株式会社ワークポートでの新たなキャリアを築こう！あなたの未来がここにあります|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
熊本でキャリアを変えたいあなたへ！未経験歓迎の人材支援職
株式会社ワークポートでは、熊本支社での人材支援サービスの新メンバーを募集中です。未経験者も大歓迎で、年間休日は122日、育休後の復職率は100%という働きやすい環境が整っています。成長率115%の企業で、役職者の57%が20代という若い力が活躍する職場です。
仕事内容と魅力
個人営業（キャリアコンシェルジュ）として転職活動のサポートや、法人営業（リクルーティングアドバイザー）として採用戦略の提案を行います。教育体制も充実しており、社歴に関わらずチャレンジできる環境です。
求める人物像
社会人経験1年以上で、他者の意見を素直に聞ける方や、人に頼られることにやりがいを感じる方が求められています。多様な業界の方々の転職支援を通じて、自身も成長できるチャンスがあります。
転職を考えるあなたへ。新しい環境での挑戦や成長を求める気持ち、そして不安や悩みを抱えている方も多いことでしょう。株式会社ワークポートでは、未経験者を歓迎し、年間休日122日を実現するなど、働きやすい環境を整えています。あなたのキャリアチェンジを応援するこの機会に、ぜひ一歩踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社ワークポートの魅力
◆充実した教育体制と成長のチャンス
株式会社ワークポートは、教育体制が非常に充実しています。特に、未経験からのキャリアチェンジを支援するプログラムが整っており、入社後の研修を通じて必要なスキルをしっかりと身に付けることができます。また、役職者の20代割合が57%というデータからもわかるように、若手の成長を促す環境が整っており、スピーディーなキャリアアップが期待できます。
◆働きやすい環境と柔軟な働き方
転職希望者が注目すべきポイントの一つは、働きやすい環境です。年間休日122日と育休復帰率100%（2022年度実績）を誇り、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。また、ノルマが明確に設定されているわけではなく、自分のペースで成果を上げることができるため、ストレスを感じることなく業務に専念できます。
◆競合他社に対する優位性
他社と比較した際の株式会社ワークポートの強みは、評価制度が非常にクリアである点です。全社の約8割が昇給を実現しており、フェアな評価が行われるため、モチベーションを高く保ちながら働けます。特に、キャリア支援業務という性質上、求職者の人生に大きく関与する仕事であるため、やりがいを感じることができるでしょう。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去の転職成功者のエピソードを見てみると、様々なバックグラウンドを持つ方々が株式会社ワークポートで新たなキャリアを築いています。例えば、携帯販売から転職した方は、キャリアコンシェルジュとして多くの求職者をサポートしながら、自身も成長していく姿を見せています。人に頼られることにやりがいを感じる方には特に向いている職種です。
キャリア形成のチャンス
株式会社ワークポートでは、スキルアップ制度が充実しており、キャリアパスも明確です。入社後は、個人営業や法人営業のいずれかの業務を担当し、キャリアビジョンのヒアリングや採用戦略の提案などを行います。これにより、業務を通じて多様なスキルを身に付けることができます。
さらに、役職への昇格もスピーディーで、社歴に関わらず実力が評価されるため、能力を存分に発揮できる環境です。将来的には、マネジメント職や専門職へのキャリアアップも期待でき、自分自身の成長を実感しながら働くことができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社ワークポートは、未経験者を歓迎する職場環境を整えており、特に転職活動に対する不安を解消するためのサポートが充実しています。個人営業（キャリアコンシェルジュ）や法人営業（リクルーティングアドバイザー）の業務を通じて、求職者のキャリアビジョンをヒアリングし、応募書類の添削や面接対策を行います。これにより、転職を希望する方が安心して新たな一歩を踏み出せる環境を提供しています。
また、年間休日122日、育休復帰率100%（2022年度実績）という働き方の魅力も見逃せません。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるため、長期的に安定したキャリアを築くことが可能です。特に、役職者の20代割合が57%と若手が活躍できる社風は、成長意欲のある方にとって大きな魅力となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
未経験者が転職を考える際に感じる不安は、主に業務に対する知識やスキルの不足です。しかし、株式会社ワークポートでは、充実した研修制度とサポート体制を整えており、入社後も安心して成長できる環境が整っています。特に、先輩社員がしっかりとフォローしてくれるため、初めての業務でもスムーズに業務を習得できます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます：
- 他者の意見を素直に聞ける方
- 人に頼られることにやりがいを感じる方
- 自ら学び、成長する意欲がある方
