株式会社ワークポートで新たなキャリアを築こう！あなたの未来をサポートするリクルーティングアドバイザー募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から成長できる！千葉で営業職のチャンス
株式会社ワークポートでは、営業職（リクルーティングアドバイザー）を募集しています。このポジションは、法人顧客に対して採用支援を行う役割で、経営者や人事担当者とのコミュニケーションを通じて「人」の側面から企業を支援します。
充実の研修制度と働きやすい環境
未経験の方でも安心の研修があり、全国の同期と共に学ぶ機会が提供されます。また、年間休日121日、育休復帰率100%と、長期的に働きやすい環境が整っています。
高い成長性と評価制度
昨年度比145%の成長を遂げており、評価制度も透明性が高く、昇給率は約80%と魅力的です。人に頼られることにやりがいを感じる方に最適な職場です。
興味がある方は、ぜひご応募ください！
転職を考えるあなたにとって、未来への不安や悩みは尽きないものです。新しい環境での挑戦や、求められるスキルに対する不安、さらには自身のキャリアパスをどう描くかなど、多くの要素が頭を悩ませることでしょう。株式会社ワークポートでは、未経験者でも安心してスタートできるリクルーティングアドバイザーのポジションを募集しています。この機会に、あなたのキャリアを見つめ直し、未来への一歩を踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社ワークポートの魅力
◆充実した教育体制と働きやすい環境
株式会社ワークポートでは、入社後に全国の同期と共に研修を受けることができるため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。リモートでの座学やロールプレイを通じて、実践的なスキルを身につけることが可能です。また、年間休日121日や育休復帰率100%といった働きやすい環境が整っており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。
◆キャリアアップのスピード感と評価制度
株式会社ワークポートでは、役職者の20代割合が57%と、若手でも早期に昇進できるチャンスが豊富です。昇給率は約80%という実績もあり、頑張りがしっかりと評価される環境が整っています。透明性のある評価制度により、自身の成長を実感しながらキャリアを積んでいくことができます。
◆多様なバックグラウンドを持つ仲間たち
営業経験が豊富な方だけでなく、携帯販売やウェディングプランナー、教師、公務員など、さまざまな業界からの転職者が活躍しています。異なる視点や経験を持つ仲間と共に働くことで、新たなアイデアや価値観を取り入れることができ、自己成長につながります。
◆成功事例から見るキャリアの可能性
過去に転職成功を果たした方々の多くは、他者の意見を素直に聞き入れる姿勢を持ち、求職者の悩みに真摯に向き合うことで成果を上げてきました。彼らの成長ストーリーは、あなたにも新たな挑戦のヒントを与えてくれるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社ワークポートでは、リクルーティングアドバイザーとしての業務を通じて、さまざまなスキルを身につけることができます。具体的には、企業訪問を通じたヒアリング能力や、応募書類の添削、面接対策を行う中でのコミュニケーションスキルが向上します。また、求職者と企業のマッチングを行うことで、マーケットのトレンドを把握し、業界の知識を深めることも可能です。さらに、キャリアコンシェルジュなどの他職種へのキャリアチェンジも視野に入れることができ、自己成長を促す環境が整っています。
スキルアップ制度も充実しており、定期的な研修やフィードバックを受けることで、常に自分の成長を実感できるでしょう。役職への道筋も明確で、あなたの努力次第で短期間での昇進が期待できます。株式会社ワークポートでの経験は、あなたのキャリアにおいて大きな資産となることでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職活動を行う際、多くの方が「自分に合った職場環境が見つかるのか」「将来のキャリアパスが描けるのか」といった不安を抱えています。株式会社ワークポートでは、こうした悩みを解消するために充実した制度を用意しています。特に、育休後の復職率が100%という実績は、長期的に安心して働ける環境を示しています。さらに、年間休日121日、完全週休2日制が整っているため、プライベートも大切にしながら働くことが可能です。これにより、仕事と生活のバランスを取りやすく、心身ともに充実した生活を送ることができるでしょう。
◆充実した評価制度とインセンティブ
同社では、ガラス張りの評価制度が導入されており、昇給率も約8割という高水準を誇ります。努力がしっかりと評価される環境であるため、モチベーションを維持しやすいのも大きな魅力です。また、月次インセンティブや四半期MVP賞など、成果に応じた報酬が用意されており、自身の頑張りが直接的に反映される仕組みが整っています。
【未経験者も安心できる理由】
転職を考える中で「未経験でも大丈夫なのか」と不安を感じる方も多いでしょう。しかし、株式会社ワークポートでは、入社後の研修が充実しており、全国の同期と共に座学やロールプレイを通じてスキルを磨くことができます。これにより、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、他者の意見を素直に聞ける方や、人に頼られることにやりがいを感じる方です。様々な業界の人々と接する中で、求職者の悩みや課題に真摯に向き合う姿勢が求められます。こうした特性を持つ方は、成長しやすく、やりがいを感じることができるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特色や自分の経験をうまく組み合わせることが重要です。以下に、株式会社ワークポートに特化した志望動機の例文を3パターンご紹介します。
