東建コーポレーション株式会社で未来を切り拓く！あなたの挑戦が待っています|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から高収入を目指せる！東建コーポレーションの個人営業職
こんにちは！今回は、東建コーポレーション株式会社の個人営業職についてご紹介します。この企業は、プライム市場に上場し、創業以来無借金で安定成長を続けています。未経験者歓迎で、充実した福利厚生が魅力です。
仕事内容と働き方
主な業務は、未使用の土地を持つお客様を訪問し、最適な建築プランを提案することです。ルート営業が中心で効率的に営業活動が行えます。完全週休2日制で、平均残業時間は月10～15時間と働きやすい環境が整っています。
求める人材と待遇
- 普通自動車運転免許が必須
- 収入アップを目指したい方や異業種からのキャリアチェンジ歓迎
想定年収は400万円～1000万円で、月給は26万8000円からスタート。福利厚生も充実しており、社員の成長を支援します。
安定した基盤のもとで、あなたのキャリアを築いてみませんか？
転職を考える皆さん、今の仕事に満足していますか？新たな挑戦を求めるあなたに、東建コーポレーション株式会社の個人営業職をお勧めします。未経験者でも高収入が可能で、充実した福利厚生が整ったこの企業で、あなたのキャリアを一歩進めてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーションの魅力
◆安定性と成長性を兼ね備えた企業
東建コーポレーションは、プライム市場に上場しており、創業以来無借金での安定成長を続けています。このような安定した基盤のもとで働くことは、社員にとって大きな安心感をもたらします。また、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献するというミッションは、社会的意義も高いです。
◆働きやすい環境と柔軟な働き方
同社は完全週休2日制を採用しており、平均残業時間も月10～15時間と少なめです。全国の勤務地が選べるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。特に、異業種からのキャリアチェンジを考えている方にとって、フレキシブルな働き方は大きな魅力となるでしょう。
◆充実した社員教育と福利厚生
未経験からでも安心してキャリアを形成できるよう、東建コーポレーションでは社員教育が充実しています。資格取得奨励金や家族手当、企業年金制度など、福利厚生も手厚く、長期的に働きやすい環境が整っています。これにより、社員の定着率も向上しています。
◆競合他社に対する優位性
不動産業界には多くの企業がありますが、東建コーポレーションは特に土地活用の提案に強みを持っています。この専門性は、他社に比べて顧客からの信頼を得やすく、営業活動をスムーズに進める要因となります。また、既存エリア内でのルートセールスが中心であるため、効率的な営業が可能です。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップ
過去にこの企業で成功した転職者の多くは、未経験からスタートし、着実にスキルを磨いていきました。特に、上司との連携を大切にし、商談を重ねる中で成長を実感している方が多いです。こうした成功事例は、あなたにも十分に可能性があることを示しています。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでの個人営業職は、成長の道筋が明確です。まず、未経験者でも安心してスタートできる教育制度が整っており、営業の基礎をしっかり学ぶことができます。その後、成果に応じて昇進や昇給が期待できるため、モチベーションを高く保ちながら働けます。
また、スキルアップ制度も充実しており、資格取得奨励金を活用して専門的なスキルを身につけることができます。これにより、将来的にはマネージャーや営業部門のリーダーとしてキャリアを築くことも可能です。
このように、東建コーポレーションでは、あなたのキャリア形成において多くのチャンスが待っています。自分の将来像を描きながら、ぜひ応募を検討してみてください。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
東建コーポレーション株式会社では、社員の働きやすさを重視した制度が整っています。特に、完全週休2日制や平均残業時間が月10～15時間と、プライベートの時間を確保しやすい環境が魅力です。年間休日は123日あり、リフレッシュ休暇や有給休暇も充実していますので、仕事と生活のバランスを取りやすいでしょう。
また、社員教育や福利厚生が整っているため、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。具体的には、資格取得奨励金や家族手当、企業年金制度など、生活を支える制度が充実しています。これにより、安心して長期的なキャリア形成が可能です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からの転職に不安を感じる方も多いかと思いますが、東建コーポレーションでは、しっかりとした研修制度が用意されています。入社後は、土地活用の提案や営業スキルを学ぶためのサポートが受けられます。また、上司との連携を重視しているため、常に相談できる環境が整っています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- 課題解決に対して積極的に取り組む姿勢がある方
- 地域社会に貢献したいという思いを持つ方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を書く際は、企業の特徴を理解し、自身の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、東建コーポレーションに合った志望動機の例文を3パターン紹介します。
◆地域貢献への思い
「私は地域社会に貢献することを大切にしています。東建コーポレーションが土地活用を通じて地域に貢献している姿勢に共感し、私もその一翼を担いたいと考えています。未経験ではありますが、しっかりとした研修制度があるため、安心して成長できる環境だと思いました。」
◆営業への挑戦
「異業種での経験を通じて、営業に興味を持つようになりました。東建コーポレーションの営業職は未経験者を歓迎している点が魅力的で、私の人と接することが好きな性格を活かし、土地オーナー様の課題解決に貢献したいと考えています。」
◆安定した企業基盤
「プライム市場上場企業としての安定性と、無借金経営を続けている点に強く惹かれました。安定した基盤のもと、自己成長を図りながら貢献できる環境が整っていると感じ、応募を決意しました。」
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されることが多いです：
- 自己分析に基づいた志望動機の明確さ
- コミュニケーション能力や人間性
- 地域貢献への意欲や姿勢
よくある質問とその回答例を以下に示します：
◆「なぜ不動産業界を選んだのですか？」
「地域社会に貢献する仕事がしたいと考え、不動産業界に興味を持ちました。特に、東建コーポレーションの土地活用を通じた地域貢献に魅力を感じています。」
◆「あなたの強みは何ですか？」
「私の強みは、人と接することが得意である点です。これまでの経験から、顧客のニーズを理解し、最適な提案を行うことができると自負しています。」
【まとめ】
東建コーポレーション株式会社は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、地域貢献を通じて自身の成長を実現できる企業です。安定した企業基盤や充実した福利厚生、働きやすい環境が整っているため、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアがここから始まることを期待しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[墨田/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■墨田準備室【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須墨田準備室（東京都墨田区）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。