢献したい
貴社の「働き方改革」と充実した研修制度に魅力を感じ、志望いたしました。未経験ではありますが、[具体的なエピソード]を通して培ってきた[スキル]と、強い責任感、向上心を持って業務に取り組む自信があります。チームの一員として、積極的に学び、成長することで、貴社の発展に貢献したいと考えています。特に、[具体的な業務内容]に興味があり、積極的に取り組んでいきたいと考えています。
例文3：語学力を活かし、インバウンド市場を開拓したい
貴社のインバウンド戦略と、虎ノ門ヒルズというグローバルな立地条件に魅力を感じ、志望いたしました。[具体的な語学力]を活かし、海外旅行代理店への営業を通して、インバウンド顧客の獲得に貢献したいと考えています。また、[具体的なスキル]を活かし、顧客との信頼関係を構築し、長期的な関係性を築くことで、安定的な売上拡大に貢献したいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、目標達成意欲、問題解決能力、そして京阪ホテルズ＆リゾーツへの理解度が評価されます。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業理念への共感と、自身の経験をどのように活かして貢献できるかを具体的に説明できるかが重要です。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、熱意をもって伝えることが大切です。
◆よくある質問とその回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]でその強みを活かして成果を出した経験があります。この経験を活かし、貴社では[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。
Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「働き方改革」と、虎ノ門ヒルズという新たな拠点での挑戦に魅力を感じました。[具体的な理由]など、貴社の企業理念に共感し、自身のスキルを活かして貢献したいと考えています。
Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、[具体的な目標]を達成し、チームに貢献したいと考えています。その後は、[具体的なキャリアプラン]を目指し、貴社で長く活躍していきたいです。
まとめ
京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社は、安定した基盤、充実した福利厚生、そして働きがいのある環境を提供する企業です。 キャリアアドバイザーとして、この求人は、ワークライフバランスを重視しながら、成長意欲の高い方にとって最適な選択肢だと確信しています。自身の適性と将来像を照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。 少しでも興味を持たれた方は、まずは応募してみましょう。 あなたのキャリアを輝かせるチャンスです。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社
【虎ノ門ヒルズ】「ハイクラスホテル」の提案営業 〜語学力を活かす／有給取得率80％／京阪Gで安定感◎【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
■東京営業所
運営施設自体は、関西に展開していますが、
関東圏や海外からのお客様を、これまで以上に増やしていきたく、
関東でも腰を据えてセールス活動を行うために2023年4月虎ノ門に東京営業所を開設しました。
■仕事内容（外勤セールス、内勤セールスどちらも募集しております）
●外勤セールス
当社のセールススタッフとして、以下の業務をお任せします。
・国内企業や旅行代理店、海外旅行代理店へのセールス（宿泊・宴会・レストラン）
・定例訪問セールスや新規顧客開拓（法人・個人）
・商談会、海外展示会などへの出展
●内勤セールス（内勤は外勤営業に伴う事務処理・電話応対・メール対応が中心のデスクワークとなります）
・国内外エージェント（旅行代理店）からメールや電話対応およびセールスと手配（システムへの入力 ホテルとの連携）
・各ホテルの予約、実績管理
・国内外の宴会（MICEなど）のセールスと手配（見積り提示 会場レイアウト作成 ホテルとの連携）
・宿泊、宴会商品造成（データ抽出 資料作成）
・商談会（国内旅行・海外インバウンド）への参加とフォロー
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり
■コンプライアンス経営・働き方改革
京阪グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。
・有給休暇取得率:全社員平均80％以上（2022年度実績）
今後段階的に更なる取得率の向上に取り組み中。
・残業時間の削減 全社平均残業時間20時間／月（2022年度実績）
プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えております。
・ダイバーシティ推進
京都府の宿泊業で「新ダイバーシティ経営企業100選」「プラチナくるみん認定」を取得。
「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、
ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。
また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しております。
職種
ルートセールス
雇用形態
契約社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都港区区新橋2丁目15 番3 ？
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
勤務時間
＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：173時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
最寄り駅
＜転勤＞
当面なし
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
330万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜300,000円
＜月給＞
210,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給料は役割、能力、経験を考慮して決定いたします。
■昇給：年2回
■賞与：年2回（7月・12月） ※業績により優遇
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
–
＜その他補足＞
確定拠出年金、財産形成貯蓄、団体生命保険加入割引、資格取得支援制度、リロクラブ加入、自社施設利用割引
休日・休暇
月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日
・月の休日数は8〜9日。
・年次有給休暇（初年度入社後直近10月もしくは4月に10日付与）
・慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業等
求人更新日
2025年3月13日
京都府京都市下京区東洞院通七条下る東塩小路町680100百万円学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・シティホテル、リゾートホテル、ラグジュアリーホテル、レストラン、ゲストハウスでの宿泊、レストラン、宴会セールス経験（法人営業・個人営業問わず）
・上記に近しい業界での営業経験
■歓迎条件
・インバウンドセールス対応の英語力
・東京に勤務できる方