東建コーポレーション株式会社でキャリアアップ！未経験から挑戦できる個人営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から高収入を目指せる！東建コーポレーションの個人営業職
東建コーポレーション株式会社では、所沢支店での個人営業職を募集中です。プライム市場上場の安定企業で、未経験者も大歓迎！このポジションでは、土地オーナー様を訪問し、最適な不動産活用プランを提案します。
充実の福利厚生と働きやすい環境
完全週休2日制で、年間休日123日、平均残業時間も月10～15時間と働きやすい環境が整っています。また、社員教育や福利厚生も充実しており、成長が期待できます。
求める人材
- 普通自動車運転免許が必須
- 収入アップを目指す方
- 異業種からのキャリアチェンジも歓迎
高収入が可能なこのチャンスをお見逃しなく！
転職を考える際、どのような職場が自分に合っているのか悩むことは少なくありません。特に未経験の分野に挑戦する際には、不安がつきものです。しかし、東建コーポレーション株式会社は、そんなあなたの不安を解消し、キャリア形成の新たなステージを提供する企業です。安定した基盤のもと、充実した福利厚生と成長の機会が待っています。
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーションの魅力
◆安定した成長企業でのキャリア形成
東建コーポレーションは、プライム市場に上場し、創業以来無借金の安定成長を続ける企業です。この安定性は、社員が自分の仕事に集中できる環境を提供します。特に、未経験者が多く活躍している部署では、中途入社者が9割以上を占めており、早期に職場に溶け込むことが可能です。自身の頑張りや成果が正当に評価されるため、昇格や昇給のチャンスも豊富です。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
働き方改革に積極的に取り組んでいる東建コーポレーションでは、完全週休2日制を採用し、平均残業時間は月10～15時間と非常に働きやすい環境が整っています。また、年間休日は123日と多く、プライベートの時間もしっかりと確保できます。さらに、家族手当や資格取得奨励金、企業年金制度など、充実した福利厚生も魅力の一つです。
◆注目すべきポイント：未経験者を歓迎する環境
特に未経験者には、研修制度が充実しているため、安心して業務に取り組むことができます。営業職としてのスキルを身につけるだけでなく、不動産業界全体に対する理解を深めることができるでしょう。また、異業種からのキャリアチェンジを歓迎しているため、さまざまなバックグラウンドを持つ方が集まります。
◇競合他社と比較した優位性
競合他社と比較すると、東建コーポレーションは安定した経営基盤と高い定着率が特筆すべき点です。多くの企業が人材の流動性が高まる中、社員が長く働き続けられる環境を整えていることは、転職希望者にとって大きな魅力です。また、地域社会に貢献する姿勢も評価されています。
◆転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去に東建コーポレーションに転職した方々の中には、未経験からスタートし、数年後にはチームリーダーやマネージャーとして活躍している事例が多く見られます。彼らは、会社のサポートを受けながら、自身の成長を実感し、キャリアを築いてきました。こうした成功事例は、あなたにとっての参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでは、個人営業職としての成長が期待できます。未経験からスタートし、営業スキルを磨きながら、将来的にはマネジメント職や専門職へとステップアップする道筋が用意されています。社員教育が充実しているため、業務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけることができます。また、資格取得奨励金制度を利用することで、業務に役立つ資格を取得するチャンスも広がります。これにより、自身の市場価値を高めることができ、長期的なキャリア形成に繋がります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
東建コーポレーション株式会社では、個人営業職を募集しており、特に未経験者の方にとっても安心して挑戦できる環境が整っています。企業が提供する制度として、充実した福利厚生や働き方改革が挙げられます。具体的には、完全週休2日制や平均残業時間が月10～15時間と、プライベートの時間を確保しやすい職場です。また、全国の勤務地を選択できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
このような環境で働くことで、仕事に集中できるだけでなく、自己成長やキャリアアップも実現しやすくなります。企業の安定性も魅力で、創業以来無借金での成長を続けているため、長期的に安心して働ける基盤があります。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新たな職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、東建コーポレーションでは、社員教育やサポート体制が充実しており、安心してキャリアを形成できます。具体的には、上司との連携を重視した営業スタイルで、まずはお客様の要望をしっかりとヒアリングすることから始まります。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人とのコミュニケーションを楽しめる方
- 課題解決に対して柔軟に考えられる方
- 自分の成長を求め、挑戦を恐れない方
これらの特徴を持つ方は、未経験からでもスムーズに業務に馴染むことができるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特色を理解し、自身の経験や価値観と結びつけることが重要です。具体的なポイントとしては、企業のミッションに共感すること、自己成長の意欲を示すこと、そして具体的な貢献イメージを描くことが挙げられます。
◆例文1: 地域貢献への思い
「私は地域社会に貢献することに強い関心を持っています。東建コーポレーションが土地活用を通じて地域の資産価値向上を支援していることを知り、私もその一員として貢献したいと考えました。未経験ではありますが、人とのコミュニケーションを大切にし、課題を共に解決していく姿勢を持っています。」
◆例文2: 安定した職場環境
「安定した成長を続ける東建コーポレーションで働くことに魅力を感じています。創業以来無借金の企業として、社員が安心して働ける環境が整っていることが、私のキャリア形成にとって重要です。私は高収入を目指しつつ、自己成長を実現したいと考えています。」
◆例文3: チームワークの重要性
「営業職は個人の成果が重視されがちですが、私はチームでの協力が成功の鍵だと考えています。東建コーポレーションの上司との連携を重視した営業スタイルに共感し、私もその一員として貢献したいと思っています。未経験からの挑戦ですが、学びながら成長していく覚悟があります。」
【面接対策】
面接時には、企業が求める人材像に一致するかどうかが重要です。評価されるポイントとしては、コミュニケーション能力や問題解決能力、そして自己成長の意欲が挙げられます。よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問1: あなたの強みは何ですか？
「私の強みは、人とのコミュニケーションを大切にし、相手のニーズを理解する能力です。これまでの経験から、相手の立場に立って考えることで、信頼関係を築くことができました。」
◇質問2: なぜ不動産業界に興味を持ったのですか？
「地域社会に貢献できる仕事に興味があり、不動産業界はその実現の場だと考えました。土地活用を通じて人々の生活を豊かにすることに魅力を感じています。」
【まとめ】
東建コーポレーション株式会社は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、安定した成長を続ける企業です。充実した福利厚生や働き方の柔軟性を活かし、自身のキャリアを築くチャンスがあります。ぜひ、この機会に自己分析を行い、あなたの適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[所沢/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■所沢支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須所沢支店（埼玉県所沢市）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。
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