株式会社ワークポートでキャリアを切り拓こう！あなたの未来をサポートする転職コンサルタントの道|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験者歓迎！成長企業での転職・採用コンサルタント募集
株式会社ワークポートでは、京都支社で転職・採用コンサルタントを募集しています。未経験の方も大歓迎で、しっかりとした教育体制が整っています。主な業務は、求職者への転職サポートや企業への採用戦略提案です。
魅力的な職場環境
転勤なしで、年間休日122日、育休復帰率100%など、長期的に働ける環境が整っています。また、評価制度が明確で、昇給率は約80%と高く、役職者の20代割合も57%と若手が活躍しやすい職場です。
求める人材
- 社会人経験1年以上
- 接客や営業など数字目標を追った経験
- 他者の意見を素直に聞ける方
人の人生に寄り添う仕事にやりがいを感じる方、ぜひご応募ください！
転職を考えるとき、多くの方が抱える不安や悩み。それは「自分に合った職場はどこか」「本当に成長できるのか」といったことではないでしょうか。株式会社ワークポートは、そんなあなたの不安を解消し、理想のキャリアを実現するためのサポートを提供する企業です。未経験者も歓迎するこの職場で、あなたの新たな一歩を踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社ワークポートの魅力
◆充実した教育体制と成長機会
株式会社ワークポートでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した教育体制が整っています。入社後は、キャリアビジョンのヒアリングから応募書類の添削、面接対策まで、幅広いサポートを受けることができます。また、社歴に関係なくチャレンジできる環境が整っており、役職者への昇格もスピーディーです。実際に、若手社員の20代割合が57%と、若い力が活躍する場でもあります。
◇仕事とプライベートの両立を実現
転職希望者が気になるポイントの一つが、働き方や労働環境です。株式会社ワークポートでは、年間休日122日、育休復帰率100%（2022年度実績）と、長期的に働ける環境が整っています。フレックスタイム制は導入されていませんが、定時勤務の中でしっかりとプライベートを確保できる体制が整っています。
◆他社と比べた際の優位性
競合他社と比較しても、株式会社ワークポートは非常に魅力的な環境です。特に、ガラス張りの評価制度や、昇給率が約8割（2023年実績）と、透明性の高い評価が求職者にとって大きな魅力です。また、インセンティブ制度も充実しており、業績に応じた報酬が得られる仕組みが整っています。
◇転職成功事例から学ぶ
過去の転職成功者のエピソードも、応募を検討する際の参考になります。例えば、携帯販売やブライダル業界から転職した方が、キャリアアドバイザーとして活躍し、短期間で昇進した事例があります。彼らは、他者の意見を素直に聞き入れ、人に頼られることにやりがいを感じる姿勢を持っていました。こうした成功事例は、あなたのキャリア形成にも良い影響を与えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社ワークポートでのキャリアは、単なる仕事に留まりません。転職支援を通じて、求職者の人生に寄り添い、共に成長することが求められます。入社後のキャリアパスとしては、まずはキャリアアドバイザーとしての基礎を学び、次に法人営業やマネジメント職へとステップアップすることが可能です。また、社内でのスキルアップ制度も充実しており、定期的な研修や外部セミナーへの参加が奨励されています。これにより、あなたのスキルを磨き、将来的には業界のスペシャリストとして活躍する道も開かれています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職活動は多くの人にとって不安なプロセスです。株式会社ワークポートでは、求職者の転職活動を全力でサポートする体制が整っています。特に、キャリアビジョンのヒアリングから応募書類の添削、面接対策に至るまで、個別に寄り添った支援を行います。これにより、求職者が抱える不安を軽減し、自信を持って転職活動を進めることができます。
また、同社の働き方は非常に魅力的です。年間休日122日、育休復帰率100%という実績は、長期的に安心して働ける環境を示しています。フレックスタイム制度はありませんが、定時勤務が基本で、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。転勤がない地域コースでの正社員採用も、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できる大きなポイントです。
未経験者も安心できる理由
未経験者の方が転職を考えると、スキルや経験不足に対する不安がつきものです。しかし、株式会社ワークポートでは、充実した教育体制とサポートが整っており、未経験からでも安心してスタートできます。入社後は、先輩社員による丁寧な指導が受けられ、実際に多くの未経験者が成功を収めています。
