株式会社ワークポートでのキャリアアップを目指すあなたへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！姫路で転職・採用コンサルタントとして活躍するチャンス
株式会社ワークポートでは、兵庫県姫路市にて転職・採用コンサルタントを募集しています。未経験者も歓迎で、社会人経験が1年以上あれば応募可能です。主な業務は、求職者への転職支援や企業への採用戦略提案です。
魅力的な職場環境と充実した制度
前年比115%の売上成長を誇り、育休後の復職率は100%と、働きやすい環境が整っています。年間休日は122日、評価制度も透明で、多くの社員が昇給しています。また、社歴に関係なくチャレンジできる文化があり、20代の役職者も多く活躍中です。
人に頼られることにやりがいを感じる方、成長を目指す方には最適な職場です。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考えているけれど、どんな仕事が自分に合っているのか、どのようなキャリアを描くべきなのか不安に感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社ワークポートでは、未経験からでも安心して挑戦できる転職・採用コンサルタントのポジションを提供しています。あなたのキャリア形成をサポートし、成長を実感できる環境が整っています。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ワークポートの魅力
◆充実した教育体制とスピーディなキャリアアップ
株式会社ワークポートでは、未経験者でも安心して業務を始められるよう、充実した教育体制が整っています。入社後は、キャリアビジョンのヒアリングや面接対策など、求職者の転職活動を全力でサポートします。これにより、業務に必要なスキルを短期間で習得することが可能です。また、役職者の20代割合が57%と若手が活躍する環境であり、昇格スピードも早いため、キャリアアップを実感しやすい環境です。
◆柔軟な働き方と充実の福利厚生
ワークポートの職場環境は、年間休日122日、育休復帰率100%（2022年度実績）と、長期的に働きやすい条件が整っています。さらに、評価制度やインセンティブ制度も充実しており、社員の努力がしっかりと評価されるシステムです。ノルマが厳しくなく、チームでの協力を重視する社風も、働きやすさの一因です。
◆競合他社に対する優位性
人材紹介業界は競争が激しいですが、ワークポートは国内外に圧倒的な拠点数を誇り、前年比売上成長率115%（2024年実績）を達成しています。これは、企業と求職者のニーズにしっかりと応えられる体制が整っている証拠です。また、社歴に関わらず活躍できる文化が根付いているため、入社後すぐに自分の力を発揮することができます。
◆成功事例から学ぶキャリア形成のヒント
過去にワークポートでキャリアを築いた転職成功者の多くは、異業種からの転職者が多く、携帯販売やブライダル業界からの転職者も活躍しています。彼らは、未経験からでもしっかりとしたサポートを受けながら、自分の強みを活かし、成長を遂げています。このような成功事例は、あなたも同じ道を歩むことができるという希望を与えてくれます。
キャリア形成のチャンス
株式会社ワークポートでのキャリアは、単なる職業選択ではなく、あなたの人生に大きな影響を与える成長の機会です。未経験からでもキャリアを築ける環境があり、教育制度も充実しているため、スキルアップが期待できます。さらに、評価制度が明確であるため、自身の成長を実感しながら働くことができるのも大きな魅力です。
具体的には、入社後はまずキャリアアドバイザーとして求職者のサポートを行いながら、業務に必要なスキルを身につけていきます。その後、実績に応じて昇進のチャンスが与えられ、役職者への道筋も明確です。多くの社員が短期間で昇進している実績もあり、あなた自身の努力次第でキャリアアップが実現します。
また、選択制確定拠出年金制度や育休制度など、長期的に働ける環境が整っています。これにより、安定した生活基盤を築きながら、キャリアを形成していくことが可能です。自分の未来を描きながら、挑戦してみませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ワークポートは、転職・採用コンサルタントとしてのポジションを提供し、特に未経験者の方にとっても安心できる環境を整えています。転職活動における不安を解消するために、個別のキャリアビジョンのヒアリングや応募書類の添削、面接対策など、手厚いサポートが受けられます。また、年間休日122日や育休復帰率100%といった制度が整っており、長期的に安心して働ける環境が魅力です。
◆理想的な働き方の実現
この企業では、完全週休2日制を採用しており、プライベートと仕事を両立しやすい環境が整っています。さらに、インセンティブ制度や昇給率が約8割と高水準で、成果に応じた評価が受けられるため、モチベーションを持って働くことができます。特に、役職者の20代割合が57%と若手が活躍できるフィールドが広がっている点も大きな魅力です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が転職を考える際、最も不安に感じるのは「自分にできるのか」という点です。株式会社ワークポートでは、充実した研修制度が整っており、社会人経験があれば業界未経験でも安心してスタートできます。
