株式会社ワークポートであなたのキャリアを飛躍させるチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
成長企業での転職支援！姫路支社の採用コンサルタント募集
株式会社ワークポートでは、兵庫県姫路市で転職・採用コンサルタントを募集しています。第二新卒も歓迎で、業界未経験者もOK！あなたのキャリアをサポートする役割を担い、求職者と企業の架け橋となるお仕事です。
魅力的な職場環境
前年比115%の成長を遂げる当社では、充実した教育体制と評価制度が整っており、昇給率は約80%（2023年実績）。育休後の復職率は100%で、長期的に安心して働ける環境が整っています。
求める人物像
社会人経験1年以上、他者の意見を素直に聞ける方、人に頼られることにやりがいを感じる方を歓迎します。転職活動の不安を解消し、求職者一人ひとりに寄り添った支援を行います。
この機会に、成長企業で新たなキャリアを築いてみませんか？
転職を考える皆さん、今の職場に不安を感じている方や新たな挑戦を求めている方は多いのではないでしょうか。株式会社ワークポートでは、あなたのキャリアを次のステージへと導くサポートを行っています。特に、第二新卒の方にはぴったりの環境が整っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、応募を検討する際の自己分析や企業の魅力について詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ワークポートの魅力
◆充実した教育制度と成長環境
株式会社ワークポートでは、社歴に関係なくチャレンジできる環境が整っています。特に、未経験からのスタートでも安心して業務に取り組めるよう、教育体制が非常に充実しています。新入社員は、先輩社員からの丁寧な指導を受けながら、キャリアビジョンのヒアリングや応募書類の添削など、実践的なスキルを身につけることができます。
◇柔軟な働き方とライフスタイルの両立
年間休日122日、完全週休2日制を実現しているため、プライベートとの両立が可能です。また、育休からの復帰率が100%という実績もあり、長期的に安心して働ける環境が整っています。特に、育児や家庭の事情を考慮した働き方ができるため、女性の方にも非常に人気のある職場です。
◆昇給と評価制度の透明性
株式会社ワークポートでは、昇給率が約80%という高い実績を誇ります。評価制度もガラス張りで、社員の頑張りがしっかりと反映される仕組みが整っています。役職者の20代割合が57%というデータからも、若手が活躍できる環境であることがわかります。自分の成長を実感しやすい職場であることは、転職希望者にとって大きな魅力です。
◇他社との比較で見える優位性
人材紹介業界は競争が激しいですが、株式会社ワークポートは前年比売上成長率115%という成長を遂げています。他社と比較しても、教育制度や働きやすさ、評価制度の透明性において優位性があります。特に、求職者のサポートに対して真摯に向き合う姿勢が、他社との差別化ポイントとなっています。
◆転職成功事例から学ぶ
実際に株式会社ワークポートでキャリアを築いた方々の成功事例も多数あります。例えば、携帯販売やブライダル業界から転職した方が、未経験からキャリアアドバイザーとして活躍し、短期間で昇進を果たしたケースなどがあります。彼らは、初めは不安を抱えていたものの、周囲のサポートを受けながら自信を持って業務に取り組むことができました。
キャリア形成のチャンス
株式会社ワークポートでのキャリア形成は、自己成長を実感できる多くの機会が用意されています。具体的には、キャリアアドバイザーとして求職者の転職活動をサポートする中で、コミュニケーション能力や問題解決能力が自然と向上します。また、役職への昇進もスピーディーで、実績に応じて早期に責任あるポジションを任されることが期待できます。
さらに、スキルアップ制度も充実しており、定期的な研修や勉強会を通じて、業界のトレンドや最新の採用手法を学ぶことができます。これにより、常に自分のスキルを磨き続けることができ、キャリアの幅を広げることが可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職活動は多くの方にとって不安や悩みを伴うものです。しかし、株式会社ワークポートでは、あなたの不安を解消するための充実した制度が整っています。具体的には、個人営業として求職者への転職活動サポートを行う中で、キャリアビジョンのヒアリングや応募書類の添削、面接対策など、転職活動の各ステップで手厚いサポートを提供しています。
さらに、年間休日122日や育休復帰率100%といった働きやすい環境も整っており、長期的に安心して働ける制度が魅力です。特に、成長を続ける企業であるため、あなたのキャリアも同様に成長していくことが期待できます。加えて、評価制度が透明であるため、頑張りがしっかりと反映される仕組みが整っています。
未経験者も安心できる理由
