東建コーポレーション株式会社でキャリアアップを目指そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業で未経験から挑戦！東建コーポレーションの個人営業職
今回は、東建コーポレーション株式会社の日野支店での個人営業職の求人をご紹介します。この企業はプライム市場に上場し、創業以来無借金で成長を続けています。未経験者も歓迎で、営業に挑戦したい方にはピッタリの環境です。
仕事内容と魅力
主な業務は、土地オーナーを訪問し、ニーズをヒアリングした上で最適なプランを提案することです。効率的なルートセールスが中心で、契約からフォローまでを担当します。充実の福利厚生や、柔軟な働き方が整っており、年間休日は123日、残業も少なめです。
求める人材と条件
- 普通自動車運転免許が必要
- 収入アップを目指す方
- 異業種からのキャリアチェンジも歓迎
想定年収は400万円から1000万円。自分の頑張りが評価される環境で、安定したキャリアを築いていきませんか？
転職を考える際、どのような企業が自分に合っているのか、不安や悩みを抱える方も多いでしょう。特に未経験の分野に挑戦することは勇気がいることですが、東建コーポレーション株式会社はその不安を払拭し、あなたのキャリア形成をサポートする企業です。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、東建コーポレーションの魅力を深掘りし、転職希望者の皆さんが自己分析を行い、将来像を描く手助けをします。
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーションの魅力
◆安定した基盤で安心して働ける環境
東建コーポレーションはプライム市場上場企業として、創業以来無借金の安定成長を続けています。この安定性は、従業員が安心して働ける環境を提供する要因となっています。特に、中途入社者が9割以上を占めるため、新しい環境に馴染みやすく、すぐにチームの一員として活躍できるでしょう。
◆柔軟な働き方と充実した福利厚生
働き方改革に積極的に取り組んでいる同社では、完全週休2日制や平均残業時間が月10～15時間と、プライベートと仕事の両立が可能です。また、社員の働きやすさを重視し、充実した福利厚生が整っています。具体的には、家族手当や資格取得奨励金、企業年金制度など、長期的なキャリア形成を支える制度が豊富です。
◆キャリアパスの多様性
東建コーポレーションでは、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献することをミッションに掲げています。これに伴い、営業職としてのキャリアパスが多彩であり、個々の努力や成果に応じて正当に評価される環境があります。昇進や昇給のチャンスも豊富で、自分の成長を実感しやすいでしょう。
◆他社と比較した優位性
競合他社と比較すると、東建コーポレーションの強みは、安定した基盤と充実した教育制度にあります。未経験からスタートする方でも、しっかりとした研修プログラムが用意されているため、安心して業務に取り組むことができます。特に不動産業界に興味がある方には、実践的なスキルを身につける絶好の機会です。
◆転職成功事例
実際に東建コーポレーションに転職した方の中には、異業種からのキャリアチェンジで成功を収めた方が多くいます。例えば、前職がIT業界の営業職だった方が、同社での営業活動を通じて不動産業界に転職し、短期間で成果を上げ、現在はマネージャー職に昇進している事例もあります。自分の経験を活かしながら新たな挑戦をすることが可能です。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでは、未経験者でも安心してキャリアを形成できる環境が整っています。具体的には、入社後の研修制度が充実しており、業務に必要な知識やスキルを体系的に学ぶことができます。また、定期的な評価制度を通じて、自身の成長を実感しやすく、自分の頑張りが昇進や昇給に直結する仕組みが整っています。さらに、地域社会に貢献するという理念のもと、営業職としての経験を積むことで、将来的には管理職や専門職へのキャリアアップも期待できるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
東建コーポレーション株式会社は、プライム市場上場の安定企業として、働きやすい環境を提供しています。特に、個人営業職は未経験者を歓迎しており、充実した福利厚生が整っています。ここでは、あなたの悩みを解消し、理想的な働き方を実現するためのポイントを紹介します。
まず、完全週休2日制や平均残業時間が月10～15時間という働き方は、プライベートと仕事の両立を可能にします。また、全国の勤務地を選べる柔軟な働き方も魅力的です。これにより、通勤時間を短縮し、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。さらに、社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリアを形成できる環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新たな職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、東建コーポレーションでは、しっかりとした研修制度やサポート体制が用意されています。
- 入社後の研修プログラムが充実しているため、業務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけられます。
- 上司や先輩が丁寧に指導し、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます。
- 人とコミュニケーションを取るのが得意な方
- 問題解決に対する意欲がある方
- 新しいことに挑戦する姿勢を持っている方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。以下に、志望動機作成のポイントと具体的な例文を示します。
◆ 企業の安定性に魅力を感じた
私は、安定した企業で働くことが自分のキャリア形成にとって重要だと考えています。東建コーポレーションは創業以来無借金経営を続けており、プライム市場に上場していることから、安定性が高いと感じました。私の将来像として、安定した環境で成長し続けることを目指しています。貴社の一員として、地域社会に貢献しながら、自分自身も成長していきたいと考えています。
◆ 未経験からの挑戦をサポートする企業文化
私は異業種からの転職を考えており、未経験者を歓迎する企業文化に魅力を感じています。東建コーポレーションの充実した研修制度やサポート体制は、私にとって大きな安心材料です。新しい環境で自分の可能性を広げるために、貴社での挑戦を希望しています。
◆ 地域貢献に対する意欲
不動産業界に興味があり、地域社会に貢献する仕事に携わりたいと考えています。貴社が土地活用を通じて地域の発展に寄与している姿勢に共感しました。私もその一翼を担い、お客様の資産価値向上を支援することで、地域社会に貢献したいと考えています。
【面接対策】
面接時には、企業が求める人材像や評価基準を理解しておくことが重要です。東建コーポレーションでは、以下のポイントが評価されます。
- コミュニケーション能力
- 問題解決能力
- 業務に対する熱意
よくある質問とその回答例を紹介します。
◆ 「なぜ不動産業界を選んだのですか？」
私は、地域社会に貢献できる仕事に興味があり、不動産業界はその一環として重要な役割を果たしていると考えています。土地活用を通じて、お客様の資産価値を向上させることができる点に魅力を感じました。
◆ 「あなたの強みは何ですか？」
私の強みは、柔軟な発想力と問題解決能力です。これまでの経験から、様々な視点で物事を考えることができるため、お客様のニーズに応じた提案ができると自負しています。
【まとめ】
東建コーポレーション株式会社は、未経験者を歓迎し、安定した環境でのキャリア形成を支援しています。あなたの適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。自分の可能性を広げるための一歩を踏み出すチャンスです。あなたの新しい挑戦が待っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[日野/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■日野支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須日野支店（東京都日野市）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。