あなたの未来を創る！株式会社ワークポートでの営業職への挑戦|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から挑戦できる！横浜のリクルーティングアドバイザー募集
株式会社ワークポートでは、横浜で営業職（リクルーティングアドバイザー）を募集しています。未経験者歓迎で、充実した研修が用意されており、成長率145%を誇る急成長企業です。育休後の復職率100%という働きやすい環境も魅力です。
仕事の内容
法人顧客の採用支援を行い、企業訪問や求職者とのマッチングを担当します。社会人経験1年半以上、営業の数値目標追求経験が求められます。
魅力的な制度
- 昇給率約80%（2023年実績）
- 年間休日121日、完全週休2日制
- インセンティブ制度あり
人と企業を結びつけるやりがいのある仕事で、あなたの成長をサポートします！
転職を考える際に、どのような企業が自分に合っているのか、どのようなキャリアパスが描けるのかは大きな悩みの一つです。株式会社ワークポートは、未経験からでも挑戦できる営業職を提供し、成長を支援する環境を整えています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、ワークポートの魅力や、転職希望者が自己分析を行うためのヒントをお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ワークポートの魅力
◆充実した研修制度で未経験者も安心
株式会社ワークポートでは、入社後に全国の同期と共に行う研修が用意されています。座学やロールプレイを通じて、実践的なスキルを身につけることができます。特に営業職は、顧客とのコミュニケーションが重要ですが、研修を受けることで自信を持って業務に取り組むことができるでしょう。
◆評価制度の透明性とインセンティブ制度
ワークポートの評価制度は「フェアでクリア」と評されており、実績に基づいた昇給が約8割の社員に適用されています。さらに、月次や四半期ごとのインセンティブがあり、自分の頑張りが直接報酬に反映される仕組みです。このような制度は、モチベーションを高め、成長を促進します。
◆風通しの良い社風と成長機会
社歴に関係なく、誰もがチャレンジできる環境が整っているのもワークポートの特徴です。役職者の20代割合が57%を占めており、若手でも昇格のチャンスが多いことが伺えます。互いを称賛し合う文化が根付いており、チームとしての連携も強化されています。
◆他社と比較した際の優位性
他の人材紹介会社と比較すると、ワークポートは成長率が145%という高い実績を誇ります。また、育休後の復職率が100%であり、長期的に働ける環境が整っています。これにより、ライフスタイルを大切にしながらキャリアを築くことが可能です。
◆転職成功事例から学ぶ
過去にワークポートから転職した方の中には、営業未経験から入社し、1年後にはチームリーダーに昇格した方もいます。このような成功事例は、努力次第でキャリアを大きく変えることができることを示しています。自分の可能性を信じ、挑戦してみてください。
キャリア形成のチャンス
株式会社ワークポートでの営業職は、単なる営業活動に留まらず、求職者と企業の橋渡しをする重要な役割を担います。この仕事を通じて、様々な業界の人々と接し、ビジネスの理解を深めることができます。また、スキルアップ制度が充実しており、定期的な研修や資格取得支援が用意されています。これにより、営業スキルだけでなく、コンサルティング能力や人材育成のスキルも磨くことができます。将来的には、キャリアコンシェルジュやマネージャーとしての道も開かれており、自身の成長を実感しながら働くことができる環境です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社ワークポートでは、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。特に、充実した研修制度が魅力の一つです。入社後は、全国の同期と共にリモートでの座学やロールプレイを通じて、必要なスキルを身につけることができます。このような制度により、業界未経験の方でも自信を持って業務に取り組むことが可能です。
また、同社はフレックスタイム制を導入しておらず、完全週休二日制を採用しています。年間休日121日と、育休後の復職率100%（2022年度実績）を誇るため、長期的に安心して働ける環境が整っています。これにより、プライベートと仕事のバランスを大切にしながら、キャリアを築くことができます。
未経験者も安心できる理由
未経験者が転職を考える際には、不安がつきものです。しかし、株式会社ワークポートはその不安を解消するためのサポート体制が整っています。入社後の研修を通じて、業務に必要な知識やスキルをしっかりと学ぶことができるため、安心してスタートを切ることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 他者の意見を素直に聞ける方
- 人に頼られることにやりがいを感じる方
- 多様な業界の人々と接することに興味がある方
これらの特性を持つ方は、特にこの職種で成功しやすいと言えます。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、株式会社ワークポートに特化した志望動機の例文を3つ紹介します。
◆成長を実感できる環境に魅力を感じて
