東建コーポレーション株式会社で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定成長企業で営業職に挑戦！未経験者歓迎の高収入求人
東建コーポレーション株式会社では、千葉支店での個人営業職を募集しています。このポジションは、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。具体的には、土地オーナー様を訪問し、ニーズをヒアリングした上で、最適な建築プランを提案します。
魅力的な条件と充実の福利厚生
安定した基盤を持つプライム市場上場企業で、年間休日は123日、完全週休2日制です。平均残業時間は月10～15時間と少なめで、柔軟な働き方が可能。さらに、家族手当や資格取得奨励金などの福利厚生も充実しています。
キャリアアップのチャンス
営業活動を通じて自身の成果を正当に評価される環境が整っており、高収入も実現可能です。異業種からのキャリアチェンジも歓迎しているため、幅広い方にチャンスがあります。
転職を考えるとき、誰もが不安や悩みを抱えるものです。「自分に合った職場はあるのだろうか？」「この業界で本当に成長できるのか？」そんな疑問をお持ちのあなたに、東建コーポレーション株式会社の魅力をお伝えします。ここでは、未経験からでも高収入が目指せる個人営業職のポジションを通じて、あなたのキャリアをどう形成していけるのかを考えていきます。
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーション株式会社の魅力
◆安定した基盤と成長のチャンス
東建コーポレーションは、プライム市場に上場している安定成長企業です。創業以来無借金という堅実な経営を続けており、安心して働ける環境が整っています。このような安定性は、社員が自身の仕事に集中できる大きな要因となります。また、中途入社者が9割以上を占めているため、異業種からのキャリアチェンジもスムーズに行える点が魅力です。
◇充実した福利厚生と働き方改革
働き方改革に積極的に取り組んでいる東建コーポレーションでは、完全週休2日制や平均残業時間が月10～15時間と、ワークライフバランスが保たれています。さらに、年間休日は123日、充実した有給休暇制度も整っているため、プライベートも大切にしながら働くことができます。福利厚生も充実しており、家族手当や資格取得奨励金などが支給されるため、長期的なキャリア形成が可能です。
◆スキルアップとキャリアパスの多様性
営業職としてのキャリアを積む中で、スキルアップや昇進のチャンスも豊富です。契約締結から建物完工後のフォローまでを担当する中で、実践的なノウハウを身につけることができます。自身の頑張りや成果が正当に評価される環境であるため、モチベーションを持って業務に取り組むことができるでしょう。
◇他社と比較した優位性
不動産業界は競争が激しいですが、東建コーポレーションは土地活用の提案を通じて地域社会に貢献するリーディング企業です。市場に大きな影響を与えることを目指しているため、やりがいを感じられる仕事が待っています。他社と比較しても、安定した基盤と充実した教育制度が整っているため、未経験者でも安心してスタートできます。
◆転職成功事例から学ぶ
過去に東建コーポレーションに転職した方の中には、未経験からスタートし、短期間で営業成績を上げて昇進した事例があります。新しい挑戦をすることで、自身の成長を実感し、キャリアアップを果たした方々の声は、これからのあなたの励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでは、未経験からでも安心してキャリアを築くことができます。具体的には、営業職としての経験を積む中で、スキルアップや役職への道筋が明確に示されています。入社後は、上司との連携を通じて最適な提案を行い、実績を積むことで評価されるシステムが整っています。さらに、資格取得奨励金制度や社員持株会制度など、自己成長を支援するための制度も充実しています。これにより、社員は自らのキャリアを主体的に形成することができるのです。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
東建コーポレーション株式会社では、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。特に、充実した福利厚生や働き方改革に積極的に取り組んでいる点は、求職者にとって大きな魅力です。完全週休2日制や平均残業時間が月10～15時間と、プライベートの時間を大切にしながら働けるのも特徴です。また、全国の勤務地選択が可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。
◆充実の福利厚生
同社は、社員の生活を支えるための制度が充実しています。具体的には、家族手当や資格取得奨励金、企業年金制度、財形貯蓄制度などがあり、長期的なキャリア形成をサポートしています。このような制度があることで、安心して働き続けることができ、モチベーションの向上にもつながります。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からの転職を考える際に不安を感じる方が多いですが、東建コーポレーションではしっかりとした研修制度が整っており、サポート体制も充実しています。特に、上司と連携して営業活動を進めるため、初めての方でも安心して業務に取り組むことができるでしょう。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ人です。
- コミュニケーション能力が高い人
- お客様のニーズを理解し、提案できる人
- 自己成長を目指し、チャレンジ精神がある人
これらの特徴を持つ方は、未経験でもスムーズに業務に馴染むことができるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、企業に対する理解と自身の経験を結びつける重要な要素です。以下のポイントを意識して作成しましょう。
- 企業のビジョンやミッションに共感していること
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すこと
- 将来のキャリアビジョンと企業の成長が合致していること
◇例文1: 地域貢献への想い
「私は、地域社会に貢献することに強い関心を持っています。東建コーポレーションが土地活用を通じて地域の発展に寄与している点に共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。未経験ではありますが、コミュニケーション能力を活かし、お客様のニーズを的確に把握して最適な提案を行うことで、地域社会に貢献できると信じています。」
◇例文2: 安定した成長企業でのキャリア形成
「私は、安定した企業で長期的にキャリアを形成したいと考えています。東建コーポレーションのプライム市場上場企業としての安定性や、無借金経営の実績に魅力を感じています。私のチャレンジ精神と成長意欲を活かし、営業職としてお客様の資産価値向上に寄与できることを楽しみにしています。」
◇例文3: 働きやすい環境での自己成長
「働きやすい環境が整っている東建コーポレーションに魅力を感じています。完全週休2日制や充実した福利厚生は、私のプライベートと仕事の両立を可能にします。未経験からのスタートですが、教育制度を活用し、早期に成長していきたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、企業の求める人物像に合致しているかどうかが評価されます。特に、コミュニケーション能力や提案力が重視されるため、自身の経験をもとに具体的なエピソードを用意しておくと良いでしょう。
◆よくある質問と回答例
以下は、面接時に良く聞かれる質問とその回答例です。
- 「なぜ不動産業界を選んだのですか？」
「地域社会に貢献できる仕事であると感じ、不動産業界に魅力を感じました。また、資産価値向上に寄与することで、お客様に喜んでもらえる点が大きなモチベーションです。」 - 「過去の経験をどのように活かしますか？」
「前職での営業経験を活かし、お客様との信頼関係を築くことに注力します。また、コミュニケーション能力を活かして、ニーズを的確に把握し、最適な提案を行いたいと考えています。」
【まとめ】
東建コーポレーション株式会社は、未経験者でも安心してキャリアを築ける環境が整っています。充実した福利厚生や働きやすい職場環境を活かし、自身の成長を実現するチャンスです。ぜひ、自己分析を行い、あなたの適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの挑戦をお待ちしています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[千葉/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■千葉支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須千葉支店（千葉県千葉市緑区）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。