東建コーポレーション株式会社での新たな挑戦！未経験から高収入を目指せる営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から挑戦できる！高収入が期待できる営業職のご紹介
東建コーポレーション株式会社では、立川支店での個人営業職を募集しています。未経験者大歓迎で、高収入が可能な職場です。安定した基盤を持つ上場企業として、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、社員の定着率も向上しています。
仕事内容と魅力
主な業務は、未使用の土地を持つお客様を訪問し、ニーズをヒアリング。その後、最適な建築プランを提案します。既存エリアでのルートセールスが中心なので、効率的に営業が行えます。充実した福利厚生や社員教育も整っており、安心してキャリアを築けます。
働きやすさと評価制度
完全週休2日制で年間休日は123日、平均残業時間も10～15時間と働きやすい環境です。成果に応じた評価制度があり、昇給や昇格も目指せます。あなたの挑戦をお待ちしています！
転職を考える際、自分に適した職場やキャリアを見つけることは容易ではありません。特に未経験から新たな分野に挑戦することに不安を感じる方も多いでしょう。東建コーポレーション株式会社は、その不安を解消し、成長の機会を提供する企業です。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や転職希望者が注目すべきポイントについて詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーション株式会社の魅力
◆安定した基盤と成長の機会
東建コーポレーション株式会社は、プライム市場に上場している安定成長企業です。創業以来無借金を貫き、着実に成長を続けています。この安定性は、営業職として自分の能力を最大限に発揮できる環境を提供します。特に、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した社員教育が整っている点が魅力です。新たな挑戦をする際の心強いサポートが得られます。
◇柔軟な働き方と高収入の実現
同社では、完全週休2日制を採用しており、平均残業時間も月10～15時間と少なめです。これにより、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。また、収入面でも高い水準を目指すことが可能で、想定年収は400万円から1000万円と幅広い選択肢があります。自身の努力次第で昇給や昇格が期待できるため、やりがいを感じながら働けるでしょう。
◆他社との比較で見える優位性
競合他社と比較すると、東建コーポレーション株式会社の大きな強みは、社員教育制度の充実度と福利厚生の多様性です。特に、資格取得奨励金や家族手当、企業年金制度など、社員が長く安心して働ける環境を整えています。これにより、異業種からのキャリアチェンジを考えている方にも非常に魅力的な選択肢となるでしょう。
◇成功事例から学ぶキャリアアップ
過去に同社で転職成功を収めた方々の中には、異業種からの転職で営業職にチャレンジし、短期間で成果を上げた方が多くいます。彼らは、未経験からでもしっかりとしたサポートを受けながら成長し、キャリアアップを果たしています。このような成功事例は、転職希望者にとって非常に励みになることでしょう。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーション株式会社では、未経験者でも安心して成長できるキャリアパスが用意されています。具体的には、入社後はまず土地オーナー様への訪問から始まり、課題や要望をヒアリングすることからスタートします。その後、上司と連携しながら最適な建築・運営プランを提案し、商談を重ねて契約を結ぶまでのプロセスを経験することで、実践的なスキルを身につけることができます。さらに、成功した商談後のフォローアップも行うため、顧客との長期的な関係構築も学ぶことができます。
また、同社ではスキルアップ制度が充実しており、資格取得を奨励することで、個々の成長をサポートしています。役職への道筋も明確で、実績を上げることで早期に昇進するチャンスもあります。これにより、将来的には営業リーダーやマネージャーとしてのキャリアを築くことも可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
東建コーポレーション株式会社は、安定した成長を遂げるプライム市場上場企業であり、特に未経験者に対しても安心して挑戦できる環境を提供しています。多くの方が転職を考える際に抱える悩みとして、「自分に合った職場環境が見つかるか」「未経験でもやっていけるのか」という不安がありますが、当社ではその不安を解消するための制度が整っています。
例えば、完全週休2日制や平均残業時間が月10～15時間といった働きやすい制度があり、プライベートと仕事の両立が可能です。また、全国の勤務地選択ができるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。充実した福利厚生も魅力的で、家族手当や資格取得奨励金など、社員の生活を支える制度が充実しています。
未経験者も安心できる理由
未経験者が新たな職場に飛び込む際には、さまざまな不安がつきものです。しかし、東建コーポレーションでは、未経験者を対象とした充実した研修やサポート体制が整っています。入社後は、上司や先輩がしっかりとサポートしながら実務を学べる環境が整っています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 課題解決に対して前向きに取り組む姿勢がある
- 地域社会に貢献したいという意識を持っている
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業の特色をしっかりと理解し、自分の経験や価値観と照らし合わせることが重要です。以下に、志望動機の例文を3パターン示しますので、参考にしてください。
◆地域貢献への思い
「私は地域社会に貢献することに強い興味を持っています。東建コーポレーションが土地活用を通じて地域の発展に寄与している姿勢に共感し、私もその一員となりたいと考えました。未経験ではありますが、積極的に学び、地域のオーナー様のニーズに応える提案を通じて、資産価値の向上に寄与していきたいです。」
◆安定した成長企業でのキャリア形成
「私は安定した企業で働きながら、自分のキャリアを形成していきたいと考えています。東建コーポレーションが無借金経営を続け、安定した成長を遂げていることに魅力を感じています。特に、未経験者を積極的に受け入れる体制が整っている点に惹かれ、自分の成長を実感しながら貢献できる環境で働きたいと思っています。」
◆福利厚生と働きやすさ
「私は働きやすい環境を重視しています。東建コーポレーションの充実した福利厚生や働き方改革への取り組みは、私が求める条件にぴったりです。特に完全週休2日制や平均残業時間が少ない点は、私のライフスタイルに合致しており、安心して仕事に取り組むことができると考えています。」
面接対策
面接時に評価されるポイントは、主に以下の通りです。
- コミュニケーション能力
- 自己分析とキャリアビジョンの明確さ
- 企業への理解と志望動機の具体性
よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。
◇「なぜ不動産業界を選んだのですか？」
「地域社会に貢献できる仕事に興味があり、不動産業界を選びました。特に、土地活用を通じてオーナー様の資産価値を向上させることに魅力を感じています。」
◇「あなたの強みは何ですか？」
「私の強みは、粘り強さとコミュニケーション能力です。人との関わりを大切にし、課題解決に向けて前向きに取り組む姿勢があります。」
まとめ
東建コーポレーション株式会社は、安定した成長を続ける企業であり、未経験者にも優しい環境が整っています。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩が、地域社会に貢献する大きな力となることを期待しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[立川/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■立川支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須立川支店（東京都立川市）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。