東建コーポレーション株式会社で新たなキャリアを築こう！未経験者歓迎の個人営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験者歓迎！安定企業で高収入を目指す個人営業職
東建コーポレーション株式会社では、厚木支店での個人営業職を募集しています。ここは、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業で、創業以来無借金の安定成長を続けています。
魅力的なポイント
このポジションでは、未使用の土地を持つお客様を訪問し、最適な建築プランを提案します。営業経験がなくても大丈夫！充実した社員教育と福利厚生が整っており、異業種からのキャリアチェンジも歓迎です。
働きやすい環境
完全週休2日制で、残業も月10～15時間と少なめ。年収は400万円から1000万円を目指せ、家族手当や資格取得奨励金などの制度も充実しています。安定した基盤のもと、自分の頑張りをしっかり評価してもらえる環境で、長く働くことが可能です。
転職を考えるとき、誰しもが不安や悩みを抱えるものです。「自分に合った職場はどこか？」「将来のキャリアはどうなるのか？」そんな疑問に直面している方に、東建コーポレーション株式会社の個人営業職は魅力的な選択肢を提供します。未経験からでも高収入を目指せるこのポジションで、あなたの可能性を広げてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーションの魅力
◆安定した企業基盤と成長環境
東建コーポレーションは、プライム市場に上場している安定企業であり、創業以来無借金という強固な財務基盤を持っています。このような安定性は、社員が安心して働ける環境を提供し、自身のキャリアに集中できる要因となります。また、未経験からの中途入社者が9割以上を占めており、スムーズに職場に溶け込むことができる点も大きな魅力です。
◆充実した福利厚生と働き方改革
東建コーポレーションでは、働き方改革に積極的に取り組んでおり、完全週休2日制や平均残業時間が月10～15時間という働きやすい環境が整っています。年間休日は123日と多く、プライベートの充実も図れます。また、家族手当や資格取得奨励金、企業年金制度など、充実した福利厚生が用意されており、長く安心して働ける職場です。
◆自分次第でキャリアアップが可能
東建コーポレーションでは、社員の頑張りや成果を正当に評価する文化が根付いています。自身の努力次第で昇格や昇給が可能であり、多彩なキャリアパスを描くことができます。営業職としての経験を積むことで、将来的には管理職や専門職への道も開かれています。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較して、東建コーポレーションは安定した基盤のもとでの成長機会が豊富です。特に不動産業界は、地域社会に貢献できる仕事であり、土地活用の提案を通じてお客様の資産価値を向上させることが求められます。このような社会的意義のある職務は、他社にはない魅力と言えるでしょう。
◆転職成功事例の紹介
実際に東建コーポレーションに転職した方々の中には、未経験からスタートし、数年後には営業チームのリーダーに昇進した事例もあります。彼らは、充実した研修制度や先輩社員のサポートを受けながら、着実にスキルを磨き、成果を上げていきました。このような成功事例は、あなたにとっても大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションの個人営業職では、未経験からでも着実に成長できる道筋が用意されています。入社後は、先輩社員からの丁寧な指導を受けながら、実務を通じてスキルを習得できます。また、定期的な研修や勉強会も開催されており、業界知識や営業スキルを高める機会が豊富です。さらに、優れた業績を上げた社員には、昇進や昇給のチャンスが与えられ、モチベーションを高く保ちながらキャリアを築くことが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
東建コーポレーション株式会社では、未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。特に、充実した福利厚生や働き方改革に積極的に取り組んでいる点が大きな魅力です。完全週休2日制に加え、平均残業時間は月10～15時間と、ライフスタイルを大切にしながら働くことが可能です。また、全国の勤務地を選べるため、柔軟な働き方を実現することができます。これにより、家族との時間や趣味の時間を確保しやすく、充実したプライベートを持ちながらキャリアを築くことができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新たな職場に飛び込む際の不安は、誰しもが感じるものです。しかし、東建コーポレーションでは、しっかりとした研修制度とサポート体制が整っています。具体的には、上司との連携を通じて最適な提案を行うためのノウハウを学ぶことができ、実践を通じてスキルを身につけることができます。この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 人とコミュニケーションを取るのが得意
- 問題解決に対して積極的にアプローチできる
- 地域社会に貢献したいという気持ちがある
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特色を理解し、自身の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、具体的な例文を3パターン示します。
◆ 例文1: 地域貢献への情熱
「私は地域社会に貢献することに強い意義を感じています。東建コーポレーションが行っている土地活用の提案を通じて地域の資産価値を向上させる取り組みに共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。特に、未経験からでも成長できる環境が整っている点に魅力を感じています。自分の成長と地域の発展を同時に実現できる仕事に挑戦したいと思い、応募いたしました。」
◆ 例文2: 安定した企業基盤
「私が東建コーポレーションに応募した理由は、プライム市場上場企業としての安定性にあります。創業以来無借金で成長を続けていることは、企業としての信頼性を示しており、その一員として働くことができれば、自分のキャリアを安心して築けると考えました。また、充実した福利厚生や働き方改革に取り組む姿勢にも共感し、社員として成長できる環境が整っていると感じています。」
◆ 例文3: 自己成長と昇進の機会
「私は自分の努力が評価される職場で働くことを重視しています。東建コーポレーションでは、自身の頑張りや成果が正当に評価され、昇格・昇給の機会があることに魅力を感じました。特に、未経験者でも早期に溶け込める環境が整っている点は、私にとって大きな安心材料です。自分の成長を実感しながら、地域社会に貢献できる仕事に挑戦したいと考えています。」
【面接対策】
面接時には、企業文化やチームワークを重視した質問が多くなります。そのため、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておくことが重要です。また、以下のような質問がよくありますので、回答例を参考に準備を進めましょう。
- 「あなたの強みは何ですか？」
- 「なぜこの業界を選んだのですか？」
「私の強みは、問題解決能力です。過去の経験で、チームの課題を見つけ出し、解決策を提案することでプロジェクトを成功に導いたことがあります。」
「地域社会に貢献できる仕事をしたいと考え、特に不動産業界に興味を持ちました。土地活用を通じて多くの人々に価値を提供できる点に魅力を感じています。」
【まとめ】
東建コーポレーション株式会社は、未経験者でも安心してキャリアを築ける環境を提供しています。充実した福利厚生や働き方改革に取り組む姿勢は、働きやすさを重視する求職者にとって大きな魅力です。ぜひ、この機会に自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩が、地域社会に貢献し、自身の成長につながることを心から願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[厚木/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■厚木支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須厚木支店（神奈川県厚木市）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。