株式会社ワークポート：あなたのキャリアを共に築くパートナー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から挑戦できる！成長企業での転職・採用コンサルタント募集
株式会社ワークポートの神戸支社では、転職・採用コンサルタントを募集しています。未経験者も歓迎で、社会人経験が1年以上あれば応募可能です。個人営業では求職者の転職活動をサポートし、法人営業では企業に採用戦略を提案します。
魅力的な職場環境
前年比売上成長率115%を誇る当社は、充実した教育体制と評価制度が整っており、役職者の20代割合が57%と若手が活躍できる環境です。また、年間休日122日、育休復帰率100%と、長く働ける環境が整っています。
求める人物像
- 他者の意見を素直に聞ける方
- 人に頼られることにやりがいを感じる方
人の人生に関わる大切な仕事で、成長を目指す方に最適な職場です。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考えるとき、誰もが不安や悩みを抱えるものです。「本当に自分に合った職場は見つかるのか？」「新しい環境でやっていけるのだろうか？」そんな不安を解消するために、私たち株式会社ワークポートは、あなたのキャリア形成を全力でサポートします。神戸支社では、未経験者も歓迎し、成長を促す環境が整っています。ぜひ、あなたの未来を一緒に描いていきましょう。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ワークポートの魅力
◆教育体制と成長環境の充実
株式会社ワークポートは、未経験者でも安心してスタートできる教育体制が整っています。入社後は、業界の専門知識や営業スキルを身につけるための研修が用意されており、社歴に関係なくチャレンジできる環境が魅力です。また、役職者への昇格もスピーディーで、20代での役職者割合が57%という実績があります。これは、若手が活躍できるフィールドが広がっていることを示しています。
◇注目すべき働き方の柔軟性
転職希望者が特に気になるのは、働き方や労働環境です。株式会社ワークポートでは、年間休日122日を確保し、完全週休2日制を導入しています。これに加えて、育休後の復職率が100%という実績があり、ライフステージに応じた働き方が可能です。さらに、ノルマに縛られず、個人の成長を重視した評価制度が整っているため、安心して自分のペースで働ける環境が整っています。
◆競合他社との違い
競合他社と比較した場合、株式会社ワークポートの強みは、透明性の高い評価制度と、フェアな昇給率です。2023年の実績では、全社の約8割が昇給しており、頑張りがしっかりと評価される環境が整っています。また、同社の社風は互いを称賛し合う文化が根付いており、風通しの良さも大きな魅力です。こうした環境は、社員のモチベーションを高め、結果として企業全体の成長に寄与しています。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの道筋
実際に株式会社ワークポートで働く社員の中には、前職での経験を活かして短期間で昇進を果たした方も多くいます。特に、接客や販売の経験を持つ方が多く入社しており、彼らは求職者とのコミュニケーションを通じて、相手のニーズを的確に把握するスキルを活かしています。こうした成功事例は、未経験からでも成果を上げられる環境があることを示しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社ワークポートでのキャリア形成は、単なる職務経験の積み重ねにとどまりません。個人営業や法人営業を通じて、転職希望者の支援や企業の採用戦略の提案を行う中で、実践的なスキルを身につけることができます。特に、キャリアビジョンのヒアリングや応募書類の添削、面接対策を通じて、求職者の人生に寄り添うことが求められます。このような経験は、あなた自身の成長にもつながります。
また、スキルアップ制度も充実しており、定期的な研修や社内勉強会を通じて、常に新しい知識を吸収する機会が提供されます。役職への道筋も明確で、成果を上げれば短期間での昇進が期待できるため、将来的にはマネジメント職や専門職へのキャリアアップも視野に入れることが可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社ワークポートでは、求職者の転職活動を全力でサポートするための充実した制度を整えています。特に、未経験者にも安心して挑戦できる環境を提供しており、個人営業（CC）ではキャリアビジョンのヒアリングや応募書類の添削、面接対策など、転職活動の不安をしっかりと解消します。また、法人営業（RA）では企業に対して採用戦略を提案し、求職者と企業の最適なマッチングを目指します。
さらに、年間休日122日や育休復帰率100％（2022年度実績）など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これにより、長期的に安定した職場環境を実現し、プライベートと仕事の両立を図ることができます。
未経験者も安心できる理由
未経験者が新しい職種に挑戦する際には、不安がつきものです。しかし、株式会社ワークポートでは、充実した研修制度と手厚いサポート体制を整えています。入社後は先輩社員からの指導を受けられ、必要なスキルを身につけることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、
- 他者の意見を素直に聞ける方
- 人に頼られることにやりがいを感じる方
- 成長意欲が高く、学ぶ姿勢を持っている方