◆例文1: 人を支える仕事への情熱
「私は、他者の人生に影響を与える仕事に携わりたいと考え、貴社のリクルーティングアドバイザーに応募しました。前職では営業として数字を追い求める中で、顧客のニーズを理解し、最適な提案を行うことにやりがいを感じていました。貴社での業務を通じて、求職者と企業の架け橋となり、より良い選択肢を提供したいと思っています。」
◆例文2: チームワークを重視する姿勢
「貴社の社風に魅力を感じ、応募いたしました。私は、前職でチームの一員として目標達成に向けて協力し合うことの重要性を学びました。貴社の互いを称賛する文化の中で、チームメンバーと共に成長し、より多くの求職者に寄り添った支援を行いたいと考えています。」
◆例文3: 自己成長を求める姿勢
「私は、常に自己成長を求める姿勢を大切にしています。貴社の充実した研修制度に魅力を感じ、応募しました。未経験からスタートすることに不安はありますが、貴社のサポートを受けながら、成長していく自分をイメージしています。人の人生に寄り添う仕事を通じて、貢献できることを楽しみにしています。」
【面接対策】
面接では、評価されるポイントとして「コミュニケーション能力」や「柔軟性」が挙げられます。特に、求職者との信頼関係を築く力が重視されるため、しっかりとした自己分析を行い、自分の強みをアピールすることが重要です。
◇よくある質問と回答例
- 「なぜこの業界を選んだのですか？」
「人の人生に関わる仕事に興味があり、特に転職支援を通じて多くの方の未来をサポートしたいと考えています。」 - 「チームでの経験について教えてください。」
「前職では、チームで目標を設定し、お互いにサポートし合いながら成果を上げることに成功しました。」 - 「自己成長のために何をしていますか？」
「常に新しい知識を学ぶために、業界のセミナーや勉強会に参加しています。」
【まとめ】
株式会社ワークポートは、未経験者でも安心して働ける環境を整え、成長を支援する企業です。充実した制度や評価システムを活用し、自身のキャリアを築いていくチャンスがあります。ぜひ、この機会に応募を検討してみてはいかがでしょうか。自分自身の未来を切り拓く一歩を踏み出しましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ワークポート
【千葉/営業(リクルーティングアドバイザー)】未経験OK/研修充実/インセン有★昨対比145%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年10月実績)★役職者の20代割合57%★その他情報【https://linktr.ee/workport】中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。【仕事の流れ】■企業訪問■募集要件のヒアリング■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理■求職者と企業のマッチング■入社条件の確認、入社日を調整 【教育体制】入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。【魅力】社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。
［配属先情報］
※仕事内容の変更範囲：入社後、適性に応じてキャリアコンシェルジュ(個人営業)やその他当社業務全般に変更の可能性あり【必須】■社会人経験1年半以上■営業において数字目標を追った経験※入社者事例：営業の他にも携帯販売、ウェディングプランナー、教師講師や公務員などあらゆる業界の折衝経験をお持ちの方が活躍しています。【当社の3つの魅力】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績)（3）働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【インセンティブについて】月次インセンティブ、四半期インセンティブ、四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます(※詳細は備考欄参照)
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院千葉支社（千葉県千葉市中央区）
［転勤］無
［勤務地備考］全国／地域型の選択制 ※「その他勤務条件に関する備考」参照
［想定年収］420万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］260000円～359000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］121日 内訳：土日祝 その他（その他勤務条件に関する備考参照）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者旅費補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【求める人物像】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。昨対比145％(2023年度実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。
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