東建コーポレーション株式会社で、あなたの営業キャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から高収入を目指せる！東建コーポレーションの個人営業職
東建コーポレーション株式会社では、小田原支店での個人営業職を募集しています。こちらのポジションは、未経験者歓迎で高収入が可能です。安定した成長を続ける上場企業で、充実した福利厚生が魅力です。
仕事内容と働き方
主に未使用の土地を持つお客様を訪問し、ニーズをヒアリング。その後、上司と連携して最適な提案を行います。ルートセールスが中心で、効率的に営業活動が可能です。完全週休2日制で、年間休日は123日、残業も月平均10～15時間と働きやすい環境です。
求める人材と待遇
普通自動車運転免許が必須で、不動産業界に興味がある方や異業種からのキャリアチェンジも歓迎します。想定年収は400万円～1000万円で、昇給・昇格も実績に基づいて行われます。充実した社員教育や福利厚生制度が整っており、安心してキャリアを形成できます。
転職を考える際、どのような職場が自分に合っているのか、また、自分の将来像を描くことが難しいと感じる方も多いのではないでしょうか。特に営業職は成果が求められる一方で、やりがいも大きい分野です。東建コーポレーション株式会社では、未経験からでも高収入を目指せる環境が整っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や転職希望者が考慮すべきポイントについてお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーション株式会社の魅力
◆安定した基盤と成長のチャンス
東建コーポレーション株式会社は、プライム市場上場企業として創業以来無借金の安定成長を続けています。この安定した基盤は、社員が自身の業務に集中できる環境を提供します。特に営業職においては、定期的な業績評価が行われ、個人の頑張りが正当に評価されるため、昇給や昇格のチャンスも豊富です。
◆柔軟な働き方と充実した福利厚生
同社は、働き方改革に積極的に取り組んでおり、完全週休2日制や平均残業時間が月10～15時間と、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また、社員が安心して働けるように、福利厚生も充実しています。具体的には、家族手当や資格取得奨励金、企業年金制度などがあり、長期的なキャリア形成をサポートしています。
◆異業種からのキャリアチェンジが可能
東建コーポレーションでは、中途入社者が9割以上を占めており、異業種からのキャリアチェンジを歓迎しています。これにより、様々なバックグラウンドを持つ社員が集まり、多様な視点からの提案が可能です。未経験者でも安心してスタートできる教育制度が整っており、営業スキルを身につけながら成長することができます。
◆成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
実際に東建コーポレーションに転職した方の中には、未経験からスタートし、数年でマネージャー職に昇進した方もいらっしゃいます。こうした成功事例は、同社の教育制度やサポート体制がしっかりしていることを物語っています。自分の努力次第でキャリアアップが可能な環境は、転職希望者にとって大きな魅力です。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーション株式会社では、営業職としての成長が期待できる多彩なキャリアパスが用意されています。未経験者でも安心してスタートできる教育制度があり、必要なスキルを段階的に習得することが可能です。具体的には、入社後は先輩社員によるOJTが行われ、実際の業務を通じて学ぶことができます。また、定期的な研修や勉強会が開催され、最新の市場動向や営業スキルを学ぶ機会も豊富です。
役職への道筋も明確で、個人の成果が評価されるため、意欲的に取り組むことで早期に昇進することも可能です。さらに、資格取得奨励金制度を活用すれば、自身のスキルを向上させながら、キャリアの幅を広げることができます。これにより、将来的には営業マネージャーやエリアマネージャーといった役職に就くことも夢ではありません。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、特に未経験の方は「自分にできるのか」「職場環境はどうか」といった不安を抱えることが多いでしょう。東建コーポレーション株式会社は、そんな悩みを解消するための制度が整っています。プライム市場上場企業として、安定した経営基盤を持ち、創業以来無借金で成長を続けているため、安心して働ける環境が整っています。
具体的には、完全週休2日制や平均残業時間が月10～15時間と、働きやすい環境が魅力です。年間休日も123日と多く、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。また、社員の定着率が高く、長く活躍できる職場としても知られています。これによって、仕事に集中し、自分のキャリアを築くことができるのです。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新たな職場に飛び込む際、研修やサポート体制が充実していることは非常に重要です。東建コーポレーションでは、社員教育に力を入れており、入社後も先輩社員による手厚いサポートが受けられます。これにより、業界未経験者でも安心してスタートを切ることができます。
この職種に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です：
- 人とのコミュニケーションが得意な方
- 目標に向かって努力できる方
- 柔軟な思考で問題解決に取り組める方
これらの特性を持つ方であれば、未経験からでもスムーズに業務に馴染むことができるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特色や自分の経験を織り交ぜることが重要です。以下に、具体的なポイントと例文を3パターンご紹介します。
◆例文1: 安定性を重視した志望動機
「私は安定した経営基盤を持つ企業で働くことを重視しています。東建コーポレーションは、創業以来無借金で成長を続けており、プライム市場に上場していることからも、その安定性を実感しています。私のキャリアをこのような企業で築くことで、安心して業務に集中し、お客様に価値を提供できると考えています。」
◆例文2: 働き方改革への共感
「近年の働き方改革に積極的に取り組む企業で働きたいと考えていました。東建コーポレーションは、社員の働きやすさを重視し、平均残業時間が少なく、年間休日も多いことから、私のライフスタイルに合った働き方ができると感じました。このような環境で、自分の能力を最大限に発揮したいと思い、応募しました。」
◆例文3: キャリアパスの多様性
「私は将来的に多様なキャリアパスを持ちたいと考えています。東建コーポレーションでは、多彩なキャリアを築くことができると知り、非常に魅力を感じました。特に、未経験からでも成長できる環境が整っていることに惹かれ、自分の成長と共に会社に貢献できることを目指して応募しました。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や問題解決能力、そして企業文化へのフィット感です。これらをしっかりアピールすることが重要です。また、よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問1: これまでの経験を活かしてどう貢献できるか？
「前職では営業職として顧客との信頼関係を築くことに注力してきました。この経験を活かし、東建コーポレーションでもお客様との良好な関係を築くことで、信頼される営業として貢献したいと考えています。」
◇質問2: どのような働き方を希望しますか？
「私は効率的な働き方を重視しています。完全週休2日制や平均残業時間が少ない環境で、仕事とプライベートの両立を図りながら、集中して業務に取り組むことができると思います。」
【まとめ】
東建コーポレーション株式会社は、安定した経営基盤と充実した福利厚生を持つ企業です。未経験者でも安心してキャリアを築ける環境が整っており、働きやすさにも配慮されています。自己分析を行い、自分に合った働き方やキャリアを考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[小田原/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■小田原支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須小田原支店（神奈川県小田原市）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。