があります。多様な業界の求職者と接するため、最初は分からないことが多いですが、素直な姿勢で学ぶことが成長につながります。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の理念や文化に共感するポイントを強調することが重要です。以下に、株式会社ワークポートに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆ 企業理念に共感した志望動機
「私は、株式会社ワークポートが掲げる『限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。』という理念に深く共感しています。人材紹介業において、求職者と企業の架け橋となり、双方の成長に貢献できる仕事に挑戦したいと考えています。私の接客経験を活かし、求職者の方々に寄り添ったサポートを提供し、信頼関係を築くことで、より良い転職を実現したいと思っています。」
◆ 社風を重視した志望動機
「株式会社ワークポートの風通しの良い社風に魅力を感じています。入社歴に関わらず活躍できる環境で、互いを称賛し合う文化があることは、私が成長する上で非常に重要です。人とのコミュニケーションを大切にし、チームの一員として貢献できることを楽しみにしています。」
◆ 具体的な成長ビジョンを示した志望動機
「私は、転職活動を通じて多くの人々の人生に影響を与える仕事に魅力を感じています。株式会社ワークポートでのキャリアを通じて、キャリアアドバイザーとしてのスキルを磨き、将来的にはリーダーシップを発揮してチームを牽引する存在になりたいと考えています。貴社の教育体制を活用し、成長し続けることで、求職者の方々に対してより良いサポートを提供できるよう努めます。」
面接対策
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や柔軟性、問題解決能力です。特に、求職者のニーズを理解し、適切なアドバイスができるかどうかが重要視されます。また、企業文化にフィットするかどうかも評価のポイントです。
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 「なぜこの業界を選んだのですか？」
「人の人生に大きく関わる仕事に魅力を感じ、特に転職活動を通じて多くの方々の未来を支えることができる点に惹かれました。」 - 「あなたの強みは何ですか？」
「人とのコミュニケーションを大切にし、相手の意見を素直に受け入れる姿勢が強みです。これにより、信頼関係を築くことが得意です。」 - 「将来のキャリアビジョンを教えてください。」
「まずはキャリアアドバイザーとして成長し、将来的にはチームをリードする役割を担いたいと考えています。」
まとめ
株式会社ワークポートは、教育体制が充実し、未経験者でも安心して挑戦できる環境を提供しています。特に、社風や制度が整っているため、長期的に働くことができる魅力的な職場です。転職を考えている方は、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。自分自身の適性や将来像を考えながら、次のステップへ進む一歩を踏み出しましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ワークポート
【神戸/ポジティブアクション求人】転職・採用コンサルタント/未経験歓迎★前年比売上成長率115%(2024年実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年実績)★役職者の20代割合57%★その他情報【https://linktr.ee/workport】当社の神戸支社において個人営業(求職者への転職活動サポート)・法人営業(企業に対し採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。ポジティブアクション求人のため女性の方を歓迎します。■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【魅力】教育体制充実!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。
［配属先情報］
神戸支社≪未経験可！人物重視≫【必須】社会人経験1年以上/接客・販売・営業など数字目標を追った経験※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず【人物面】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院神戸支社（兵庫県神戸市中央区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］全国／地域型の選択制※詳細は「その他勤務条件に関する備考」
［想定年収］420万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］260000円～359000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（その他勤務条件に関する備考参照）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年実績)（3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。前年比売上成長率115%(2024年実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。