東建コーポレーション株式会社で実現する、安定したキャリアと高収入の未来|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！安定成長企業での営業職でキャリアアップを目指そう
東建コーポレーション株式会社は、大阪での個人営業職を募集しています。未経験者も大歓迎で、充実した福利厚生が魅力です。プライム市場に上場し、創業以来無借金の安定成長を続ける当社では、土地活用を通じて地域社会に貢献しています。
働きやすい環境と高収入のチャンス
営業活動は既存エリア内でのルートセールスが中心で、効率的に進められます。普通自動車運転免許があれば応募可能で、異業種からの転職も歓迎。年間休日は123日、平均残業時間も月10～15時間と、プライベートも大切にできます。
充実の福利厚生で安心のキャリア形成
社員教育や資格取得支援が充実しており、未経験からでも安心して成長できる環境です。自分の頑張りが評価されるため、昇進や昇給も目指せます。安定した基盤のもとで、あなたのキャリアを築いてみませんか？
転職を考える際、多くの人が「自分に合った職場はどこだろう？」と悩むことがあるでしょう。特に、未経験から新たな挑戦をする場合は、不安がつきまとうものです。そんなあなたに、東建コーポレーション株式会社の魅力をお伝えします。この企業は、安定した基盤のもとで、自分らしいキャリア形成を実現できる環境を提供しています。あなたの可能性を広げるチャンスがここにあります。
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーションの魅力
◆ 安定した成長を支える企業基盤
東建コーポレーションは、プライム市場に上場しており、創業以来無借金で運営されています。この安定性は、社員が安心して働ける環境を提供する重要な要素です。特に、未経験からのスタートでも、充実した教育制度が整っているため、スムーズに業務に取り組むことができます。
◆ 働きやすい環境と柔軟な働き方
完全週休2日制で、平均残業時間は月10〜15時間と、プライベートの時間も大切にできる職場です。また、全国の勤務地を選べるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。このような環境は、仕事と私生活のバランスを重視する方にとって大きな魅力です。
◆ キャリアパスの多様性
東建コーポレーションでは、社員の頑張りや成果を正当に評価する文化が根付いています。中途入社者が9割以上を占めるため、新しい環境でも早期に溶け込むことができ、自身のキャリアを築くチャンスが広がります。昇格や昇給の可能性も高く、努力次第で自分の未来を切り開くことができます。
◆ 福利厚生の充実
働き方改革に積極的に取り組んでおり、社員が働きやすい職場作りに注力しています。家族手当や資格取得奨励金、企業年金制度など、福利厚生が充実しているため、長期的な視点でキャリアを考える上でも安心です。
◆ 転職成功事例から見る成長の可能性
実際に東建コーポレーションに転職した方の中には、未経験からスタートし、数年後にはリーダー職に昇進した事例もあります。彼らは、営業職としてのスキルを磨きながら、顧客との信頼関係を築くことで、成果を上げていきました。このような成功ストーリーは、あなた自身のキャリアにも活かせるヒントとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでは、未経験からでも安心してキャリアを形成できる制度が整っています。具体的には、定期的な研修やOJTを通じて、営業スキルや不動産の専門知識を身につけることができます。また、スキルアップに向けた資格取得を奨励する制度もあり、キャリアアップを目指す方にとって大きな支援となるでしょう。将来的には、営業職からマネジメント職へとキャリアを進める道筋も用意されています。自分の成長に合わせたキャリアパスを描くことができる環境が整っているため、安心して挑戦できます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
東建コーポレーション株式会社では、未経験者を歓迎し、充実した研修制度とサポート体制を整えています。特に、営業職に挑戦したいが不安を感じている方にとって、安心してスタートできる環境が整っています。具体的には、上司との連携を通じて、最適な提案を行うためのノウハウを学ぶことができ、実践的なスキルを身に付けることが可能です。
また、働き方改革に積極的に取り組んでおり、完全週休2日制や平均残業時間が月10～15時間と、プライベートと仕事の両立を実現しやすい職場です。加えて、全国の勤務地選択も可能で、柔軟な働き方をサポートしています。これにより、理想的なライフスタイルを実現できるチャンスが広がります。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からの挑戦に際して多くの方が抱える不安に対し、東建コーポレーションは手厚い研修とサポートを提供しています。特に、実務に即した研修プログラムが用意されており、営業職に必要な知識やスキルを段階的に習得することができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- 課題解決に対して前向きな姿勢を持っている方
- 柔軟な思考で新しいことを学ぶ意欲がある方
これらの特性を持つ方は、特にこの職場で活躍できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験をうまく結び付けることが重要です。以下に、3つのパターンの例文を示します。
◆例文1: 安定性と成長性に惹かれた理由
私は、安定した企業で長期的にキャリアを形成したいと考えており、東建コーポレーションの無借金経営とプライム市場上場の安定性に非常に魅力を感じています。また、土地活用を通じて地域社会に貢献する姿勢にも共感し、自分の営業スキルを活かしてお客様の資産価値向上に寄与したいと考えています。
◆例文2: 働き方改革への取り組み
私は、ワークライフバランスを重視しており、東建コーポレーションの働き方改革に積極的に取り組む姿勢に感銘を受けました。完全週休2日制や平均残業時間の少なさは、私が理想とする働き方にマッチしています。この環境で、自分の成長と家庭の両立を実現したいと思い、応募を決意しました。
◆例文3: 未経験からの挑戦
異業種からのキャリアチェンジを考えている私にとって、東建コーポレーションの未経験者を歓迎する姿勢は非常に心強いです。充実した研修制度により、ゼロからでも営業職として成長できる環境が整っていると感じています。私は、人と接することが好きで、課題解決に向けた提案を通じてお客様に喜んでもらいたいという思いがあります。
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や問題解決能力、そして企業文化への適応力です。特に、営業職では人との関わりが多いため、しっかりとした自己PRが求められます。
よくある質問とその回答例を以下に示します：
- 質問: あなたの強みは何ですか？
回答: 私の強みは、相手のニーズをしっかりとヒアリングし、それに基づいた提案ができる点です。前職では、顧客の要望を的確に把握し、満足度を高めることに成功しました。 - 質問: どのようにして目標を達成しますか？
回答: 目標達成のためには、計画的に行動することが重要だと考えています。具体的には、毎週の進捗を確認し、必要に応じて戦略を見直すことで、着実に目標に近づくよう努めます。
【まとめ】
東建コーポレーション株式会社は、安定した企業基盤と充実したサポート体制を持ち、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。働き方改革にも積極的に取り組んでおり、理想的なライフスタイルを実現するチャンスが広がっています。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討し、一歩踏み出してみてはいかがでしょうか。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[大阪/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■大阪支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須大阪支店（大阪府門真市）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。