東建コーポレーション株式会社での新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定成長企業で営業職に挑戦！未経験歓迎の高収入チャンス
東建コーポレーション株式会社では、東京台東支店での個人営業職を募集しています。創業以来無借金の安定成長を続ける当社は、未経験者も大歓迎。営業活動は、未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題をヒアリングした上で、最適な建築プランを提案するスタイルです。
充実の福利厚生と働きやすい環境
完全週休2日制で、平均残業時間は月10～15時間。全国各地での勤務地選択が可能で、フレキシブルな働き方をサポート。さらに、社員教育や資格取得支援も充実しています。
高収入とキャリアアップの可能性
想定年収は400万円から1000万円。頑張りを正当に評価する環境が整っており、自分の努力次第で昇進も可能です。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考える際、どのように自分に合った職場を見つけるかは大きな悩みです。特に未経験からの挑戦や、高収入を目指す方にとって、どの企業が自分に適しているのかを見極めることは重要です。東建コーポレーション株式会社は、安定した成長を続けるプライム市場上場企業であり、未経験者でも安心してキャリアを形成できる環境が整っています。あなたの未来を考えながら、応募を検討してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーションの魅力
◆安定した基盤と成長の機会
東建コーポレーションは、創業以来無借金で成長を続けている企業です。この安定性は、社員が安心して仕事に取り組むための大きな要素です。また、土地活用を通じて地域社会に貢献する姿勢は、社会的意義も感じられる仕事です。多くの中途入社者がいるため、新しい環境にも早く溶け込むことができ、安心してキャリアを築けるでしょう。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
働き方改革に積極的に取り組んでいる東建コーポレーションでは、完全週休2日制や平均残業時間が月10～15時間と、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。さらに、家族手当や資格取得奨励金、企業年金制度など充実した福利厚生も魅力です。これにより、長期的に安定した生活を送ることが可能です。
◆キャリアパスの多様性
この企業では、社員の頑張りや成果が正当に評価されるため、自分の努力次第で昇格や昇給が期待できます。具体的には、営業職からマネジメント職へのキャリアアップや、他の職種への異動も可能です。多彩なキャリアパスが用意されているため、自分の将来像を描きやすい環境が整っています。
◇転職成功事例から学ぶ
過去の転職成功者の中には、異業種から転職してきた方も多くいます。彼らは、未経験からでもしっかりとした教育制度を活用し、短期間で成果を上げることができました。特に、営業職では既存エリア内でのルートセールスが中心のため、効率的に営業活動を進めやすい点も成功の要因です。実際に、入社後1年で主任に昇進した方もいます。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでのキャリア形成は、未経験からでも十分に可能です。特に、充実した教育制度が整っており、基礎からしっかりと学ぶことができます。具体的には、営業スキルや不動産知識を身につけるための研修が用意されており、実践を通じて成長していくことが期待されます。また、役職への道筋も明確で、成果を上げれば早期に昇進することができます。
この企業でのキャリアパスは、営業職からマネジメント職への昇進や、他の職種への異動など多岐にわたります。自身の成長に合わせて、さまざまなキャリアを描くことができるのは大きな魅力です。さらに、資格取得制度も充実しているため、スキルアップを目指す方にも最適な環境です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
東建コーポレーション株式会社では、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。特に、充実した福利厚生や働き方改革に取り組む姿勢が、社員の定着率を向上させています。具体的には、完全週休2日制や平均残業時間が月10～15時間と、プライベートとの両立が可能な働き方を実現しています。これにより、仕事と生活のバランスを保ちながら、安定した収入を得ることができます。
また、未使用の土地を持つお客様を訪問し、ニーズに応じた最適な提案を行う仕事は、地域社会への貢献にもつながります。自分の仕事が人々の生活に影響を与えることを実感できる点も、大きな魅力です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からのスタートに不安を感じる方も多いでしょう。しかし、東建コーポレーションでは、研修やサポート体制が充実しており、安心してキャリアを形成できます。特に、先輩社員によるOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）や定期的な勉強会を通じて、実践的なスキルを身につけることが可能です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- コミュニケーション能力が高い方
- 問題解決に対する意欲がある方
- 地域社会に貢献したいという思いを持っている方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特徴を理解し、自分の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、東建コーポレーションに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆地域貢献への思い
「私は、地域社会に貢献することに強い関心を持っています。東建コーポレーションが土地活用を通じて地域の発展に寄与している姿勢に共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。未経験ですが、貴社の充実した研修制度を活用し、成長していくことを目指します。」
◆安定した環境での成長
「プライム市場上場企業である東建コーポレーションでのキャリア形成に魅力を感じています。安定した基盤のもとで、自分の頑張りが評価される環境で成長したいと考えています。特に、未経験者でも受け入れられる社風に惹かれ、挑戦したいと思いました。」
◆働き方の多様性に共感
「近年、働き方の多様性が重視される中、東建コーポレーションの働き方改革に感銘を受けました。完全週休2日制や平均残業時間の少なさは、仕事とプライベートの両立を可能にする要素だと思います。私もその環境で、より良い成果を出していきたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、自己PRや志望動機だけでなく、企業への理解度も評価されます。特に、地域貢献や不動産業界に対する興味を示すことが大切です。また、以下の質問がよく出るため、事前に回答を考えておくと良いでしょう。
- 「なぜ不動産業界を選んだのですか？」
- 「あなたが考える理想の営業スタイルは？」
- 「将来のキャリアプランを教えてください。」
これらの質問に対して、自分の経験や価値観をもとに具体的なエピソードを交えて回答することで、より印象的な面接を行うことができます。
【まとめ】
東建コーポレーション株式会社は、安定した企業基盤と充実した福利厚生を兼ね備え、未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。地域社会に貢献しながら、自分の成長を実感できるこの機会をぜひ検討してみてください。あなたの新たなキャリアの一歩を、ここから始めましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[東京台東/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■東京台東支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須東京台東支店（東京都台東区）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。