東建コーポレーション株式会社での新たなキャリアを切り拓こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から高収入を目指せる！東建コーポレーションの個人営業職
東建コーポレーション株式会社では、横浜神奈川営業所での個人営業職を募集しています。未経験者歓迎で、充実した福利厚生と高収入が魅力です。プライム市場上場の安定企業で、創業以来無借金の成長を続けています。
仕事内容と働き方
お客様の未使用土地を訪問し、ニーズをヒアリング。上司と連携して最適なプランを提案し、契約からフォローまで行います。ルートセールスが中心なので、効率的に営業が可能です。完全週休2日制で、年間休日は123日。平均残業は月10～15時間です。
求める人材
普通自動車運転免許をお持ちの方で、収入アップを目指す方や異業種からのキャリアチェンジを歓迎します。充実した教育制度があり、未経験からでも安心して成長できます。
安定した基盤で、自分の頑張りが評価される環境で働きませんか？
「今の仕事に満足していない」「将来に不安を感じている」といった悩みを抱えている方は多いでしょう。そんなあなたに、東建コーポレーション株式会社の個人営業職は、挑戦と成長の機会を提供します。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、充実した福利厚生と安定した企業基盤があなたのキャリア形成を支えます。
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーションの魅力
◆安定した企業基盤と成長機会
東建コーポレーションは、プライム市場に上場し、創業以来無借金で安定成長を続けている企業です。この安定性は、社員が自身の業務に集中できる環境を提供します。また、未経験からでも安心して成長できる教育制度が整っており、入社後のサポートも充実しています。特に、中途入社者が9割以上を占めるため、新しい環境でも早期に馴染むことが可能です。
◆柔軟な働き方と充実の福利厚生
働き方改革に積極的に取り組んでおり、完全週休2日制や平均残業時間が月10～15時間と、働きやすい環境が整っています。また、年間休日は123日と多く、プライベートも充実させることができます。さらに、家族手当や資格取得奨励金、企業年金制度など、福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を支援します。
◆他社との比較での優位性
競合他社と比較して、東建コーポレーションは安定性と成長機会が特に際立っています。多くの不動産企業が変動する市場の影響を受ける中、無借金経営を続けることで、社員に安心感を提供しています。また、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する姿勢は、企業の社会的責任を重視する現代において、非常に魅力的です。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップ
実際に東建コーポレーションで転職し、成功を収めた方々のエピソードは多くあります。例えば、異業種から転職したAさんは、入社後1年で営業成績を上げ、昇進を果たしました。彼は「未経験からでもしっかりとしたサポートがあり、自分の成長を実感できた」と語っています。このような成功事例は、あなたにも十分に可能性があることを示しています。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでの個人営業職は、スキルアップの機会が豊富です。特に、営業スキルやコミュニケーション能力を磨くことで、将来的にはマネジメント職や専門職へのキャリアパスも開けます。また、資格取得奨励金制度を利用して、宅地建物取引士などの資格を取得することで、さらにキャリアの幅を広げることが可能です。実績に応じた昇格・昇給制度もあり、自身の努力次第で高収入を実現することができます。自分の成長を実感しながら、地域社会にも貢献できるこの職場は、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が「自分に合った働き方ができるのか」「職場環境はどうなのか」といった不安を抱えていることでしょう。東建コーポレーション株式会社では、これらの悩みを解消するための制度や働き方を提供しています。完全週休2日制や平均残業時間が月10～15時間といった労働環境は、プライベートとの両立を可能にし、働きやすさを実現しています。また、社員教育や福利厚生も充実しており、未経験者でも安心してキャリアを積むことができます。これにより、定着率も向上しており、長く働き続けられる環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からの転職は不安がつきものですが、東建コーポレーションではその不安を払拭するための研修やサポート体制が整っています。入社後は上司や先輩がしっかりとサポートし、実際の業務を通じて学ぶことができます。このような環境において、特に向いている人の特徴は以下の通りです：
- 人とコミュニケーションを取るのが得意な方
- 新しいことにチャレンジする意欲がある方
- 目標に向かって努力できる方
これらの特徴を持つ方は、営業職としての成功が期待できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの熱意や企業への理解を示す重要な要素です。以下のポイントを押さえて、志望動機を作成しましょう：
- 企業の特徴や強みを理解し、自分の価値観と結びつける
- なぜその職種を選んだのかを明確にする
- 自己成長やキャリアビジョンを具体的に示す
◇例文1: 不動産業界への興味
「私は以前から不動産業界に強い興味を持っており、特に土地活用を通じて地域社会に貢献することに魅力を感じています。東建コーポレーションのように安定した基盤を持つ企業で、未経験からでも成長できる環境が整っていることに大変惹かれました。私は人と接することが好きで、顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことでお客様の資産価値向上に寄与したいと考えています。」
◇例文2: 充実した福利厚生への期待
「私が東建コーポレーションに応募した理由は、社員の働きやすさを重視した福利厚生が充実している点です。特に、完全週休2日制や平均残業時間の少なさは、私が仕事とプライベートを両立させる上で非常に重要です。私は長期的に働きながら成長し続けたいと考えており、こうした環境でこそ、自分の力を最大限に発揮できると信じています。」
◇例文3: 成果を正当に評価される環境
「私は自分の努力や成果が正当に評価される環境で働きたいと考えています。東建コーポレーションは、中途入社者が多く、成果主義を取り入れていることから、自分の成長を実感しやすいと感じました。営業職として、顧客との信頼関係を築きながら、自分自身の成長を追求していきたいと思っています。」
【面接対策】
面接では、あなたの人柄や仕事への姿勢が評価されます。特に以下のポイントが重要です：
- コミュニケーション能力
- 自己分析と自己PR
- 企業に対する理解と熱意
よくある質問とその回答例を以下に示します：
- 「なぜこの業界を選んだのですか？」
「不動産業界は地域社会に貢献できる仕事だと考えており、特に土地活用の提案を通じてお客様の資産価値向上に寄与したいと思っています。」 - 「あなたの強みは何ですか？」
「私は人と接することが得意で、相手のニーズを理解し、最適な提案を行うことで信頼関係を築くことができます。」
【まとめ】
東建コーポレーション株式会社は、安定した基盤のもとで成長できる魅力的な職場環境を提供しています。未経験者でも安心してキャリアを形成できるサポート体制が整っており、充実した福利厚生や働き方改革に取り組んでいる点も大きな魅力です。自分の適性や将来像をしっかりと見つめ直し、この機会を逃さずに応募を検討してみてはいかがでしょうか。あなたの新たな一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[横浜神奈川/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■横浜神奈川営業所【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須横浜神奈川営業所（神奈川県横浜市神奈川区）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。