株式会社ワークポートでキャリアを築こう！あなたの未来をサポートする転職コンサルタントの魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
神戸でキャリアを築くチャンス！転職・採用コンサルタント募集
株式会社ワークポートでは、神戸支社で転職・採用コンサルタントを募集しています。第二新卒歓迎で、未経験者も大歓迎！業務内容は、求職者への転職サポートや企業への採用戦略提案です。
充実した教育体制と評価制度
教育体制が整っており、社歴に関係なくチャレンジできる環境です。昇給率は約80%（2023年実績）で、役職者の57%が20代。育休復帰率は100%（2022年度実績）と、働きやすさも抜群です。
求める人物像
他者の意見を素直に聞ける方、そして人に頼られることにやりがいを感じる方を求めています。求職者一人ひとりに寄り添ったサポートが求められる大切な仕事です。
年収は420万～600万円、完全週休2日制で年間休日122日。ぜひ、あなたのキャリアを新たなステージへ進めるチャンスを掴んでください！
転職は人生の大きな転機です。新しい環境での挑戦や不安を抱える中、どのように自分のキャリアを形成していくべきか悩む方も多いでしょう。株式会社ワークポートは、そんなあなたの不安を解消し、明るい未来へと導くパートナーです。第二新卒歓迎の環境で、あなたの成長をサポートするチャンスがここにあります。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ワークポートの魅力
◆充実した教育体制と成長機会
株式会社ワークポートでは、未経験者でも安心して働けるよう、教育体制が整っています。入社後の研修が充実しており、社歴に関わらずチャレンジできる環境が提供されています。例えば、先輩社員が新入社員に対してマンツーマンで指導を行うことで、実践的なスキルを早期に習得できるようになっています。
◆柔軟な働き方と充実した福利厚生
転職希望者が注目すべきポイントの一つは、働きやすい環境です。株式会社ワークポートは、完全週休2日制を採用し、年間休日が122日と多めで、育休復帰率は100%を誇ります。これにより、長期的に安心して働ける環境が整っています。また、インセンティブ制度や昇給制度も充実しており、頑張りがしっかりと評価される仕組みがあります。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較すると、株式会社ワークポートの特筆すべき点は、社風の良さです。互いを称賛し合う文化が根付いているため、風通しが良く、働きやすさを実感できるでしょう。また、役職者の20代割合が57%と若手が活躍できる環境が整っており、昇格のスピードも速いことが特徴です。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
実際に株式会社ワークポートでキャリアを築いた方々の成功事例も多くあります。例えば、前職が携帯販売の方が入社後、わずか2年でチームリーダーに昇格したケースがあります。このように、努力次第で短期間でのキャリアアップが可能です。転職希望者の皆さんも、これらの事例を参考にしながら、自身のキャリアプランを考えてみてください。
キャリア形成のチャンス
株式会社ワークポートでのキャリア形成は、単なる仕事の提供に留まりません。転職コンサルタントとしての役割を担うことで、求職者の人生を変える大きな責任を感じることができます。あなた自身が成長するだけでなく、他者のキャリア形成にも寄与することができるのです。
具体的には、スキルアップ制度が充実しており、業務を通じて必要なスキルを磨くことができます。例えば、求職者への面接対策や応募書類の添削を行う中で、コミュニケーション能力や問題解決能力が自然と身についていきます。また、役職への道筋も明確で、実績に応じて迅速に昇進が可能です。これにより、長期的に安定したキャリアを築くことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ワークポートでは、転職希望者の不安を解消するための充実した制度が整っています。特に、個人営業として求職者の転職活動をサポートするキャリアアドバイザーの役割は、応募者の希望や悩みに寄り添い、的確なアドバイスを行うことです。例えば、応募書類の添削や面接対策を通じて、求職者が自信を持って選考に臨めるようサポートします。また、法人営業では企業の採用戦略を提案し、求職者と企業の最適なマッチングを図ります。これにより、転職後の環境も非常に魅力的で、長期的なキャリア形成が期待できるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が転職を考える際に感じる不安を軽減するため、株式会社ワークポートでは充実した研修制度とサポート体制が用意されています。入社後は、業務に必要な知識やスキルをしっかりと学ぶことができるため、未経験でも安心してスタートできます。特に、他者の意見を素直に聞ける方や、人に頼られることにやりがいを感じる方は、この仕事に向いていると言えます。多様な業界の方々と接することで、幅広い知識を得ることができ、自身の成長にもつながります。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機のポイント
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- 企業のビジョンやミッションに共感していることを示す。
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるか具体的に述べる。
- 長期的なキャリアビジョンを描き、企業での成長意欲をアピールする。
◇例文1: 「成長と挑戦を求めて」
「私は、他者の人生に影響を与える仕事に魅力を感じており、特に人材紹介という分野においてその実現ができると考えています。株式会社ワークポートの『限りなく誠実に、極めて合理的に』というパーパスに共感し、私自身も求職者様の最適な未来をサポートする一員になりたいと思っています。前職の接客業で培ったコミュニケーション能力を活かし、求職者様の不安を解消し、納得のいく転職を実現するために全力を尽くします。」
◇例文2: 「人の成長を支える仕事に挑戦」
「人材紹介という業界は、求職者様の人生を左右する重要な役割を担うと感じています。私は、前職での営業経験を通じて、相手のニーズを理解し、最適な提案を行うスキルを身につけました。株式会社ワークポートでのキャリアアドバイザーとして、求職者様一人ひとりに向き合い、最適な転職をサポートすることで、より多くの人の成長を支えたいと考えています。」
◇例文3: 「誠実なサポートを通じて」
「私は、求職者様の不安を解消し、納得のいく転職を実現することに情熱を持っています。株式会社ワークポートの透明性のある評価制度や、社員の成長を支える文化に魅力を感じ、ぜひこの環境で自分の力を試したいと思っています。前職での接客経験を活かし、個別のニーズに応じたサポートを行い、求職者様の人生をより良い方向へ導くお手伝いをしたいです。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力、柔軟性、そして求職者に対する理解力です。特に、転職希望者の気持ちや不安を理解し、共感する姿勢が求められます。また、よくある質問として「なぜ人材紹介業を選んだのか？」というものがあります。これに対しては、自身の経験や価値観を踏まえた具体的な理由を述べると良いでしょう。例えば、「人の人生に寄り添える仕事に魅力を感じており、その中で自分自身も成長したいと思ったからです。」といった内容が効果的です。
【まとめ】
株式会社ワークポートは、成長を続ける企業であり、転職希望者にとって非常に魅力的な環境が整っています。充実した研修制度や、透明性のある評価制度、そして風通しの良い社風が特徴です。これらの要素を踏まえ、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアの一歩を、私たちと共に踏み出しましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ワークポート
【神戸/第二新卒歓迎】転職・採用コンサルタント/研修充実/インセンティブ有★前年比売上成長率115%(2024年実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年実績)★役職者の20代割合57%★その他情報【https://linktr.ee/workport】■人材紹介会社の中で全国に圧倒的な拠点数を誇る当社の神戸支社において個人営業(求職者への転職活動サポート)・法人営業(企業に対し採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【魅力】教育体制充実!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。
［配属先情報］
神戸支社≪未経験可！人物重視≫【必須】社会人経験1年以上/接客・販売・営業など数字目標を追った経験※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず【人物面】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院神戸支社（兵庫県神戸市中央区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］全国／地域型の選択制※詳細は「その他勤務条件に関する備考」
［想定年収］420万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］260000円～359000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（その他勤務条件に関する備考参照）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年実績)（3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。前年比売上成長率115%(2024年実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。