未経験からの挑戦を考えている方にとって、どのようなサポートがあるのかは重要なポイントです。株式会社ワークポートでは、入社後の研修制度が充実しており、業界の知識やスキルをしっかりと身につけることができます。また、先輩社員からのサポートも手厚く、初めての業務でも安心して取り組むことができる環境が整っています。
この仕事に向いている人の特徴としては、他者の意見を素直に聞ける方や、人に頼られることにやりがいを感じる方が挙げられます。多様な業界の求職者と接する中で、成長を実感できる機会が豊富にあります。自分の成長を実感しながら、他者の人生に寄り添う仕事に挑戦してみませんか？
志望動機作成のポイントと例文
志望動機は、あなたの熱意や適性を伝える重要な部分です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。
- 企業のミッションやビジョンに共感していること
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に記載
- 入社後の目標や意気込みを示すこと
◆例文1: 成長を求める姿勢
「私は、成長を続ける株式会社ワークポートで、自身のキャリアをさらに高めたいと考えています。前職では接客業務を通じて、多様な人々と接し、コミュニケーション能力を磨いてきました。この経験を活かし、求職者の方々に寄り添ったサポートを提供できると確信しています。また、貴社の透明な評価制度に魅力を感じ、努力がしっかりと報われる環境で働きたいと思っています。」
◆例文2: 人に寄り添う姿勢
「私が株式会社ワークポートを志望する理由は、人の人生に寄り添う仕事に魅力を感じているからです。前職での営業経験を通じて、顧客のニーズに耳を傾け、最適な提案を行うことの重要性を学びました。貴社の理念に共感し、求職者の方々にとって最良の選択をサポートすることで、社会に貢献したいと考えています。」
◆例文3: チームワークの重要性
「私は、チームワークを重視する株式会社ワークポートの一員として、共に成長していきたいと思っています。前職では、チームでの成果を追求する中で、他者とのコミュニケーションの大切さを実感しました。貴社の風通しの良い社風に共感し、互いを称賛し合う文化の中で、自身のスキルを磨きながら貢献していきたいと考えています。」
面接対策
面接時に評価されるポイントは、あなたの人柄や適性、そして企業文化とのフィット感です。特に、他者の意見を素直に聞ける姿勢や、責任感の強さが重視されます。よくある質問としては、以下のようなものがあります。
- 「あなたの強みと弱みは何ですか？」
- 「なぜこの業界を選んだのですか？」
- 「どのようにして求職者のニーズを理解しますか？」
これらの質問には、自身の経験を基に具体的なエピソードを交えて答えると良いでしょう。
まとめ
株式会社ワークポートでの転職は、あなたのキャリアに新しい可能性をもたらすチャンスです。充実したサポート体制や働きやすい環境が整っており、未経験者でも安心して挑戦できる職場です。自分の適性や将来像をしっかりと考え、是非応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ワークポート
【兵庫(姫路)/第二新卒歓迎】転職・採用コンサルタント/インセンティブ有★前年比売上成長率115%(2024年実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年実績)★役職者の20代割合57%★その他情報【https://linktr.ee/workport】■人材紹介会社の中で全国に圧倒的な拠点数を誇る当社の姫路支社において個人営業(求職者への転職活動サポート)・法人営業(企業に対し採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【魅力】教育体制充実!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。
［配属先情報］
姫路支社≪未経験可！人物重視≫【必須】社会人経験1年以上/接客・販売・営業など数字目標を追った経験※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず【人物面】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院姫路支社（兵庫県姫路市）
［転勤］当面無
［勤務地備考］全国／地域型の選択制※詳細は「その他勤務条件に関する備考」
［想定年収］420万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］260000円～359000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（その他勤務条件に関する備考参照）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年実績)（3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。前年比売上成長率115%(2024年実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。