東建コーポレーション株式会社で新たなキャリアを築こう！未経験から高収入を目指せるチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から挑戦できる！安定企業での個人営業職募集
東建コーポレーション株式会社では、あきる野支店での個人営業職を募集しています。こちらは、未経験者歓迎で高収入が期待できるポジションです。創業以来無借金の安定成長を続ける上場企業で、働き方改革にも力を入れています。
魅力的な職務内容
主な業務は、未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題をヒアリング。その後、上司と連携して最適なプランを提案します。ルートセールスが中心なので、効率的に営業が行えます。
充実した福利厚生
- 完全週休2日制、年間休日123日
- 平均残業時間は月10～15時間
- 資格取得奨励金や家族手当など、福利厚生も充実
普通自動車運転免許があれば応募可能。異業種からの転職も歓迎です。安定した基盤のもと、あなたのキャリアを築いてみませんか？
転職を考える際、どのような企業や職種が自分に合っているのか、悩むことは多いでしょう。特に未経験から新しい分野に挑戦する場合、その不安は一層大きくなります。ですが、東建コーポレーション株式会社では、未経験者でも安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や職種の特性について詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーション株式会社の魅力
◆安定した成長基盤と充実の福利厚生
東建コーポレーション株式会社は、プライム市場に上場し、創業以来無借金で成長を続けている安定企業です。この安定性は、社員が安心して働ける環境を提供しています。特に、未経験の方でも安心してキャリアを形成できるよう、社員教育や福利厚生が充実している点が魅力です。
◆柔軟な働き方と良好な労働環境
同社では、完全週休2日制を採用しており、平均残業時間は月10～15時間と非常に少ないため、仕事とプライベートの両立が可能です。また、全国の勤務地選択ができるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。これにより、長期的に安定したキャリアを築くことができます。
◆未経験者でも安心のサポート体制
東建コーポレーションでは、中途入社者が9割以上を占めており、未経験からでもスムーズに業務に馴染むことができます。上司との連携を重視した営業スタイルで、先輩社員からのサポートを受けながら成長できる環境が整っています。特に、営業職においては、顧客の要望をヒアリングし、最適な提案を行うことが求められますが、その過程で多くのスキルを身に付けることができます。
◆キャリアパスの多様性と高収入の可能性
同社では、個々の頑張りや成果を正当に評価する文化があり、自分の努力次第で昇格や昇給が可能です。具体的には、営業職としての経験を積んだ後、管理職や専門職へのキャリアパスも用意されています。また、想定年収は400万円から1000万円と高収入が期待できるため、将来的なキャリア形成においても大きな魅力があります。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーション株式会社でのキャリア形成は、多彩な成長の道筋が用意されています。まず、未経験からスタートし、営業職としての基礎を固めた後、さまざまなスキルを身に付けることで、より専門的な領域へのステップアップが可能です。具体的には、以下のような成長の道筋があります：
- 営業職としての実績を積むことで、チームリーダーやマネージャーへの昇進
- 不動産業界の専門知識を深め、プロジェクトマネージャーやコンサルタントへの道
- 資格取得奨励金制度を活用し、専門資格を取得することでキャリアの幅を広げる
さらに、福利厚生として提供される企業年金制度や財形貯蓄制度を利用することで、将来の安定した生活を支える基盤を築くことができます。これらの制度を活用し、自身のキャリアを計画的に構築していくことが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、特に未経験者にとって最も不安な要素は「自分にできるのか」という点です。東建コーポレーション株式会社では、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。充実した研修制度や先輩社員のサポートがあり、業務に必要なスキルをしっかりと身につけることができます。さらに、完全週休2日制や平均残業時間が月10〜15時間と、プライベートの時間を大切にできる働き方が魅力です。これにより、仕事と生活のバランスを保ちながら、安心してキャリアを築いていくことが可能です。
◆充実した福利厚生と安定した職場環境
東建コーポレーションは、プライム市場に上場し、無借金経営を続ける安定企業です。そのため、経済的な安心感を持ちながら、自分の成長に集中できる環境が整っています。また、家族手当や資格取得奨励金、企業年金制度など、社員の生活を支える制度も充実しています。これらの制度は、長期的なキャリア形成を支援し、社員の定着率向上にも寄与しています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からの挑戦に対する不安を和らげるため、東建コーポレーションでは徹底した研修とサポート体制を整えています。新入社員は、業務の基礎から学ぶことができるため、安心してスタートを切ることができます。
◆未経験者に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方々です。
- 人と接することが好きな方
- 課題解決に興味を持つ方
- 柔軟に考え、行動できる方
- 地域社会に貢献したいという思いを持っている方
これらの特徴を持つ方には、特に活躍の場が広がります。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特色を理解し、自分の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。以下に、東建コーポレーションに特化した志望動機の例文を3パターンご紹介します。
◇例文1: 安定した企業での成長を目指す
「私は、安定した企業でのキャリア形成を重視しています。東建コーポレーションの無借金経営や充実した福利厚生に魅力を感じ、入社を希望しました。特に、未経験者でも安心して働ける研修制度が整っている点が、自分の成長に繋がると確信しています。」
◇例文2: 地域貢献への思い
「不動産業界に興味があり、地域社会に貢献する仕事に携わりたいと考えています。東建コーポレーションが土地活用を通じて地域に貢献している姿勢に共感し、私もその一員としてお客様の資産価値向上に寄与したいと思っています。」
◇例文3: 柔軟な働き方を求めて
「私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。完全週休2日制や平均残業時間の少なさは、私にとって理想的な働き方です。東建コーポレーションであれば、効率的に働きながらも充実したプライベートを持つことができると期待しています。」
【面接対策】
面接では、企業が求める人物像を理解し、それに合ったアピールが重要です。特に評価されるのは、コミュニケーション能力や問題解決力です。また、以下のような質問がよくあります。
◆よくある質問とその回答例
「あなたがこの職種に応募した理由は何ですか？」という質問には、以下のように答えると良いでしょう。
「私は人と接することが好きで、課題解決に興味があります。特に、東建コーポレーションが地域社会に貢献する姿勢に強く共感し、私もその一員としてお客様の資産価値向上に寄与したいと考えています。」
【まとめ】
東建コーポレーション株式会社は、未経験者でも安心して成長できる環境を提供しています。充実した福利厚生と安定した経営基盤のもと、自分のキャリアを築いていくことが可能です。ぜひ、興味を持たれた方は応募を検討し、自分の未来を切り拓く一歩を踏み出してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[あきる野/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■あきる野支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須あきる野支店（東京都あきる野市）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。