東建コーポレーション株式会社で新たなキャリアを築こう！未経験から高収入を目指せるチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から高収入を目指せる！東建コーポレーションの営業職
今回は、東建コーポレーション株式会社の個人営業職についてご紹介します。こちらの職種は、未経験者も大歓迎で、安定した企業基盤のもとで高収入を目指せるチャンスです。
安定した企業でのキャリア形成
プライム市場に上場しており、創業以来無借金で成長を続ける企業です。営業活動は既存エリア内でのルートセールスが中心で、効率的にお客様と接することができます。
充実の福利厚生と働きやすい環境
- 完全週休2日制、年間休日123日
- 平均残業時間は月10～15時間
- 家族手当や資格取得奨励金などの手厚い福利厚生
普通自動車運転免許があれば応募可能で、異業種からのキャリアチェンジも歓迎です。あなたの挑戦をお待ちしています！
転職を考える際、将来のキャリアや自分の適性について不安を感じる方も多いでしょう。特に未経験の職種に挑戦する場合、その不安は一層大きくなるかもしれません。しかし、東建コーポレーション株式会社では、充実した福利厚生と安定した企業基盤が整っており、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や職種の特性について詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーション株式会社の魅力
◆安定した企業基盤と成長の機会
東建コーポレーション株式会社は、プライム市場上場企業として創業以来無借金で成長を続けています。この安定した基盤は、社員が安心して働ける環境を提供しています。特に、未経験からでもキャリアをスタートできる機会が多く、入社後の教育制度も整備されています。新しい挑戦をする際に、安心して取り組むことができる点が大きな魅力です。
◆柔軟な働き方と充実した福利厚生
働き方改革に積極的に取り組んでいる同社では、完全週休二日制や平均残業時間が月10～15時間と、ワークライフバランスが保たれています。また、年間休日は123日と多く、プライベートも充実させることが可能です。さらに、家族手当や資格取得奨励金、企業年金制度など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。
◆未経験者でも安心の教育制度
多くの中途入社者が在籍しているため、未経験からのスタートでも早期に職場に溶け込むことができます。上司との連携を重視した教育制度があり、実際の業務を通じて必要なスキルを身につけることができます。このようなサポートがあることで、自信を持って営業活動に取り組むことができるでしょう。
◆他社との比較で見える優位性
競合他社と比較しても、東建コーポレーション株式会社は安定した成長性と充実した福利厚生が際立っています。特に、ノルマが厳しくないため、プレッシャーを感じずに営業に専念できる環境が整っています。また、成果が正当に評価される仕組みがあるため、自分の努力次第で昇進や昇給が見込める点も大きな魅力です。
◆転職成功事例: 未経験からのキャリアアップ
実際に東建コーポレーション株式会社に転職した方の中には、未経験から入社し、数年でチームリーダーに昇進した事例もあります。彼は、営業職に必要なスキルを着実に身につけ、上司や同僚との連携を大切にしながら成果を上げていきました。このように、同社では自身の成長を実感しながらキャリアを築くことが可能です。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーション株式会社では、社員一人ひとりの成長を支援するためのスキルアップ制度が整っています。例えば、資格取得奨励金制度を利用して不動産関連の資格を取得することで、専門性を高めることができ、キャリアアップに繋がります。また、役職への道筋も明確で、自分の頑張り次第で昇進のチャンスが得られます。将来的には、営業職からマネジメント職へとキャリアを進めることも可能であり、多彩なキャリアパスが用意されています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
東建コーポレーション株式会社は、未経験者でも安心してスタートできる環境を整えています。特に、営業職においては、業界未経験の方でも充実した研修制度とサポート体制があるため、スムーズに仕事に慣れることができます。また、完全週休2日制や平均残業時間が月10～15時間という働きやすい環境が整っており、プライベートと仕事を両立させることが可能です。さらに、全国の勤務地を選択できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が不安を感じるポイントは、業務内容やスキルの習得に関することが多いですが、東建コーポレーションでは、しっかりとした研修プログラムが用意されています。具体的には、先輩社員によるOJTや定期的なスキルアップ研修があり、実践的な知識を身に付けることができます。また、営業職に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人とコミュニケーションを取るのが得意である
- 問題解決に向けた提案を楽しめる
- 自己成長を重視し、常に学び続ける姿勢がある
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を結び付けて具体的に述べることが重要です。以下に、会社の特色に合わせた志望動機の例文を3パターンご紹介します。
◆例文1: 安定した企業基盤に魅力を感じて
私は、安定した企業基盤を持つ東建コーポレーションでの営業職に強い魅力を感じています。プライム市場上場企業としての信頼性と、創業以来無借金の安定成長を続けている点は、私が長期的にキャリアを築く上で非常に重要です。特に、土地活用を通じて地域社会に貢献する姿勢に共感し、自分の力を活かして貢献したいと考えています。
◆例文2: 働き方改革に共感して
東建コーポレーションが働き方改革に積極的に取り組んでいる点に非常に共感しています。完全週休2日制や平均残業時間が少ないことから、仕事とプライベートの両立が可能であり、社員の健康を重視する企業文化は、私が求める理想的な働き方です。私は、この環境で自分の営業スキルを磨き、成長していきたいと考えています。
◆例文3: 未経験でも成長できる環境に惹かれて
未経験からのスタートを支援する体制が整っている東建コーポレーションに応募したいと思いました。充実した研修制度や先輩社員からのサポートがあることで、安心して営業職に挑戦できると感じています。自分の成長を実感しながら、顧客の課題を解決する提案ができるようになりたいです。
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、自己PRや志望動機の具体性、そして企業への理解度です。特に、東建コーポレーションの企業理念やビジョンに対する理解を示すことが重要です。よくある質問としては、「なぜこの業界を選んだのか？」や「将来のキャリアプランは？」などがあります。これに対する回答例を以下に示します。
- 「この業界を選んだ理由は、地域社会に貢献できる仕事に魅力を感じたからです。土地活用を通じて、お客様の資産価値を向上させることにやりがいを感じています。」
- 「将来は、営業職としての経験を積んだ後、マネジメント職に挑戦したいと考えています。チームを率いて、より多くの顧客に価値を提供できる存在になりたいです。」
【まとめ】
東建コーポレーション株式会社は、安定した企業基盤と充実した福利厚生を提供しており、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの成長を応援する職場がここにあります。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[桶川/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■桶川支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須桶川支店（埼玉県桶川市）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。
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