シェアフル株式会社で新しいキャリアを築こう！あなたの可能性を広げるチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験者歓迎！シェアフル株式会社でキャリアアドバイザーとして成長しよう
シェアフル株式会社では、未経験者を対象にキャリアアドバイザーを募集しています。私たちは「スキマ時間を価値に変える」サービスを展開し、急成長を続ける企業です。
業務内容と魅力
あなたの役割は、ユーザーとの面談を通じてキャリア構築をサポートすることです。具体的には、長期就業を希望するユーザーとのディレクションや折衝業務を行います。育成体制も充実しており、専任の担当が手厚くサポートします。
働きやすい環境
完全週休2日制で年間122日の休日があり、フレックスタイム制度も導入しています。想定年収は400万円から550万円で、安定した環境での成長が期待できます。
人のキャリアに寄り添えるやりがいのある職場で、自由な働き方を実現しましょう！
転職を考える際、未来に対する不安や自分の適性について悩む方は多いでしょう。特に、未経験の分野に挑戦する際は、どのように自分をアピールすれば良いのか分からず、戸惑いを感じることもあるかもしれません。しかし、シェアフル株式会社では、あなたの「はたらく」を広げるためのサポートが充実しています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、シェアフルの魅力と転職希望者が考えるべきポイントをお伝えします。
キャリアアドバイザーが語るシェアフルの魅力
◆安定した成長企業でのキャリア形成
シェアフル株式会社は、パーソルグループの一員として、急成長を遂げています。市場規模3000億円以上、前年比300％成長という実績は、安定した基盤を持ちながらも、挑戦ができる環境を提供しています。特に、スキマバイトという新しい働き方を提案する事業は、今後も需要が高まると予想されており、あなたのキャリアを豊かにするチャンスが広がっています。
◆手厚い育成体制とサポート
未経験者でも安心してスタートできるように、育成専任の担当がつき、実践的な指導を受けることができます。面談の同席やフィードバックを通じて、スキルを着実に向上させることが可能です。特に、キャリアアドバイザーとしての役割は、ユーザーのキャリア形成に直接寄与するため、非常にやりがいを感じられるポジションです。
◆フレキシブルな働き方が可能
シェアフルでは、フレックスタイム制度を導入しており、コアタイムがないため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。完全週休2日制で、年間休日も122日と、プライベートを大切にしながら働くことができる環境が整っています。特に、仕事と生活のバランスを重視する方には最適な職場です。
◆他社との比較で見える優位性
競合他社と比較しても、シェアフルの強みは、「スキマ時間を価値に変える」という明確なビジョンです。多様な働き方を提案することで、ユーザーのニーズに応えつつ、従業員自身も成長できる環境が整っています。加えて、社内競争が少なく、一人一人のキャリアアドバイザーとしての面談数が担保されているため、個々の成長に集中できる点も大きな魅力です。
◆成功事例から学ぶキャリアアップ
過去には、シェアフルでの経験を活かして、他の人材ビジネスへと転職した方や、社内での昇進を果たした方が多くいます。特に、ユーザーとの密なコミュニケーションを通じて得たスキルや経験が、他の業界でも高く評価されるケースが多いのです。これにより、あなたのキャリアの幅を広げる大きな一歩となるでしょう。
キャリア形成のチャンス
シェアフル株式会社でのキャリアは、ただの仕事ではありません。あなたの成長を支援するための多様なスキルアップ制度が用意されています。具体的には、定期的な研修やワークショップを通じて、業界の最新トレンドやスキルを学ぶことができます。また、役職への道筋も明確で、マネジメントやリーダーポジションへの昇進も期待できます。特に、スタートアップ企業での経験は、自己成長や自己実現に繋がる貴重な機会です。シェアフルでの経験は、あなた自身のキャリアを大きく変える可能性を秘めています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
シェアフル株式会社では、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。特に、育成専任の担当者がつくことで、手取り足取り教わることができる体制が魅力です。これにより、業務に不安を感じることなく、スムーズに業務をスタートできるでしょう。加えて、完全週休2日制やフレックスタイム制を導入しているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
また、シェアフルのビジネスモデルは「スキマ時間を価値に変える」ことをテーマにしており、社会に必要とされる働き方を提供しています。このような企業で働くことは、自己成長や社会貢献を実感できる大きなチャンスです。転職後の環境は、あなたのキャリア形成において非常に魅力的なものとなるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、転職は不安がつきものですが、シェアフルでは充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的には、以下のようなサポートがあります。
- 育成専任の担当者による個別指導
- 初回面談から高い温度感を持つユーザーとのやり取り
- 業務に必要なスキルを段階的に習得できるカリキュラム
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 柔軟な考え方ができ、変化に対応できる
- 自己成長を目指し、学ぶ意欲がある
これらの特徴がある方は、シェアフルでの業務において大きな成功を収める可能性が高いでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえることが重要です。
