東建コーポレーション株式会社で新たなキャリアを築こう！未経験者歓迎の個人営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から高収入を狙える！藤沢の個人営業職募集
東建コーポレーション株式会社では、藤沢支店での個人営業職を募集しています。未経験者歓迎で、安定した基盤のもと高収入を目指せるチャンスです。
会社の魅力
プライム市場上場の当社は、創業以来無借金の安定成長を続けています。CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営し、地域貢献にも力を入れています。
仕事内容
- 未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題をヒアリング
- 最適な建築プランを提案し、契約からフォローまで実施
働きやすい環境
完全週休2日制で年間休日は123日。残業は月平均10～15時間と少なめです。充実した福利厚生や社員教育も整っており、安心してキャリア形成が可能です。
普通自動車運転免許があれば応募OK。異業種からのキャリアチェンジも歓迎です。あなたの挑戦をお待ちしています！
転職を考えているあなた、現在の職場に不安や悩みを抱えていませんか？新たな挑戦をすることで、自己成長や高収入を実現できるチャンスがここにあります。東建コーポレーション株式会社は、安定した基盤を持つ企業であり、未経験者でも安心してキャリアを築ける環境を提供しています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、この企業と職種の魅力を深掘りしていきます。
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーションの魅力
◆安定した環境での成長
東建コーポレーションは、プライム市場に上場し、創業以来無借金での運営を続けている安定成長企業です。このような企業で働くことは、経済的な安心感をもたらすだけでなく、自己成長の機会を提供します。特に、営業職としてのキャリアをスタートする際には、安定した基盤があることで、安心して業務に集中できる環境が整っています。
◆柔軟な働き方と充実した福利厚生
東建コーポレーションでは、完全週休2日制を採用し、平均残業時間は月10～15時間と非常に働きやすい環境が整っています。さらに、家族手当や資格取得奨励金、企業年金制度など、福利厚生が充実しており、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。働き方改革にも積極的に取り組んでおり、社員が働きやすい職場作りに力を入れています。
◆未経験者でも安心の教育制度
未経験からスタートする場合でも、東建コーポレーションでは充実した教育制度が整っています。中途入社者が9割以上を占めており、入社後すぐに馴染むことができる環境が整っているため、安心して新たな挑戦ができます。上司との連携を通じて、最適なプランを提案するスキルを身につけることができ、成長を実感しながら働くことが可能です。
◆他社と比較した際の優位性
他の不動産企業と比較した際、東建コーポレーションの特筆すべき点は、安定した経営基盤と多彩なキャリアパスです。多くの土地活用を成功に導いてきた実績があり、社員の頑張りや成果が正当に評価される環境が整っています。自分の努力次第で昇格や昇給が可能なため、モチベーションを持って働くことができます。
◆成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去には、異業種から転職し、営業職として成功を収めた方も多くいます。彼らは、未経験から始めたにも関わらず、しっかりとした教育制度とサポートを受けながら、短期間で成果を上げることに成功しました。このような成功事例は、あなたがこの職場で成長できる可能性を示しています。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでの個人営業職は、将来的に多様なキャリアパスを選択できるチャンスを提供します。営業職としての経験を積むことで、管理職や専門職へとキャリアアップする道筋が開かれています。また、スキルアップ制度も充実しており、資格取得を奨励する制度を活用することで、さらなる成長が期待できます。安定した企業での経験は、今後のキャリアにおいて大きなアドバンテージとなるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
東建コーポレーション株式会社では、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。具体的には、充実した研修制度や先輩社員によるサポートがあり、初めての営業職でも不安を感じることなくスタートできます。また、完全週休2日制や平均残業時間が月10～15時間といった働き方改革を積極的に進めているため、プライベートの時間も大切にしながら働ける点が魅力です。
このように、安定した基盤を持つ企業でありながら、柔軟な働き方を実現できる環境は、長く働く上で非常に重要です。自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択できることは、仕事のモチベーションにもつながります。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からのキャリアチェンジを考えている方にとって、最も気になるのは「本当に自分にできるのか」という不安です。東建コーポレーションでは、入社後にしっかりとした研修プログラムが用意されており、実践的なスキルを身につけることができます。さらに、上司や先輩社員が手厚くサポートしてくれるため、安心して業務に取り組むことができるのです。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 課題解決に対して積極的に取り組む姿勢がある方
- 柔軟な思考を持ち、変化に対応できる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの熱意や企業への理解を示す重要な要素です。以下のポイントを押さえることで、より効果的な志望動機を作成できます。
- 企業の理念やビジョンに共感していること
- 自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すこと
- 将来のキャリアビジョンと企業での成長を結びつけること
◆例文1: 地域貢献への強い思い
「私は地域社会に貢献することに強い関心を持っています。東建コーポレーションが土地活用を通じて地域の発展に寄与している姿勢に共感し、自身もその一翼を担いたいと考えています。未経験ではありますが、前職での営業経験を活かし、土地オーナー様のニーズに応える提案を行い、地域の資産価値向上に貢献したいです。」
◆例文2: 安定した企業での成長志向
「プライム市場上場企業である東建コーポレーションの安定性に惹かれました。私は自己成長を重視しており、評価制度が整っている環境で自分の力を試したいと考えています。未経験者でもしっかりとしたサポートがあるため、安心して成長できると感じています。」
◆例文3: 営業職への挑戦と意欲
「営業職に挑戦したいという強い意欲があります。人と接することが好きで、課題解決に向けた提案をすることに魅力を感じています。東建コーポレーションでの多彩なキャリアパスに魅力を感じ、自分の成長と共に企業の成長にも寄与したいと考えています。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます。
- コミュニケーション能力
- 自己分析に基づく志望動機の明確さ
- 企業のビジョンに対する理解と共感
よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。
- 「なぜこの業界を選んだのですか？」
「地域貢献に興味があり、土地活用を通じて社会に貢献できる点に魅力を感じました。」 - 「あなたの強みは何ですか？」
「人と接することが得意で、相手のニーズを的確に把握する能力があります。」 - 「将来のキャリアビジョンは？」
「営業職として経験を積み、将来的にはマネジメント職に挑戦したいと考えています。」
【まとめ】
東建コーポレーション株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、充実の福利厚生や安定した基盤を持つ企業です。自身のキャリアをしっかりと築きたい方にとって、非常に魅力的な職場です。ぜひ、応募を検討してみてください。あなたの新しい挑戦を心から応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[藤沢/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■藤沢支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須藤沢支店（神奈川県藤沢市）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。