株式会社ワークポートで新たなキャリアの扉を開こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！奈良で成長する転職・採用コンサルタント募集
株式会社ワークポートでは、奈良エリアで転職・採用コンサルタントを募集しています。未経験者も大歓迎で、教育体制が充実しているため、安心してスタートできます。
魅力的な職場環境
前年比115%の売上成長を誇り、育休後の復職率100%という実績もあります。役職者の20代割合が57%と若手が活躍しやすい環境で、昇給率は約80%と高評価です。
仕事内容
- 個人営業：求職者へのサポート（面接対策や応募書類の添削）
- 法人営業：企業への採用戦略提案や人材紹介
求職者の人生に寄り添うやりがいのある仕事で、年間休日122日、完全週休2日制と働きやすさも抜群です。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考えるあなたにとって、どのような職場環境が理想でしょうか？不安や悩みは尽きないものですが、理想のキャリアを築くための一歩を踏み出すことが大切です。株式会社ワークポートは、未経験者でも安心して挑戦できる環境を提供し、成長をサポートする企業です。あなたの未来を一緒に考えてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社ワークポートの魅力
◆充実した教育体制と成長機会
株式会社ワークポートは、未経験者を歓迎する姿勢を持ち、充実した教育体制を整えています。入社後は、個人営業や法人営業のいずれかの業務を通じて、求職者や企業のニーズを理解し、的確なサポートを行います。特に、社歴に関係なくチャレンジできる環境が整っており、役職者への昇格もスピーディです。実際に、20代で役職者に昇格した社員も多く、若手が活躍できるフィールドが広がっています。
◇働きやすい環境と柔軟な働き方
転職希望者が最も気にするポイントの一つが、働きやすさです。株式会社ワークポートでは、完全週休2日制で年間休日122日を確保しており、プライベートと仕事の両立が可能です。また、育休復帰率は100%（2022年度実績）で、長期的に安心して働ける環境が整っています。さらに、インセンティブ制度や評価制度も充実しており、成果を正当に評価される仕組みが存在します。
◆競合他社との比較で見える優位性
人材紹介業界は競争が激しいですが、株式会社ワークポートは前年比売上成長率115%（2024年実績）を達成しており、業界内での地位を確立しています。他社と比較しても、教育体制や評価制度の透明性が高く、社員一人ひとりが成長できる環境が整っています。特に、ノルマの厳しさが少なく、個々の成長を重視する文化が根付いている点は大きな魅力です。
◇成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
過去に株式会社ワークポートで成功を収めた転職者のエピソードは、これから応募を考える方にとって大いに参考になるでしょう。例えば、前職での接客経験を活かし、入社後1年で法人営業に転身した方がいます。この方は、求職者のニーズを的確に捉え、企業とのマッチングを成功させたことで、短期間でのキャリアアップを実現しました。このように、実績を積むことで自信を持って次のステップに進むことができるのです。
キャリア形成のチャンス
株式会社ワークポートでは、成長の道筋が明確です。入社後はまず、個人営業や法人営業を通じて、転職活動のサポートや採用戦略の提案を行います。ここでの経験を積むことで、業界の知識や人材の見極め能力が養われ、次第に役職者への道が開かれます。また、スキルアップ制度も充実しており、社内研修や外部セミナーへの参加が奨励されています。これにより、常に新しい知識を得ることができ、キャリアの幅を広げることが可能です。さらに、評価制度が透明であるため、自分の成長を実感しやすく、モチベーションを持続させることができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ワークポートは、転職希望者にとって理想的な環境を提供しています。特に、未経験者でも安心して働ける制度が整っており、教育体制が充実しています。入社後は、キャリアアドバイザーとしてのスキルを磨くための研修が用意されており、先輩社員からのサポートも受けられます。また、転勤がない「地域」コースでの正社員採用が行われているため、地元で長く働くことが可能です。これにより、家庭やプライベートとの両立も実現しやすく、安心して長期的なキャリアを築けるでしょう。
◆充実した制度で不安を解消
求職者が抱える転職活動の不安を解消するため、同社では以下のような制度を整えています。
- 育休復帰率100%（2022年度実績）
- 年間休日122日でプライベートも充実
- ガラス張りの評価制度で透明性が高い
これらの制度は、働きやすさを追求した結果生まれたものであり、特に育児や家庭との両立を考える方にとって魅力的です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からの転職に不安を感じる方も多いかと思いますが、株式会社ワークポートはその点でも安心です。入社後の研修とサポート体制が整っているため、業界未経験者でもスムーズに業務に慣れることができます。
