東建コーポレーション株式会社で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から高収入を目指せる！東建コーポレーションの営業職
東建コーポレーション株式会社では、京都北エリアでの個人営業職を募集しています。未経験者歓迎で、充実した福利厚生が魅力です！
安定した企業基盤
プライム市場上場の当社は、創業以来無借金で成長を遂げており、社員の定着率も向上中です。地域社会に貢献する不動産リーディング企業として、土地活用の提案を通じた営業活動を行います。
働きやすい環境
完全週休2日制で、平均残業時間も月10～15時間。全国の勤務地が選べるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。社員教育も充実しており、未経験からでも安心してスキルを磨けます。
高収入のチャンス
想定年収は400万円～1000万円で、頑張り次第で昇格・昇給も可能。普通自動車運転免許があれば応募OKです。あなたのキャリアを新たなステージへ進めるチャンスです！
転職を考える際、多くの人が「自分に合った職場はどこだろう」と悩むものです。特に未経験から新たな挑戦をしたい方にとって、どの企業が自分の成長をサポートしてくれるのかは重要な要素です。東建コーポレーション株式会社は、そんなあなたの期待に応える企業です。安定した基盤のもと、充実した福利厚生と多彩なキャリアパスを提供するこの会社で、あなたの新たな一歩を踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーションの魅力
◆安定性と成長性を兼ね備えた企業
東建コーポレーションは、プライム市場に上場している企業であり、創業以来無借金での安定成長を続けています。この安定性は、転職希望者にとって大きな魅力です。特に、長期的に働くことを考える方にとって、経済的な基盤のしっかりした企業は安心感を与えてくれます。また、社員の頑張りや成果を正当に評価する制度が整っているため、自己成長を実感しやすい環境です。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
東建コーポレーションでは、完全週休2日制を採用しており、平均残業時間も月10～15時間と非常に少ないです。さらに、全国の勤務地が選べるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。福利厚生も充実しており、家族手当や資格取得奨励金、企業年金制度などが用意されているため、安心して長く働ける環境が整っています。
◆未経験者でも安心のサポート体制
未経験からのスタートを応援するために、社員教育が充実しています。特に、異業種からのキャリアチェンジを歓迎しているため、あなたのこれまでの経験を活かしながら新たなスキルを身につけることができます。中途入社者が多い環境では、すぐに馴染むことができるため、安心して新しい挑戦を始められます。
◇キャリアパスの多様性
東建コーポレーションでは、営業職としてのキャリアをスタートさせた後も、多彩なキャリアパスが用意されています。営業職からマネジメント職、または専門職への転身が可能で、個々の希望や適性に応じた成長をサポートします。このような環境であれば、自分の将来像を描きやすく、目指すキャリアに向かって着実に進むことができるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパートやマンションの建築を手掛けることで、地域社会に貢献することが求められます。未経験者でも安心してキャリア形成ができるよう、充実した教育制度が整っており、スキルアップを図ることができます。具体的には、定期的な研修やOJTがあり、実務を通じて必要なスキルを身につけることが可能です。
また、役職への道筋も明確で、成果に応じた昇進制度があるため、自分の努力次第でキャリアアップが期待できます。これにより、将来的には営業職からマネージャー職や専門職へと進むことができ、さらなる高収入を目指すことも可能です。多様なキャリアパスが用意されているため、自分の適性や希望に合わせた成長を実現できる環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場環境が見つかるか」「安定した収入を得られるのか」といった悩みを抱えています。東建コーポレーション株式会社は、こうした悩みを解消するための制度や働き方を整えています。特に、完全週休2日制や平均残業時間が月10～15時間と、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。また、年間休日は123日を確保しており、仕事と私生活の両立を図ることが可能です。さらに、充実した福利厚生や社員教育制度があり、未経験からでも安心してキャリアを築けるサポートが充実しています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験での転職を考えると、不安がつきものです。しかし、東建コーポレーション株式会社では、研修やサポート体制が整っているため、未経験者でも安心してスタートできます。特に、入社後の教育プログラムが充実しており、実践的なスキルを身につけることができます。また、営業職に向いている人の特徴として、以下のポイントが挙げられます。
- 人とコミュニケーションを取るのが好きな方
- 課題解決に興味がある方
- 目標に向かって努力を続けられる方
これらの特徴を持つ方には、特に向いている職種です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、応募者の熱意や企業への理解を示す重要な要素です。以下に、志望動機作成のポイントと具体例を示します。
◆ポイント1: 企業のビジョンに共感する
企業が掲げるビジョンやミッションに自分がどのように貢献できるかを考えましょう。
例文: 「東建コーポレーションの『不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援する』という理念に共感し、私の営業スキルを活かして地域社会に貢献したいと考えています。」
◆ポイント2: 自身の成長をアピールする
未経験でも、成長の意欲を伝えることが重要です。
例文: 「私は異業種からの転職を考えていますが、営業職に挑戦することで自分を成長させ、東建コーポレーションの一員として貢献したいと思っています。」
◆ポイント3: 具体的なエピソードを交える
自身の経験を交えて、具体的なエピソードを話すと説得力が増します。
例文: 「前職でのプロジェクト管理経験を通じて、チームでの協力や問題解決に取り組んできました。この経験を活かし、御社での営業活動に取り組むことで、より多くの土地活用を成功に導きたいと考えています。」
【面接対策】
面接時には、評価されるポイントがいくつかあります。特に、コミュニケーション能力や課題解決能力、自己成長への意欲が重視されます。よくある質問としては、以下のようなものがあります。
- 「なぜこの職種を選びましたか？」
- 「あなたの強みは何ですか？」
- 「将来のキャリアプランは？」
これらの質問に対しては、自分の経験や志望動機を踏まえた具体的な回答を用意しておくと良いでしょう。
【まとめ】
東建コーポレーション株式会社は、安定した基盤と充実した福利厚生を持つ企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、自分の成長を実感しながらキャリアを築くことができます。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[京都北/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■京都北準備室【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須京都北準備室（京都府京都市中京区）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。