株式会社ワークポートで新たなキャリアを切り拓こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！神戸での転職・採用コンサルタント募集
株式会社ワークポートでは、神戸支社で転職・採用コンサルタントを募集しています。未経験者も大歓迎で、教育体制が充実しているため、安心してスタートできます。
仕事内容と魅力
個人営業では求職者の転職活動をサポートし、法人営業では企業の採用戦略を提案します。成長中の企業で、前年比売上成長率115%を誇り、育休後の復職率は100%です。評価制度やインセンティブが充実しており、昇給率も高いのが特徴です。
求める人材
社会人経験1年以上で、他者の意見を素直に聞ける方が理想です。人の人生に関わる責任感を持ち、求職者一人ひとりに向き合える方を求めています。
年間休日は122日で、働きやすい環境が整っています。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考えるあなたへ。新しい環境での挑戦や成長を求める気持ちは、誰しもが持つものです。しかし、その一歩を踏み出すことには不安が伴います。株式会社ワークポートは、そんなあなたの不安を解消し、希望のキャリアを実現するためのサポートを提供します。未経験者も歓迎の環境で、あなたの可能性を広げるチャンスが待っています。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ワークポートの魅力
◆充実した教育体制と成長の機会
株式会社ワークポートでは、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した教育体制が整っています。入社後の研修に加え、先輩社員からのサポートも受けられるため、業界未経験の方でもスムーズに業務に慣れることができます。また、役職者の20代割合が57%と若手が活躍する環境であり、キャリアアップのスピードも早いのが特徴です。
◇働きやすい環境の実現
残業時間が少なく、年間休日は122日と充実しているため、プライベートの時間も大切にできます。また、育休後の復職率が100%と、長期的に働ける環境が整っている点も大きな魅力です。これにより、仕事と家庭を両立させたい方にも適した職場と言えるでしょう。
◆競合他社に対する優位性
他の人材紹介会社と比較しても、株式会社ワークポートの評価制度は非常に透明性が高く、社員の努力が正当に評価される仕組みが整っています。昇給率が約8割という実績もあり、成果を上げることでしっかりと報われることが期待できます。このような環境は、モチベーションを高める要素となっています。
◇転職成功事例から学ぶ
過去には、異業種からの転職者が多く成功を収めています。例えば、携帯販売の経験を持つ方が、顧客とのコミュニケーション能力を活かしてキャリアアドバイザーとして活躍するケースや、ブライダル業界から転職した方が、求職者の心に寄り添ったサポートを提供し、高い評価を得ている事例もあります。これらの成功事例は、あなたにも実現可能な道であることを示しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社ワークポートでのキャリアは、単なる職務の遂行に留まりません。求職者の転職活動を支援する中で、自身のスキルや知識を深めることができるのです。具体的には、キャリアビジョンのヒアリングや応募書類の添削を通じて、求職者のニーズを理解し、最適な提案を行う能力が求められます。これにより、あなた自身も業界のトレンドやニーズを把握し、専門性を高めることが可能です。
また、役職への道筋も明確で、実績を上げることで早期に昇進するチャンスがあります。教育体制も整っているため、スキルアップを図りながら、より高いポジションを目指すことができます。人材紹介業界は、今後も需要が高まる分野であり、ここでの経験はあなたのキャリアにとって大きな資産となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社ワークポートは、神戸支社において転職・採用コンサルタントを募集しています。このポジションは、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。具体的には、個人営業として求職者の転職活動をサポートし、法人営業として企業の採用戦略を提案する業務を行います。特に、転職活動における不安を解消するための充実した教育体制や、サポート体制が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。
また、働き方に関しても魅力的な点が多いです。年間休日は122日としっかり確保されており、育休後の復職率は100%という実績を持っています。これにより、長期的に安心して働ける環境が提供されています。加えて、評価制度やインセンティブ制度も充実しており、昇給率は約80%と高水準です。これらの要素が、求職者にとっての理想的な働き方を実現しています。
未経験者も安心できる理由
未経験者が転職を考える際、多くの方が「自分にできるのだろうか」と不安を抱えるものです。しかし、株式会社ワークポートでは、未経験者を歓迎し、しっかりとした研修やサポート体制が整っています。具体的には、入社後に必要な知識やスキルを身につけるためのトレーニングが用意されており、先輩社員が丁寧に指導してくれます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 他者の意見を素直に聞ける方
- 人に頼られることにやりがいを感じる方
- 転職希望者の悩みに真摯に向き合える方
これらの特徴を持つ方は、求職者のサポートを通じて自身の成長を実感できるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識することが重要です：
- 企業の理念やミッションに共感していることを伝える
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に示す
- 将来のキャリアビジョンを描き、その中での役割を明確にする
例文1: 人との出会いを大切にする姿勢
「私は、人との出会いを通じて成長してきました。株式会社ワークポートの『人と企業をありたい未来へつなぐ』という理念に強く共感し、転職希望者様の人生を左右するサポートを行いたいと考えています。未経験ではありますが、接客業で培ったコミュニケーション能力を活かし、求職者の方々に寄り添っていきたいです。」
例文2: 自身の成長と企業の成長
「私のキャリアの中で、常に成長を求めてきました。株式会社ワークポートは前年比売上成長率115%という実績を持ち、共に成長できる環境が整っています。私もこの環境で、自分のスキルを磨きながら、転職希望者様に最適なサポートを提供し、企業の成長に貢献したいと考えています。」
例文3: チームワークを重視したい
「私は、チームでの協力を重視するタイプです。株式会社ワークポートの風通しの良い社風や、互いを称賛する文化に魅力を感じています。入社後は、先輩方とのコミュニケーションを大切にし、共に成長していくことで、求職者様により良いサポートを提供したいと考えています。」
面接対策
面接時に評価されるポイントは、主に以下の3つです：
- コミュニケーション能力
- 自己分析の深さ
- 企業への理解度
よくある質問とその回答例を紹介します。
質問1: どのような理由でこの業界を選びましたか？
「人と企業をつなぐ仕事に魅力を感じ、特に転職希望者の人生に寄り添えるこの業界を選びました。私は、転職が人生の大きな転機であると考えており、そのサポートを通じて人々の未来を明るくする手助けができることにやりがいを感じます。」
質問2: これまでの経験をどのように活かせますか？
「接客業で培ったコミュニケーション能力を活かし、求職者様との信頼関係を築くことが得意です。また、数字目標を追った経験があるため、結果を出すための戦略を考える力も持っています。」
まとめ
株式会社ワークポートの転職・採用コンサルタントのポジションは、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、長期的に働ける魅力的な条件が揃っています。自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアが、ここから始まるかもしれません。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ワークポート
【神戸/転勤無】転職・採用コンサルタント/未経験歓迎/インセンティブ有★前年比売上成長率115%(2024年実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年実績)★役職者の20代割合57%★その他情報【https://linktr.ee/workport】■人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社の神戸支社において、個人営業（求職者への転職活動サポート）・法人営業（企業に対し採用戦略の提案など採用活動支援）のいずれかの業務をお任せします。■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【魅力】教育体制充実!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。
［配属先情報］
神戸支社転居を伴う転勤が無い「地域」コースでの正社員採用となります。≪未経験可！人物重視≫【必須】社会人経験1年以上/接客・販売・営業など数字目標を追った経験※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず【人物面】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院神戸支社（兵庫県神戸市中央区）
［転勤］無
［想定年収］420万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］260000円～359000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（その他勤務条件に関する備考参照）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年実績)（3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。前年比売上成長率115%(2024年実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。