◆研修とサポート体制の充実
同社では、以下のようなサポートが用意されています。
- 先輩社員によるマンツーマンの指導
- 定期的な研修プログラム
- 業務に必要な知識を学ぶための資料提供
このように、未経験者に対しても丁寧にサポートする体制が整っているため、安心して新しい挑戦ができる環境が整っています。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いている人の特徴として、以下のポイントが挙げられます。
- 他者の意見を素直に聞ける方
- 人に頼られることにやりがいを感じる方
- 常に成長を目指す姿勢を持っている方
人材紹介という責任のある仕事に携わることで、自分自身の成長も実感できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や文化に共感した理由を明確に伝えることが重要です。また、自己の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べると良いでしょう。
◆例文1: 社風への共感
「私は、貴社の『互いを称賛する文化』に強く共感しました。前職では接客業に従事し、チームでの協力が成果に繋がることを実感しました。貴社でも、チームワークを重視しながら、自分のスキルを活かして貢献したいと考えています。」
◆例文2: 育児との両立
「貴社の育休復帰率100%という実績に魅力を感じました。私は家庭との両立を大切にしながら働きたいと考えており、貴社であればその両方を実現できると確信しています。人材紹介を通じて、他者の人生に寄り添う仕事に挑戦したいです。」
◆例文3: 透明性のある評価制度
「貴社のガラス張りの評価制度に惹かれました。私は、正当な評価を受けることでモチベーションが高まるタイプです。業務を通じて自分の成長を実感し、貴社の成長にも寄与できるよう努力したいと思います。」
【面接対策】
面接では、求職者の人柄やコミュニケーション能力が特に評価されます。具体的には、以下のポイントが重要です。
- 自分の経験を具体的に話す
- 企業文化に対する理解と共感を示す
- 業務に対する熱意を伝える
よくある質問として、「なぜこの業界を選んだのか？」という質問があります。回答例としては、「人の人生に影響を与える仕事に魅力を感じ、特に人材紹介という形でその役割を果たしたいと思いました。」といった形で、自身の思いや経験を交えながら答えると良いでしょう。
【まとめ】
株式会社ワークポートは、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、成長をサポートする制度が整っています。自分の適性を見つめ直し、理想の働き方を実現するために、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアの一歩を、ここで踏み出しましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ワークポート
【奈良/転勤無】転職・採用コンサルタント/未経験歓迎/インセンティブ有★前年比売上成長率115%(2024年実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年実績)★役職者の20代割合57%★その他情報【https://linktr.ee/workport】■人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社の奈良エリアにおいて、個人営業（求職者への転職活動サポート）・法人営業（企業に対し採用戦略の提案など採用活動支援）のいずれかの業務をお任せします。■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【魅力】教育体制充実!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。
［配属先情報］
奈良支社転居を伴う転勤が無い「地域」コースでの正社員採用となります。≪未経験可！人物重視≫【必須】社会人経験1年以上/接客・販売・営業など数字目標を追った経験※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず【人物面】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院奈良支社（奈良県奈良市）
［転勤］無
［想定年収］420万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］260000円～359000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（その他勤務条件に関する備考参照）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年実績)（3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。前年比売上成長率115%(2024年実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。