株式会社ワークポートでのキャリアアップを目指そう！未経験からの挑戦も歓迎|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から挑戦できる！水戸でのリクルーティングアドバイザー募集
株式会社ワークポートでは、営業職（リクルーティングアドバイザー）を募集しています。未経験者歓迎、充実した研修制度があり、インセンティブも魅力的です！昨年度の売上成長率は115%で、育休からの復職率は100%と、働きやすい環境が整っています。
仕事内容とキャリアアップのチャンス
企業訪問を通じて、採用支援を行い、経営者や人事担当者と連携します。入社後は、全国の同期と共に研修を受け、スピーディにキャリアアップが可能です。
ワークポートの魅力
- 社歴に関係なく活躍できる風通しの良い社風
- 透明性のある評価制度で、約8割が昇給
- 年間休日122日で、育休復帰率100%の働きやすさ
社会人経験2年以上、折衝業務の経験をお持ちの方に最適な職場です。あなたの挑戦をお待ちしています！
転職活動を始めると、さまざまな不安や悩みが浮かんでくるものです。「自分に合った職場はどこだろう？」「新しい業界でやっていけるのか？」そんな不安を抱えるあなたに、株式会社ワークポートのリクルーティングアドバイザーのポジションをご紹介します。未経験者でも安心の研修制度が整っており、成長のチャンスが豊富にあります。自分の将来を見据えながら、ぜひ応募を検討してみてください。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ワークポートの魅力
◆充実した教育体制で未経験者も安心
株式会社ワークポートでは、入社後すぐに全国の同期と共に研修を受けることができます。座学やロールプレイを通じて、実際の業務に必要なスキルを身につけることができるため、未経験者でも安心してスタートを切ることができます。また、研修後も先輩社員からのサポートが受けられるため、常に学び続ける環境が整っています。
◆風通しの良い社風と評価制度
社歴に関係なく活躍できる文化が根付いているため、若手社員でも役職に挑戦するチャンスがあります。実際に、20代で役職に昇格する社員が57%を占めており、スピーディなキャリアアップが期待できます。また、評価制度はガラス張りで公平性があり、全社員の約8割が昇給する実績もあります。自分の頑張りがしっかりと評価される環境で、モチベーションを保ちながら働けるでしょう。
◆柔軟な働き方と充実した福利厚生
年間休日は122日と多く、育休復帰率は100%を誇ります。長期的に働ける環境が整っているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。特に、育児や家庭との両立を考えている方にとっても、安心して働ける制度が充実しています。
◆転職成功事例から学ぶキャリアパス
実際に株式会社ワークポートで転職した方の中には、営業職からスタートし、わずか数年でマネージャー職に昇格した方もいらっしゃいます。このように、努力次第で短期間でのキャリアアップが可能なのが、この企業の大きな魅力です。また、異業種からの転職者も多く、さまざまなバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社ワークポートでのリクルーティングアドバイザーとしてのキャリアは、単なる営業職に留まらず、多様な成長の道筋があります。例えば、まずはリクルーティングアドバイザーとしての基礎を固めた後、キャリアコンシェルジュや他の関連業務に挑戦することができます。スキルアップ制度も充実しており、定期的な研修や評価に基づくフィードバックを受けることで、自己成長を促進する環境が整っています。さらに、役職への昇格もスピーディであり、実力を発揮することで早期のキャリアアップが見込めます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、特に「自分に合った働き方」を求める方が多いのではないでしょうか。株式会社ワークポートでは、未経験からでも安心して挑戦できる環境を整えています。具体的には、充実した研修制度やサポート体制があり、入社後は全国の同期と共に学ぶことで、安心して業務に取り組むことができます。
また、年間休日122日、育休復帰率100%と、長期的に働くための制度も整っています。これにより、仕事とプライベートの両立が図りやすく、心身ともに健康的な働き方が実現できます。さらに、社風も風通しが良く、入社歴に関係なく活躍できるチャンスがあるため、自分の成長を実感しやすい環境です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、転職は不安なものです。しかし、株式会社ワークポートでは、しっかりとした研修制度が用意されています。入社後は、座学やロールプレイを通じて、業務に必要なスキルを身につけることができます。また、先輩社員が手厚くサポートし、実際の業務にスムーズに移行できるよう配慮されています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 柔軟な発想で問題解決に取り組める方
- 自己成長を望む向上心のある方
これらの特徴を持つ方は、特にこの職種で活躍しやすいでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際のポイントは、企業の理念や社風に共感し、自身の経験と結びつけることです。以下に、株式会社ワークポートに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆企業理念に共感する志望動機