◆手厚いサポート体制
入社後は、先輩社員によるOJTが行われ、実際の業務を通じて必要なスキルを身につけることができます。また、他者の意見を素直に聞ける方が求められるため、学びながら成長できる環境が整っています。
◇向いている人の特徴
- 人の意見を素直に聞ける方
- 人に頼られることにやりがいを感じる方
- 転職希望者の悩みに寄り添う姿勢を持つ方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、応募先企業に対する理解と自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、具体的な志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 社風の魅力に惹かれて
私は、株式会社ワークポートが掲げる「互いを称賛する文化」に非常に魅力を感じています。これまでの接客業務で培ったコミュニケーション能力を活かし、仲間と共に成長し合える環境で働きたいと考えています。特に、風通しの良い社風があることで、意見を自由に交換しやすく、自己成長に繋がると感じています。
◆例文2: 充実した教育制度への期待
未経験からのスタートですが、株式会社ワークポートの充実した研修制度に大きな期待を寄せています。人材紹介業界は初めてですが、先輩方のサポートを受けながら、求職者様の人生に寄り添う仕事ができることにやりがいを感じます。人の人生に影響を与える仕事に携わりたいと思い、応募を決意しました。
◆例文3: 長期的なキャリア形成のビジョン
私は、長期的にキャリアを形成できる環境を求めており、株式会社ワークポートの育休復帰率100%という実績に魅力を感じています。将来的には、役職者として組織に貢献し、若手社員の育成にも携わりたいと考えています。人材紹介という責任ある仕事を通じて、企業と求職者の架け橋となりたいと思っています。
【面接対策】
面接時には、応募者の人柄や意欲が重視されます。特に、他者の意見を素直に聞ける姿勢や、求職者に寄り添う姿勢が評価されます。よくある質問には、以下のようなものがあります。
◆よくある質問と回答例
- 「なぜ当社を選んだのですか？」
「御社の社風に共感し、互いを称賛し合う文化があることに魅力を感じました。自分もその一員として成長したいと考えています。」 - 「自分の強みは何ですか？」
「接客業で培ったコミュニケーション能力が強みです。お客様のニーズを的確に捉え、信頼関係を築くことが得意です。」 - 「将来のキャリアビジョンは？」
「長期的にキャリアを形成し、役職者として若手社員の育成にも携わりたいと考えています。」
【まとめ】
株式会社ワークポートは、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、充実したサポート体制と働きやすい制度が魅力です。自身の適性や将来像を見つめ直し、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアの一歩を、ここで踏み出してみませんか？
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ワークポート
【兵庫(姫路)/転勤無】転職・採用コンサルタント/未経験歓迎/インセンティブ有★前年比売上成長率115%(2024年実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年実績)★役職者の20代割合57%★その他情報【https://linktr.ee/workport】■人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社の姫路支社において、個人営業（求職者への転職活動サポート）法人営業（企業に対し採用戦略の提案など採用活動支援）のいずれかの業務をお任せします。■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【魅力】教育体制充実!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。
［配属先情報］
姫路支社転居を伴う転勤が無い「地域」コースでの正社員採用となります。≪未経験可！人物重視≫【必須】社会人経験1年以上/接客・販売・営業など数字目標を追った経験※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず【人物面】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院姫路支社（兵庫県姫路市）
［転勤］無
［想定年収］420万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］260000円～359000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（その他勤務条件に関する備考参照）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年実績)（3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。前年比売上成長率115%(2024年実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。