私は、成長を重視する企業文化に魅力を感じています。特に、昨対比145%の成長率を誇る貴社であれば、自分自身も成長を実感しながら働くことができると考えています。前職では営業として数字目標を追い続けてきましたが、貴社の評価制度やインセンティブ制度により、努力が正当に評価される環境でさらに成長したいと思っています。
◆人の人生に寄り添う仕事に挑戦したい
人の人生に大きな影響を与える職業選択に携わることに強い魅力を感じています。貴社のリクルーティングアドバイザーとして、求職者様の悩みを解決し、最適な職場を提案することで、人々の未来に貢献したいと考えています。私の経験を活かし、求職者様と企業の架け橋になりたいと思っています。
◆チームワークを重視する社風に共感
貴社の「互いを称賛する文化」に共感し、チームの一員として貢献したいと思っています。前職では、チームでの協力を通じて成果を上げることに喜びを感じており、その経験を活かして貴社での業務に取り組みたいです。社歴に関係なく活躍できる環境で、自分の力を試したいと考えています。
面接対策
面接時に評価されるポイントとしては、以下の点が挙げられます：
- コミュニケーション能力
- 課題解決能力
- 企業文化への適合性
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇「なぜこの業界を選んだのですか？」
「人の人生に影響を与える仕事に携わりたく、この業界を選びました。前職での経験を通じて、求職者様の悩みを解決することにやりがいを感じており、貴社でその経験をさらに深めたいと考えています。」
◇「自己PRをしてください。」
「私は、目標に向かって努力を続けることが得意です。前職では、チームでの成果を重視し、協力しながら目標を達成することに成功しました。この経験を活かし、貴社でもチームの一員として貢献したいです。」
まとめ
株式会社ワークポートは、未経験者でも安心して成長できる環境を提供しています。充実した研修制度や評価制度が整っており、長期的に働ける魅力的な職場です。自身の適性を見極め、志望動機を明確にして応募することで、新たなキャリアの一歩を踏み出しましょう。あなたのチャレンジを心より応援します。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ワークポート
【横浜/営業(リクルーティングアドバイザー)】未経験OK/研修充実/インセン有★昨対比145%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年10月実績)★役職者の20代割合57%★その他情報【https://linktr.ee/workport】中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。【仕事の流れ】■企業訪問■募集要件のヒアリング■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理■求職者と企業のマッチング■入社条件の確認、入社日を調整 【教育体制】入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。【魅力】社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。
［配属先情報］
※仕事内容の変更範囲：入社後、適性に応じてキャリアコンシェルジュ(個人営業)やその他当社業務全般に変更の可能性あり【必須】■社会人経験1年半以上■営業において数字目標を追った経験 ※入社者事例：営業の他にも携帯販売、ウェディングプランナー、教師講師や公務員などあらゆる業界の折衝経験をお持ちの方が活躍しています。【当社の3つの魅力】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績)（3）働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【インセンティブについて】月次インセンティブ、四半期インセンティブ、四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます(※詳細は備考欄参照)
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院横浜支社（神奈川県横浜市西区）
［転勤］無
［勤務地備考］全国／地域型の選択制 ※「その他勤務条件に関する備考」参照
［想定年収］420万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］260000円～359000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］121日 内訳：土日祝 その他（その他勤務条件に関する備考参照）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者旅費補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【求める人物像】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。昨対比145％(2023年度実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。
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