「私は、貴社の掲げる『限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。』という理念に深く共感しています。前職では、顧客との信頼関係を構築することを重視し、営業成績を上げてきました。この経験を活かし、貴社で人と企業をつなげる役割を果たしたいと考えています。」
◆成長環境を求める志望動機
「貴社の風通しの良い社風と、入社歴に関係なく活躍できる環境に魅力を感じています。私は、前職での経験を通じて、自分の成長を実感したいという思いが強くなりました。貴社での仕事を通じて、さらなるスキルアップを図りたいと考えています。」
◆ワークライフバランスを重視する志望動機
「貴社の年間休日122日、育休復帰率100%という働き方に惹かれています。私は、仕事とプライベートの両立が重要だと考えており、長期的に安定して働ける環境を求めています。貴社での業務を通じて、自分自身の成長と家族との時間を大切にしていきたいです。」
【面接対策】
面接では、企業文化や業務内容に対する理解が評価されます。特に、以下のポイントに注意しましょう。
- 企業の理念やビジョンについての理解
- 自身の経験と企業の求めるスキルとの関連性
- 柔軟性やチームワークに関する具体的なエピソード
よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。
- 「なぜこの業界を選んだのですか？」
「人と企業を結びつける仕事に魅力を感じており、自身の経験を活かして貢献できると考えました。」 - 「あなたの強みは何ですか？」
「人とのコミュニケーション能力が高く、相手のニーズを的確に把握することが得意です。」 - 「将来のキャリアプランは？」
「貴社での経験を積み、将来的にはチームリーダーとして後輩を指導する立場になりたいです。」
【まとめ】
株式会社ワークポートでの転職は、自身の成長と充実した働き方を実現する絶好のチャンスです。社風や制度が整った環境で、未経験からでも安心して挑戦できる職場です。まずは自己分析を行い、自分の適性や将来像を明確にして、応募を検討してみてはいかがでしょうか。あなたの新しい一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ワークポート
【水戸/営業(リクルーティングアドバイザー)】未経験OK/研修充実/インセン有昨対比売上成長率115%(2024年実績) ★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績 )★役職者の20代割合57%★その他当社の情報【https://linktr.ee/workport】中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。【仕事の流れ】■企業訪問■募集要件のヒアリング■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理■求職者と企業のマッチング■入社条件の確認、入社日を調整 【教育体制】入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。【魅力】社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。
［配属先情報］
※仕事内容の変更範囲：入社後、適性に応じてキャリアコンシェルジュ(個人営業)やその他当社業務全般に変更の可能性あり【必須】■社会人経験2年以上 ■販売など折衝業務のご経験（携帯販売、ウェディングプランナー、教師講師や公務員などあらゆる業界の折衝経験をお持ちの方が活躍しています。）【当社の3つの魅力】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績)（3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【インセンティブについて】月次インセンティブ、四半期インセンティブ、四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます(※詳細は備考欄参照)
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院茨城支社（茨城県水戸市）
［転勤］無
［勤務地備考］全国／地域型の選択制 ※「その他勤務条件に関する備考」参照
［想定年収］420万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］260000円～359000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］121日 内訳：土日祝 その他（その他勤務条件に関する備考参照）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者旅費補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績)（3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。昨対比145％(2023年度実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。