株式会社ワークポートで新たなキャリアを築こう！未経験からでも成長できる営業職の魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から挑戦できる！高崎のリクルーティングアドバイザー募集
株式会社ワークポートでは、高崎支社で営業職（リクルーティングアドバイザー）を募集中です。このポジションは、法人顧客に対して採用支援を行う面白い仕事です。未経験者も歓迎で、充実した研修制度が整っています。
魅力的な職場環境
当社は昨対比115%の成長を遂げており、育休復帰率100%を誇ります。評価制度やインセンティブも充実しており、昇給率は約80%（2023年度実績）です。年間休日は121日で、長期的に働ける環境が整っています。
求める人物像
素直に他者の意見を聞ける方、人に頼られることにやりがいを感じる方を求めています。多様な業界の転職相談に乗るため、成長意欲のある方に最適です。
興味がある方は、ぜひご応募ください！
転職を考えるとき、誰しもが「自分に合った仕事は何か？」という悩みを抱えますよね。特に営業職は、成果が数字で表れるため、プレッシャーを感じる方も多いかもしれません。しかし、株式会社ワークポートでは、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っています。あなたのキャリアの可能性を広げるための一歩を踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社ワークポートの魅力
◆柔軟な働き方と充実した研修制度
株式会社ワークポートでは、入社後に全国の同期と共に行う研修が用意されており、座学やロールプレイを通じて基礎をしっかりと学ぶことができます。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことが可能です。また、年間休日122日という充実した休暇制度があり、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。
◇明確な評価制度とインセンティブ制度
評価制度が明確で、全社の約8割が昇給する実績を持つ株式会社ワークポート。頑張りがしっかりと反映されるインセンティブ制度も魅力的です。月次や四半期ごとのインセンティブに加え、MVPやVP賞金など、成果に応じた報酬が用意されています。これにより、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。
◆競合他社と比較した際の優位性
他の人材紹介会社と比較しても、株式会社ワークポートは育休後の復職率が100%という実績があります。特に、男女問わず育休を取得しやすい環境が整っているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、役職者の20代割合が57%と若手が活躍できる場でもあり、スピーディなキャリアアップが期待できます。
◇転職成功事例から見る成長の可能性
実際に株式会社ワークポートで働く方々の中には、営業職からキャリアコンシェルジュへと転身し、さらなる成長を遂げた方もいます。様々な業界から転職してきた方々が活躍しており、あなたのバックグラウンドも大いに活かせる環境です。人との接点が多いこの仕事は、他者の人生に影響を与える責任感を持ちながら、自身も成長できる貴重な経験となるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社ワークポートでの営業職は、単なる数字を追うだけの仕事ではありません。企業の人材ニーズを理解し、求職者と企業の架け橋となることで、双方にとっての最適な解決策を提供する役割を担います。この仕事を通じて、営業スキルだけでなく、人とのコミュニケーション能力や問題解決力も磨かれます。
さらに、キャリアパスも多岐にわたります。入社後の適性に応じてキャリアコンシェルジュなどの異動が可能で、様々な業務を経験することで、視野を広げることができます。また、スキルアップ制度も充実しており、定期的な研修やフィードバックを通じて成長を実感できるでしょう。特に、他者の意見を素直に聞き入れる姿勢を持つことで、より早い成長が期待できます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの方が「自分に合った働き方ができるのか？」という不安を抱えています。株式会社ワークポートでは、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。充実した研修制度や、インセンティブ制度が設けられており、努力がしっかりと評価される仕組みがあるため、成長を実感しながら働くことが可能です。
特に、育休後の復職率が100%という実績は、長期的に安心して働ける環境を示しています。年間休日121日、完全週休2日制という働き方は、プライベートの充実にも寄与します。あなたの理想的なライフスタイルを実現するための第一歩として、ぜひ応募を検討してみてください。
未経験者も安心できる理由
未経験での転職は不安がつきものですが、株式会社ワークポートでは、入社後に全国の同期と共に行う座学やロールプレイングなどの研修が充実しています。これにより、基礎からしっかりと学ぶことができ、自信を持って業務に取り組むことができます。
この仕事に向いている方の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人とのコミュニケーションを楽しむことができる方
- 他者の意見を素直に受け入れ、成長を志向する方
- 人の役に立ちたい、頼られることにやりがいを感じる方
