東建コーポレーション株式会社で新しいキャリアを築こう！未経験歓迎の個人営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！安定企業での高収入営業職のチャンス
東建コーポレーション株式会社では、川越支店での個人営業職を募集しています。プライム市場に上場し、創業以来無借金の安定成長を続ける企業です。未経験でも安心して挑戦できる環境が整っており、充実した福利厚生や多彩なキャリアパスが魅力です。
仕事内容と魅力
主な業務は、土地を持つお客様を訪問し、ニーズをヒアリングした上で最適な提案を行います。ルートセールスが中心で効率的に営業が進められます。高収入が可能で、年収は400万円から1000万円を目指せます。
働きやすい環境
完全週休2日制で、平均残業時間は月10～15時間。全国各地での勤務地選択が可能で、柔軟な働き方をサポートします。福利厚生も充実しており、長く働ける職場です。
転職を考えるとき、あなたはどのような不安や悩みを抱えていますか？新しい職場での人間関係や、業務の内容、そして自分の成長に対する期待など、様々な要素が頭をよぎることでしょう。特に未経験の分野に挑戦することに対しては、戸惑いを感じる方も多いはずです。しかし、東建コーポレーション株式会社では、未経験者を歓迎し、充実した教育制度や福利厚生を通じて、あなたのキャリア形成をサポートします。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や転職の際に考慮すべきポイントをお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーションの魅力
◆安定した基盤と成長機会
東建コーポレーションは、プライム市場上場企業として創業以来無借金の安定成長を続けており、経営基盤が非常に強固です。この安定性は、社員が安心して働ける環境を提供し、自身のキャリアに集中できる土台となります。また、中途入社者が9割以上を占めるため、異業種からの転職でもスムーズに溶け込むことができ、早期のキャリアアップも期待できます。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
同社は働き方改革に積極的に取り組んでおり、完全週休2日制や平均残業時間が月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、資格取得奨励金や家族手当など、福利厚生も充実しており、長く働き続けられる環境が整っています。社員が働きやすい職場作りに注力している点も大きな魅力です。
◆成長を支えるスキルアップ制度
未経験からスタートする方でも安心して成長できるよう、教育制度が整っています。具体的には、上司との連携を通じて最適な提案を行うスキルや、商談を重ねる中での交渉力が養われます。これにより、営業職としてのスキルだけでなく、顧客との信頼関係を築く力も身につけることができます。
◆転職成功事例から学ぶキャリアパス
実際に東建コーポレーションに転職した方々の成功事例を見てみると、未経験から始めた方が数年で役職に昇進し、年収が大幅にアップしたケースも多々あります。特に、営業職としての成果が評価されるため、自分の頑張りが直接的に報われる環境が整っています。これにより、長期的なキャリア形成が可能となります。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでの営業職では、未経験からでも多彩なキャリアパスが用意されています。入社後は、まず土地オーナー様のニーズをヒアリングし、最適な提案を行うことで、実践的なスキルを身につけることができます。さらに、上司との連携を通じて、営業活動の効率化や契約締結後のフォローアップまで一貫して経験できるため、実務を通じて成長を実感できるでしょう。
また、同社では社員教育にも力を入れており、スキルアップのための研修や資格取得の支援が充実しています。これにより、営業職としての専門知識やスキルを深めながら、役職への道筋も具体的に描けるでしょう。キャリアアップを目指す方にとって、非常に魅力的な環境が整っています。将来的には、営業マネージャーや部門リーダーとしてのキャリアを歩むことも可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
東建コーポレーション株式会社は、未経験者を歓迎する個人営業職を募集しています。特に、土地を持つお客様への提案を通じて地域社会に貢献するというミッションを持っています。この企業は、プライム市場に上場しており、創業以来無借金の安定成長を実現しています。働き方改革にも積極的に取り組んでおり、定着率の向上が見られます。
また、完全週休2日制や平均残業時間が月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。全国の勤務地を選べる柔軟性もあり、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者の方が転職を考える際に感じる不安は、「業界の知識がない」「営業の経験がない」といった点です。しかし、東建コーポレーションでは充実した研修制度とサポート体制を整えており、未経験からでも安心してキャリアを形成することができます。
具体的には、上司や先輩社員との連携を重視し、商談の進め方や提案内容についても手厚い指導が行われます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人とコミュニケーションを取るのが得意な方
- 課題解決に向けて考えることが好きな方
- 地域社会に貢献したいという意欲がある方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業のミッションやビジョンと自分の価値観がどのように合致するかを明確にすることが重要です。また、自身の経験やスキルがどのように企業に貢献できるかを具体的に述べることもポイントです。
◆ 例文1: 地域貢献への熱意
「私は、地域社会に貢献することに強い意義を感じています。東建コーポレーションが土地オーナー様に対して提案を行い、資産価値を向上させる活動を通じて地域に貢献している姿勢に共感し、ぜひその一員として働きたいと考えました。未経験ではありますが、これまでの経験を活かし、地域の皆様のニーズに応える提案ができるよう努力いたします。」
◆ 例文2: 営業への挑戦意欲
「営業職に挑戦することは初めてですが、私は常に新しいことに挑戦したいという気持ちを持っています。東建コーポレーションの未経験者歓迎という方針に惹かれ、ぜひ自分の成長を図りたいと考えています。土地活用の提案を通じて、お客様の期待に応えることができるよう、しっかりと学びたいと思います。」
◆ 例文3: 安定した成長企業でのキャリア形成
「私は、安定した企業でキャリアを形成していきたいと考えています。東建コーポレーションはプライム市場に上場し、無借金経営を続けている点に強く魅力を感じました。安定した基盤のもとで自分の力を試し、成長していくことができる環境が整っていると感じ、応募を決意しました。」
【面接対策】
面接では、企業のミッションやビジョンに対する理解度や、自身の経験がどのように役立つかを具体的に話すことが評価されます。また、以下のような質問がよくされますので、事前に準備しておくと良いでしょう。
- 「なぜ不動産業界に興味を持ったのですか？」
→自身の経験や興味を具体的に述べ、業界の魅力を理解していることを示す。 - 「どのような営業スタイルを考えていますか？」
→自分の強みやアプローチ方法を具体的に話す。 - 「チームでの協力が必要な場面で、どのように貢献しますか？」
→過去の経験を元に、チームワークの重要性を理解していることを示す。
【まとめ】
東建コーポレーション株式会社は、安定した成長を続ける企業であり、未経験者でも安心してキャリアを形成できる環境が整っています。働き方改革にも力を入れており、働きやすい職場作りに注力しています。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてはいかがでしょうか。あなたの挑戦を心よりお待ちしています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[川越/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■川越支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須川越支店（埼玉県川越市）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。