「株式会社ワークポートで未来を切り拓こう！未経験からのキャリアアップを実現するチャンス」|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験者歓迎！成長企業でのキャリア支援職
株式会社ワークポートでは、鹿児島支社での転職採用支援スタッフを募集しています。未経験者も大歓迎で、人物重視の採用を行っています。年間休日は122日、育休復帰率は100%と、働きやすい環境が整っています。
仕事内容と魅力
個人営業として求職者の転職活動をサポートする「キャリアコンシェルジュ」や、法人営業として企業の採用戦略を提案する「リクルーティングアドバイザー」のいずれかを担当します。教育体制が充実しており、社歴に関係なく昇進のチャンスがあります。
求める人物像
- 他者の意見を素直に聞ける方
- 人に頼られることにやりがいを感じる方
人の人生に関わる重要な仕事ですので、誠実に向き合える方を求めています。
2024年度には昨対比115%の成長を見込んでおり、共に未来を創る仲間を募集しています。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考えるとき、誰もが不安や悩みを抱えています。「自分に合った職場はどこだろう？」「未経験でも大丈夫なのか？」そんな疑問にお答えするのが、株式会社ワークポートの魅力です。成長を続ける企業環境の中で、あなたの可能性を広げるチャンスがここにあります。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ワークポートの魅力
◆充実した教育体制と成長環境
株式会社ワークポートでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した教育体制を整えています。入社後の研修や先輩社員からのサポートを通じて、必要なスキルを身につけることができます。特に、役職者の57%が20代という若い組織文化は、スピーディなキャリアアップを実現する環境を提供しています。
◆働きやすさとライフワークバランス
年間休日122日、育休復帰率100%という実績は、ワークライフバランスを重視した働き方を実現しています。ノルマがなく、残業も少ないため、プライベートの時間もしっかり確保できます。転職希望者には、柔軟な働き方を求める方が多いため、こうした環境は大きな魅力です。
◆競合他社に対する優位性
他の人材紹介会社と比較すると、株式会社ワークポートは評価制度が非常に明確で、昇給率が約8割を誇ります。この透明性は、社員が安心して働ける基盤を作り、モチベーションを高める要因となっています。特に、評価が公平であるため、実力を正当に評価されたい方には最適な職場です。
◆成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去の転職成功者の多くは、異業種からのキャリアチェンジを果たし、今では重要な役割を担っています。例えば、携帯販売やブライダル業界から転職した方が、キャリアコンシェルジュとして活躍し、多くの求職者のサポートを行っています。彼らの成功事例は、あなたにも実現可能な道であることを示しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社ワークポートでは、未経験からでも成長できるキャリアパスが用意されています。入社後は、個人営業（キャリアコンシェルジュ）や法人営業（リクルーティングアドバイザー）として、具体的な業務を通じてスキルを磨くことができます。特に、教育制度が充実しているため、スキルアップを図るチャンスが豊富です。
役職への道筋も明確で、実力次第で早期に昇進することが可能です。実際に、20代で役職に就いた社員も多く、彼らのキャリアアップは、あなたにとっても大きな励みとなるでしょう。また、選択制確定拠出年金制度や雇用形態選択制度など、ライフスタイルに合わせた働き方ができる制度も整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社ワークポートは、転職希望者の悩みを解消するための制度が充実しています。年間休日122日を確保し、育休後の復職率は100%という実績が示す通り、長期的に安心して働ける環境が整っています。また、急成長中の企業であり、昨対比115%の成長率を記録していますので、安定した職場を求める方にとっても魅力的です。
このような環境では、理想的な働き方が実現できます。例えば、フレックスタイム制度はありませんが、完全週休2日制でしっかりと休暇を取ることが可能です。業務に取り組む時間を確保しつつ、プライベートな時間も充実させることができるでしょう。
未経験者も安心できる理由
未経験者の方が感じる不安を解消するために、株式会社ワークポートでは充実した研修とサポート体制を提供しています。入社後には、業務内容を理解するための研修が行われ、先輩社員からの指導も受けられます。特に、他者の意見を素直に聞ける方や、人に頼られることにやりがいを感じる方がこの仕事に向いています。
具体的には、以下のような特徴を持つ方が活躍しやすい環境です：
- 顧客折衝経験がある方（接客・販売・営業など）
- 人とのコミュニケーションを大切にする方
- 新しい知識を吸収する意欲がある方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業の特色や自身の経験を織り交ぜることが重要です。以下に、株式会社ワークポートに合わせた志望動機の例文を3パターン示します。
◆成長を求める姿勢
私は、キャリアアドバイザーとして求職者の人生を支える仕事に魅力を感じています。株式会社ワークポートの昨対比115%の成長率を見て、自分もその成長の一翼を担いたいと強く思いました。特に、未経験者でも安心して働ける研修制度や、若手が活躍できる環境に魅力を感じています。自分の成長と共に、求職者の方々の未来を切り開くお手伝いができればと思っています。
◆人に寄り添う姿勢
私は、これまでの接客業務を通じて、多くの方と向き合い、それぞれのニーズに応えることにやりがいを感じてきました。株式会社ワークポートでは、求職者の不安を解消し、最適なキャリアを提案する役割に共感しています。特に、育休復帰率100%という実績は、社員が大切にされる環境を示しており、私もその一員として貢献したいと考えています。
◆評価制度への期待
私は、フェアで透明性のある評価制度がある企業で働きたいと考えています。株式会社ワークポートの評価制度は、全社の約8割が昇給するという実績があり、頑張りがしっかりと評価される点に魅力を感じました。自分の成長が企業の成長につながる環境で、共に成長していきたいです。
面接対策
面接時には、求職者がどれだけ企業文化にフィットするかが評価されるポイントとなります。特に、他者の意見を素直に聞ける姿勢や、人に頼られることにやりがいを感じるかどうかが重要です。また、以下のような質問がよくありますので、事前に回答を考えておくと良いでしょう。
- 「あなたの強みは何ですか？」
- 「チームでの役割について教えてください。」
- 「この仕事に対する意気込みを聞かせてください。」
例えば、「私の強みは、他者の意見を柔軟に受け入れ、実践に移す能力です。これまでの経験から、チームでの意見交換がプロジェクトの成功に繋がることを学びました。」といった具体的なエピソードを交えると効果的です。
まとめ
株式会社ワークポートは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、成長を求める方には最適な職場です。転職を考える際には、自分自身の適性や将来像をしっかりと見つめ直し、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を、株式会社ワークポートで踏み出してみませんか？
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ワークポート
【鹿児島/転職採用支援】★未経験歓迎★人物重視/年間休日122日/急成長中の企業★昨対比115%の成長率(2024年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績)★役職者の20代割合57%★その他当社の情報【https://linktr.ee/workport】個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【魅力】教育体制充実!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。
［配属先情報］
鹿児島支社★未経験OK!キャリアチェンジ歓迎!人物重視★【必須】社会人経験1年以上／接客・販売・営業経験など顧客折衝経験※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず【人物面】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院鹿児島支社（鹿児島県鹿児島市）
［転勤］当面無
［勤務地備考］全国／地域型の選択制※詳細は「その他勤務条件に関する備考」
［想定年収］420万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］260000円～359000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（その他勤務条件に関する備考参照）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職者が惹かれる3つの特徴】◎社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ ◎制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年度実績)◎働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。昨対比115%の成長率(2024年度実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！ 【当社の教育哲学】「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針のもと、当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが弊社の特徴です。成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に成長できること間違いなしの環境です。