この仕事に向いているのは、他者の意見を素直に聞ける方や、人に頼られることにやりがいを感じる方です。求職者の人生に関わる大切な仕事であるため、しっかりと向き合い、サポートする姿勢が求められます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機は、企業に対する理解と自分の経験を織り交ぜることが重要です。以下のポイントを押さえましょう。
- 企業の理念やビジョンに共感した理由
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるか
- 将来のキャリアビジョンと企業での成長の関連性
◇例文1: 企業理念への共感
「私は、株式会社ワークポートが掲げる『限りなく誠実に、極めて合理的に』という理念に深く共感しています。過去の接客業で培ったコミュニケーション能力を活かし、求職者様の人生に寄り添ったサポートを行いたいと思っています。特に、他者の意見を素直に受け入れる姿勢を大切にし、より良い提案ができるよう努めます。」
◇例文2: 成長への意欲
「私の目標は、人材業界での専門知識を深め、求職者様と企業の最適なマッチングを実現することです。株式会社ワークポートの充実した教育制度を通じて、未経験からでも成長できる環境に魅力を感じています。特に、役職者の20代割合が57%というのは、若手でも活躍できるチャンスが多いことを示しており、私もその一員として貢献したいです。」
◇例文3: 働きやすさへの期待
「株式会社ワークポートの年間休日122日、育休復帰率100%は、長期的に安心して働ける環境を提供していると感じます。私は、仕事とプライベートの両立を大切にしており、こうした制度が整っていることは非常に魅力的です。人材紹介の仕事を通じて、求職者様の人生をより良い方向に導くお手伝いをしたいと考えています。」
面接対策
面接時には、企業文化への理解や自分の価値観がどのようにマッチするかが評価されます。特に、求職者の意欲や人柄を重視する傾向がありますので、自分の経験や考えをしっかりと伝えましょう。
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 「なぜこの業界を選んだのですか？」
「人の人生に関わる仕事に魅力を感じ、特に人材業界は人と企業を結ぶ重要な役割を果たすと考えています。」 - 「自己PRをしてください。」
「私は、接客業での経験を通じて、他者の意見を素直に受け入れる姿勢を身につけました。これにより、求職者様のニーズにしっかりと応えることができると自負しています。」 - 「将来のキャリアビジョンは？」
「人材業界での専門知識を深め、求職者様と企業の最適なマッチングを実現するプロフェッショナルを目指しています。」
まとめ
株式会社ワークポートは、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、求職者の成長を支援する制度が充実しています。企業の理念に共感し、求職者の人生に寄り添う姿勢が求められるこの仕事は、やりがいを感じられる職場です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新たなステージが待っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ワークポート
【京都/転勤無】転職・採用コンサルタント/未経験歓迎/インセンティブ有★前年比売上成長率115%(2024年実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年実績)★役職者の20代割合57%★その他情報【https://linktr.ee/workport】■人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社の京都支社において、個人営業（求職者への転職活動サポート）・法人営業（企業に対し採用戦略の提案など採用活動支援）のいずれかの業務をお任せします。■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【魅力】教育体制充実!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。
［配属先情報］
京都支社転居を伴う転勤が無い「地域」コースでの正社員採用となります。≪未経験可！人物重視≫【必須】社会人経験1年以上/接客・販売・営業など数字目標を追った経験 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず【人物面】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院京都支社（京都府京都市下京区）
［転勤］無
［想定年収］420万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］260000円～359000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（その他勤務条件に関する備考参照）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年実績)（3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。前年比売上成長率115%(2024年実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。