これらの特徴を持つ方は、特にこの職場での成長が期待できるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際のポイントは、企業の特徴や自分の経験を結びつけることです。株式会社ワークポートの魅力を理解し、自分のキャリアビジョンとリンクさせることで、より説得力のある志望動機を作成できます。
◆ 企業の成長に貢献したい
「私は、株式会社ワークポートの昨対比115%の成長率に大変魅力を感じています。人材支援サービスを通じて、求職者と企業の架け橋になり、成長を支える一員として貢献したいと考えています。特に、未経験者でも安心して働ける教育体制に魅力を感じ、自分自身も成長しながら、他者のキャリア形成に寄与したいと思っています。」
◆ 若手が活躍できる環境を求めて
「私は、役職者の20代割合が57%という貴社の社風に惹かれました。若手が積極的に意見を出し合い、互いを称賛し合う文化の中で、私も成長したいと思っています。前職での接客経験を活かし、求職者のニーズに寄り添った支援を行うことで、貴社の成長に貢献したいと考えています。」
◆ 人の人生に影響を与える仕事に挑戦
「人の人生に影響を与える職業選択に携わることに大きな魅力を感じています。株式会社ワークポートでのキャリアコンシェルジュとして、求職者一人ひとりの悩みや課題に向き合い、最適な解決策を提供することで、彼らの人生をより良い方向へ導きたいと思っています。私の経験を活かし、貴社のミッションに貢献できることを楽しみにしています。」
面接対策
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです：
- コミュニケーション能力
- 自己分析の深さ
- 企業理解の度合い
よくある質問とその回答例を紹介します：
◆ 自己紹介をお願いします。
「私は、前職で接客業に従事し、数字目標を達成するために努力してきました。特に、顧客のニーズを理解し、最適な提案を行うことに自信があります。これらの経験を活かし、株式会社ワークポートで求職者の支援を行い、彼らのキャリア形成に貢献したいと考えています。」
◆ どのようなキャリアを描いていますか？
「今後は、キャリアコンシェルジュとして多くの求職者と向き合い、彼らの人生に影響を与える仕事をしていきたいと思っています。将来的には、チームリーダーとしてメンバーの育成にも携わり、組織全体の成長に寄与したいと考えています。」
まとめ
株式会社ワークポートは、未経験者に対するサポートが充実しており、成長できる環境が整っています。年間休日122日や育休復帰率100%など、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを築くことが可能です。自分の適性や将来像を考え、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を、私たちも応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ワークポート
【熊本/転職採用支援】未経験歓迎★年間休日122日/キャリアチェンジ歓迎◎★昨対比115%の成長率(2024年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績)★役職者の20代割合57%★その他当社の情報【https://linktr.ee/workport】■人材支援サービスにおいて、個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【魅力】教育体制充実!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。
［配属先情報］
熊本支社★未経験OK!キャリアチェンジ歓迎!人物重視★【必須】■社会人経験1年以上■接客/販売/営業経験などで数字目標を追った経験※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず【人物面】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院熊本支社（熊本県熊本市中央区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］全国／地域型の選択制※詳細は「その他勤務条件に関する備考」
［想定年収］420万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］260000円～359000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（その他勤務条件に関する備考参照）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職者が惹かれる3つの特徴】◎社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ ◎制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年度実績)◎働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。昨対比115%の成長率(2024年度実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！ 【当社の教育哲学】「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針のもと、当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが弊社の特徴です。成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に成長できること間違いなしの環境です。