これらの特徴を持つ方は、特にこの職種に適していますので、自身の適性を見つめ直してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の理念や文化、業務内容にどのように貢献できるかを考えることが重要です。以下に、株式会社ワークポートに合わせた志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 成長を支える使命感
「私は人と企業を結びつける仕事に魅力を感じており、特に株式会社ワークポートが掲げる『限りなく誠実に、極めて合理的に』という理念に共感しています。私の社会人経験を活かし、求職者様の人生の選択を支えることで、より良い未来を提供したいと考えています。また、貴社の充実した研修制度を通じて、自身の成長を実感しながら、貢献できると確信しています。」
◆例文2: チームワークを重視した姿勢
「株式会社ワークポートの社風に魅力を感じ、応募を決意しました。互いを称賛し合う文化は、自分の成長だけでなく、チーム全体の成果にも寄与すると考えています。私はこれまでの営業経験を通じて、チームでの協力の重要性を学びました。この経験を活かし、貴社の成長に寄与したいと思っています。」
◆例文3: 人との関わりを大切にする姿勢
「人との関わりを大切にする仕事をしたいと考えており、株式会社ワークポートでのリクルーティングアドバイザー職に強い興味を持っています。求職者様の悩みに寄り添いながら、最適な企業を紹介することで、彼らの人生に貢献できることにやりがいを感じます。貴社の評価制度が明確であることも、私の成長を促す要因となると考えています。」
面接対策
面接では、あなたの人柄やコミュニケーション能力が評価されます。特に、他者の意見を素直に受け入れる姿勢や、求職者のニーズに応じた支援ができるかどうかが重要です。よくある質問には、以下のようなものがあります。
- 「なぜこの職種を選んだのですか？」
- 「過去の経験で特に印象に残っているエピソードは？」
- 「チームでの成功体験を教えてください。」
これらの質問に対しては、具体的なエピソードを交えながら、自分の考えや価値観を伝えることが重要です。準備をしっかり行い、自信を持って臨んでください。
まとめ
株式会社ワークポートは、未経験者でも安心して働ける環境を提供しており、成長を実感できる制度が整っています。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ワークポート
【高崎/営業(リクルーティングアドバイザー)】未経験OK/研修充実/インセン有★昨対比売上成長率115%(2024年実績) ★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績 )★役職者の20代割合57%★その他当社の情報【https://linktr.ee/workport】中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。【仕事の流れ】■企業訪問■募集要件のヒアリング■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理■求職者と企業のマッチング■入社条件の確認、入社日を調整 【教育体制】入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。【魅力】社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。
［配属先情報］
※仕事内容の変更範囲：入社後、適性に応じてキャリアコンシェルジュ(個人営業)やその他当社業務全般に変更の可能性あり【必須】■社会人経験2年以上■営業において数字目標を追った経験※入社者事例：営業の他にも携帯販売、ウェディングプランナー、教師講師や公務員などあらゆる業界の折衝経験をお持ちの方が活躍しています。【当社の3つの魅力】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績)（3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【インセンティブについて】月次インセンティブ、四半期インセンティブ、四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます(※詳細は備考欄参照)
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院高崎支社（群馬県高崎市）
［転勤］無
［勤務地備考］全国／地域型の選択制 ※「その他勤務条件に関する備考」参照
［想定年収］420万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］260000円～359000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］121日 内訳：土日祝 その他（その他勤務条件に関する備考参照）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者旅費補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【求める人物像】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。昨対比145％(2023年度実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。