株式会社ワークポートで叶える、あなたの未来への転職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！成長中の転職コンサルタント職でキャリアアップを目指そう
株式会社ワークポートの京都支社では、転職・採用コンサルタントを募集しています。未経験者でも安心の研修体制が整っており、人物重視の採用を行っています。
仕事内容と魅力
個人営業では求職者の転職活動をサポートし、法人営業では企業に採用戦略を提案します。教育体制が充実しており、社歴に関係なく挑戦できる環境が整っています。また、役職者の20代割合が57%と若手が活躍する職場です。
働きやすさと福利厚生
年間休日122日、育休復帰率100%を誇り、長期的に働ける環境が魅力。評価制度も透明で、昇給率は約80%と高水準です。あなたの成長を支える会社で、新しいキャリアを築きませんか？
転職を考えるとき、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？新しい環境に飛び込むことは、期待と同時に不安も伴うものです。特に未経験の分野に挑戦する際には、自分の適性や将来像に対する不安が大きくなることでしょう。株式会社ワークポートでは、そんなあなたの不安を解消し、キャリアの新たな一歩を踏み出すサポートをしています。この機会に、自分自身の適性を見つめ直し、未来の可能性を広げてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社ワークポートの魅力
◆充実した教育体制と成長環境
株式会社ワークポートでは、未経験者でも安心して成長できる教育体制が整っています。入社後は、キャリアビジョンのヒアリングや応募書類の添削、面接対策など、転職活動全般をサポートすることが求められます。具体的には、先輩社員からの直接指導や定期的な研修があり、社歴に関係なくチャレンジできる環境が魅力です。
◇フレキシブルな働き方と評価制度
転職希望者が注目すべきポイントとして、残業時間やノルマの有無があります。株式会社ワークポートでは、年間休日122日を確保しており、育休復帰率も100%と、長期的に安心して働ける環境が整っています。また、評価制度が透明で、約8割の社員が昇給している実績があるため、努力がしっかりと評価される職場です。
◆競合他社との比較における優位性
人材紹介業界には多くの企業がありますが、株式会社ワークポートは全国に圧倒的な拠点数を誇り、転職希望者と企業のマッチングにおいて強みを持っています。特に、役職者の20代割合が57%と若手が活躍できる環境が整っているため、若い世代でも早期にキャリアアップを目指せる点が他社と比較して特筆すべき点です。
◇転職成功事例から学ぶキャリアの可能性
過去の転職成功者のエピソードを通じて、株式会社ワークポートでのキャリア形成の可能性を感じることができます。例えば、前職が携帯販売業の方が、入社後わずか1年で法人営業に異動し、現在ではチームリーダーとして活躍している事例もあります。このように、努力次第で短期間でのキャリアアップが可能な環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
株式会社ワークポートでは、あなたのキャリア形成において多くの成長の道筋が用意されています。具体的には、入社後の教育プログラムを通じて、業界知識や営業スキルを習得し、徐々に役職へとステップアップしていくことが可能です。特に、評価制度が明確であるため、成果に応じた昇給や昇進が期待できる環境です。また、インセンティブ制度も充実しており、個々の成果がしっかりと反映される仕組みが整っています。これにより、モチベーションを高く保ちながら働くことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ワークポートは、転職希望者が抱える不安を解消するための充実した企業制度を用意しています。特に、転職活動においては多くの方が不安を感じるものですが、当社のキャリアアドバイザーがしっかりとサポートします。個人営業では、キャリアビジョンのヒアリングから応募書類の添削、面接対策まで、転職活動の全てのステップで手厚い支援を行います。
また、働き方においても、年間休日122日、育休復帰率100%（2022年度実績）と、長期的に働ける環境が整っています。フレックスタイム制度はありませんが、完全週休2日制でプライベートも充実させることが可能です。これにより、仕事と私生活のバランスを保ちながら、心身ともに健康的に働くことができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、転職は大きな挑戦ですが、株式会社ワークポートでは研修やサポート体制が充実しています。入社後は、業務に必要な知識やスキルを学ぶための研修が用意されており、先輩社員からのサポートも受けられます。このような環境があるため、未経験からでも安心してスタートすることができます。
また、この仕事に向いている人の特徴としては、他者の意見を素直に聞ける方や、人に頼られることにやりがいを感じる方が挙げられます。転職支援という重要な役割を担うため、求職者一人一人の悩みに真摯に向き合う姿勢が求められます。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえることが重要です。
- 企業の理念や文化に共感していること
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に示すこと
- 長期的なキャリアビジョンを描いていること
◆例文1: 企業理念への共感
私が株式会社ワークポートに応募した理由は、貴社の「限りなく誠実に、極めて合理的に」という理念に深く共感したからです。人と企業を結びつける仕事は、ただのマッチングではなく、求職者の人生に大きな影響を与える重要な役割を担っています。私はこれまで接客業で培ったコミュニケーション能力を活かし、求職者の方々の不安を解消し、理想の職業選択をサポートしたいと考えています。
◆例文2: 自身の経験を活かす
前職では、営業職として数字目標を追い続けてきました。その中で、顧客のニーズを的確に把握し、信頼関係を築くことの重要性を学びました。株式会社ワークポートでは、求職者の方々のキャリア形成に寄与することができると考え、応募を決意しました。私の経験を活かし、求職者の方々に寄り添い、最適な解決策を提供したいと思っています。
◆例文3: 長期的なキャリアビジョン
私は将来的に、人材業界での専門性を高め、キャリアアドバイザーとして多くの求職者の人生を支援したいと考えています。株式会社ワークポートは、教育体制が充実しており、未経験者でも成長できる環境が整っています。このような環境で自身のスキルを磨きながら、長期的に貢献していきたいと考えています。
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。
- コミュニケーション能力
- 問題解決能力
- 自己分析の深さ
よくある質問とその回答例を紹介します。
◇質問1: あなたの強みは何ですか？
私の強みは、柔軟な思考を持っていることです。前職での経験から、さまざまな状況に適応し、最適な解決策を見つける能力が養われました。この強みを活かし、求職者の多様なニーズに応えることができると自負しています。
◇質問2: なぜこの業界を選んだのですか？
人材業界は、求職者の人生に大きな影響を与える仕事だと感じています。私は、人の人生をより良い方向に導くお手伝いをすることにやりがいを感じており、特に株式会社ワークポートの理念に共感したため、この業界を選びました。
【まとめ】
株式会社ワークポートは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、成長をサポートする制度も充実しています。キャリアアドバイザーとして、求職者一人一人に向き合い、共に成長していく仲間を募集しています。ぜひ、あなたのキャリアを新たなステージへと進めるために、応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ワークポート
【京都】転職・採用コンサルタント/研修充実/未経験歓迎/インセンティブ有★前年比売上成長率115%(2024年実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年実績)★役職者の20代割合57%★その他情報【https://linktr.ee/workport】■人材紹介会社の中で全国に圧倒的な拠点数を誇る当社の京都支社において個人営業（求職者への転職活動サポート）・法人営業（企業に対し採用戦略の提案など採用活動支援）のいずれかの業務をお任せします。■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【魅力】教育体制充実!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。
［配属先情報］
京都支社≪未経験可！人物重視≫【必須】社会人経験1年以上/接客・販売・営業など数字目標を追った経験 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず【人物面】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院京都支社（京都府京都市下京区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］全国／地域型の選択制※詳細は「その他勤務条件に関する備考」
［想定年収］420万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］260000円～359000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（その他勤務条件に関する備考参照）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年実績)（3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。前年比売上成長率115%(2024年実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。