- 企業の理念やビジョンに共感していることを示す
- 自分の経験やスキルがどのように役立つか具体的に述べる
- 今後のキャリアビジョンを明確にする
◆例文1: シェアフルの理念に共感した理由
私がシェアフルに応募した理由は、「スキマ時間を価値に変える」という理念に深く共感したからです。私は以前、ボランティア活動を通じて、時間を有効活用することの重要性を実感しました。この経験を活かし、多くの人に新たな働き方を提供したいと考えています。また、育成体制が充実している点も魅力的で、未経験からでも成長できる環境が整っていることに安心感を覚えました。
◆例文2: 自身の経験を活かしたい
私の前職では、営業職として顧客との信頼関係を築くことに注力してきました。この経験を活かし、シェアフルでユーザーさんとのキャリア構築に貢献したいと考えています。また、貴社のフレックスタイム制度を利用し、プライベートと仕事を両立させながら、より良いサービスを提供することが私の目標です。
◆例文3: 自己成長の意欲を示す
シェアフルの新規ビジネスモデルに参加することで、自分自身の成長を実現したいと考えています。特に、スタートアップ企業での経験を通じて、マネジメントやリーダーシップを身につけることができる環境に魅力を感じています。私は柔軟性を持って新しい挑戦に取り組むことができるため、シェアフルの成長に寄与できる自信があります。
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、業務に対する理解度や、これまでの経験をどのように活かすかという点です。また、シェアフルの理念に対する理解や共感も重要です。よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問: シェアフルに応募した理由は何ですか？
- 回答例: シェアフルの理念に共感し、特に「スキマ時間を価値に変える」ことに魅力を感じています。私も時間を有効活用することが大切だと考えており、この理念に基づいたサービスを提供したいと思っています。
- 質問: どのようにしてユーザーとの信頼関係を築きますか？
- 回答例: まずはユーザーのニーズをしっかりと理解し、丁寧にコミュニケーションを取ることが重要だと考えています。信頼関係は、相手の話をしっかり聞くことから始まると思います。
【まとめ】
シェアフル株式会社は、未経験者でも安心して成長できる環境を提供しています。あなたのキャリアを新たなステージへと導くチャンスがここにあります。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を、シェアフルで踏み出しましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
シェアフル株式会社
★未経験歓迎★【キャリアドバイザー】パーソルG/育成体制も充実してます！■スキマバイトで人材不足の問題を解決！『スキマ時間を価値に変える』をテーマにスキマバイト「シェアフル」を運営 ■パーソルGで安定！市場規模3000億円以上であり前年比300％成長。事業拡大に伴い従業員を増員予定☆シェアフル事業の拡大/グロースのため、新規ビジネスモデルとして人材紹介事業の立ち上げをしております。その立ち上げポジションにて、CAとしてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただきます。【業務内容】■長期就業を目指すユーザーさんとの面談 ■キャリア軸の整理 ■ユーザーさんディレクション/折衝業務 ■外部求人担当との折衝 ■意思決定におけるサポート/折衝 など※完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！
［配属先情報］
エージェント事業部【以下いずれか必須】■営業経験1年以上(個人・法人問わず) ■数字目標がある販売職経験3年以上【歓迎】■個人営業 ■無形商材の営業【育成体制】育成専任の担当がつき、面談の同席など手取り足取り教えられる体制が整っています。 【仕事のやりがい】 ■ユーザーさんはすでにシェアフルを使ってくださっている状態で長期希望がある方。そのため初回の面談からユーザーさんの就業における温度感は高い状態で面談が可能 ■社内競争が起こることはなく1人1人のCAに対し面談数の担保が可能です。人のキャリアに真に寄り添えるポジションです。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院本社（東京都港区）
［転勤］無
［想定年収］400万円～550万円
［賃金形態］月給制
［月給］227900円～284150円［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始5日 その他（年末年始（12月30日～1月3日））
［有給休暇］ ～最高10日 入社月に応じて有給休暇日数を按分［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無【当社について】人材大手のパーソルグループの新規事業として設立し、スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス「シェアフル」を運営しています。Share(共有する) ＋ full(満る、溢れる) 個人の貴重な時間や経験を、必要とする相手（法人）と、「すぐに・自由に・簡単に」分かち合える場をつくり、互いのニーズが満たされていく状態を創りだす。 そんな想いを込めた会社です。ミッション=誰もの「はたらく」をひろげ新しい「はたらく」をつくる。雇用形態や世の中の慣習に縛られず、もっと自由に、もっと多様な働き方を選択できる社会を目指しています。スタートアップでの仕事を通して自己成長、自己実現したい方、マネジメントやリーダーポジションにおいても積極的に縦へのキャリアも目指せる環境があります。スピード感や柔軟さを武器に『行動量』多く動ける方が必要です。
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