東建コーポレーション株式会社であなたの営業キャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から挑戦できる！安定企業の個人営業職
東建コーポレーション株式会社では、京都支店での個人営業職を募集中です。未経験者歓迎で、高収入が見込めるチャンスがあります。創業以来無借金の安定成長を遂げており、プライム市場上場企業として信頼性も抜群です。
仕事内容と働き方
主な業務は、土地オーナー様を訪問し、ニーズをヒアリングして最適な提案を行うことです。効率的なルートセールスで、契約からフォローまでを担当します。完全週休2日制で、平均残業も少なく、年間休日は123日。フレキシブルな働き方が可能です。
福利厚生とキャリアパス
充実した福利厚生が整っており、社員教育も充実。資格取得奨励金や家族手当も支給され、安心してキャリアを築けます。自分の頑張りが正当に評価される環境で、収入アップも目指せます。
転職を考えるあなたにとって、どの企業が自分に合っているのか、どのようにキャリアを形成していくのかは大きな悩みの種です。特に未経験からの挑戦を考えると、環境や制度が整っているかどうかは非常に重要です。東建コーポレーション株式会社は、そんなあなたの期待に応える企業です。安定した基盤と充実した福利厚生のもと、あなたの成長をサポートします。
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーションの魅力
◆安定した成長基盤と高収入の可能性
東建コーポレーションはプライム市場に上場しており、創業以来無借金で安定した成長を続けています。この安定性は、あなたが営業職として長期的にキャリアを築くための大きな支えとなるでしょう。また、未経験からでも高収入を目指せる環境が整っており、努力次第で年収400万円から1000万円までの成長が見込めます。
◆柔軟な働き方と充実した福利厚生
東建コーポレーションでは、完全週休2日制、平均残業時間が月10～15時間と、プライベートも大切にできる働き方が実現されています。さらに、社員の働きやすさを重視し、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。福利厚生も充実しており、家族手当や資格取得奨励金、企業年金制度などが用意されていますので、安心して働くことができます。
◆未経験者でも安心の教育制度
未経験からのスタートを支援するための教育制度が整っている点も、東建コーポレーションの魅力です。中途入社者が9割以上を占めているため、新しい環境に馴染みやすく、早期に成長することが可能です。上司との連携を重視し、実践的なスキルを身につけながら、効率的に営業活動を進めることができます。
◆他社との比較で見える優位性
競合他社と比較した際、東建コーポレーションの最大の強みはその安定性と成長機会です。多くの企業が厳しい経済環境に直面する中、プライム市場に上場し、無借金経営を続けていることは、求職者にとって大きな安心材料です。また、柔軟な働き方や充実した福利厚生は、他社にはない魅力です。
◆成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去に東建コーポレーションで成功を収めた転職者の中には、未経験から入社し、短期間で営業チームのリーダーに昇進した方もいます。彼らは、充実した教育制度とサポートを受けながら、自身の成長を実感し、次々と成果を上げていきました。このような成功事例は、あなたにとってもキャリア形成の参考になることでしょう。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでは、営業職としての成長が期待できる道筋が明確です。入社後は、土地オーナー様を訪問し、課題や要望をヒアリングして最適な提案を行います。商談を重ねる中で、実践的なスキルを身につけ、契約締結から建物完工後のフォローまで、一貫した営業プロセスを経験することができます。
また、スキルアップ制度も充実しており、資格取得を奨励する制度や、キャリアパスが多様なため、あなたの希望に応じた成長が可能です。将来的には、営業職だけでなく、管理職や専門職への道も開かれており、自己の成長を実感しながらキャリアを築くことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
東建コーポレーション株式会社は、安定した成長を続けるプライム市場上場企業であり、働きやすさを重視した制度が整っています。特に、完全週休2日制や平均残業時間が月10～15時間と、ワークライフバランスを大切にする方にとって理想的な環境です。また、年間休日は123日と、しっかりとした休息を取ることができるため、プライベートの充実も図れます。
さらに、福利厚生も充実しており、家族手当や資格取得奨励金、企業年金制度などが整っています。これにより、将来的なライフプランを考えた際にも安心感を持てるでしょう。転職後は、安定した基盤のもとで自分のキャリアを形成し、成長を実感できる環境が待っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からの挑戦を歓迎する東建コーポレーションでは、充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後は、先輩社員による丁寧な指導を受けながら、実務を通じてスキルを磨くことができます。特に、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献するというミッションは、やりがいを感じる要素の一つです。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人とコミュニケーションを取るのが得意な方
- 地域貢献に興味がある方
- 自分のアイデアを形にしたい方
これらの特徴を持つ方には、特に適した職場環境が整っています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業のビジョンやミッションに共感し、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを明確にすることが重要です。以下に、具体的な例文を3パターン示します。
◆地域貢献への熱意を伝える
「私は地域貢献に強い興味を持っており、特に不動産業界においては土地活用を通じて地域の発展に寄与できることに魅力を感じています。東建コーポレーションのミッションである『不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること』に共感し、私もその一員として地域に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度を活用し、早期に成長できるよう努力する所存です。」
◆安定した企業での成長を目指す
「東建コーポレーションがプライム市場上場企業であり、無借金経営を続けていることに強く惹かれました。安定した基盤の上で、自分のキャリアを形成し、成長していくことができる環境に魅力を感じています。特に、社員の働きやすさを重視した取り組みや、成果を正当に評価する制度に共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。」
◆未経験からの挑戦を強調する
「異業種からのキャリアチェンジを考えている中で、東建コーポレーションの未経験者歓迎の姿勢に大変魅力を感じました。私は人と接することが好きで、コミュニケーション能力には自信があります。貴社の研修制度を通じて、未経験からでもしっかりと成長し、地域社会に貢献できる営業職として活躍したいと考えています。」
【面接対策】
面接時には、企業文化や業務内容への理解を示すことが重要です。特に評価されるポイントとしては、以下の点が挙げられます。
- 自分の経験やスキルを具体的にアピールできるか
- 企業のビジョンやミッションに対する理解と共感
- 地域貢献に対する意欲や考え方
よくある質問とその回答例は以下の通りです。
◆「なぜこの業界を選んだのですか？」
「地域社会に貢献できる仕事をしたいと考え、不動産業界に興味を持ちました。特に、土地活用を通じてお客様の資産価値を高めることができる点に魅力を感じ、東建コーポレーションで働くことでその実現を目指したいと思っています。」
【まとめ】
東建コーポレーション株式会社は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。充実した福利厚生や働きやすい制度を活用し、自身の成長を実感できる職場です。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアの一歩を踏み出すチャンスです。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[京都/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■京都支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須京都支店（京都府京都市伏見区）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。