東建コーポレーション株式会社での新たな挑戦を！未経験から高収入を目指せる営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から高収入を目指せる！東建コーポレーションの個人営業職
東建コーポレーション株式会社では、天理支店での個人営業職を募集中です。未経験の方でも大歓迎で、安定した企業基盤のもとでキャリアを築けます。主な業務は、土地オーナー様を訪問し、土地活用の提案を行うことです。
働きやすい環境と充実の福利厚生
完全週休2日制で年間休日123日、平均残業時間も月10～15時間と働きやすい環境が整っています。また、家族手当や資格取得奨励金など、福利厚生も充実。自分の頑張りを正当に評価されるため、昇進や昇給も目指せます。
安心して挑戦できる職場
創業以来無借金で成長を続ける当社は、社員教育にも力を入れており、異業種からのキャリアチェンジも歓迎。自分の成長を実感しながら、地域社会に貢献できる仕事をしてみませんか？
転職を考えるとき、あなたはどのような不安や悩みを抱えていますか？新しい職場環境に馴染めるか、キャリアを築けるか、さらには収入面での不安もあるかもしれません。東建コーポレーション株式会社では、未経験者を歓迎し、高収入を目指せる営業職のポジションを提供しています。安定した企業基盤と充実した福利厚生が整った環境で、あなたのキャリアを新たなステージへと引き上げるチャンスです。
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーションの魅力
◆安定した基盤と成長の可能性
東建コーポレーションは、プライム市場に上場し、創業以来無借金で安定した成長を続けている企業です。このような安定性は、あなたが新しい環境で安心して働くための大きな要素となります。特に営業職は、成果が評価されやすく、自身の努力次第で昇給や昇格のチャンスが広がります。未経験からでも、しっかりとした教育制度のもとでスキルを磨くことができ、キャリアアップを実現する可能性が高いです。
◇働きやすい環境と福利厚生
転職希望者にとって、働きやすさは非常に重要なポイントです。東建コーポレーションでは、完全週休2日制や平均残業時間が月10～15時間と、プライベートの時間も大切にできる環境が整っています。さらに、社員教育や福利厚生が充実しており、資格取得奨励金や企業年金制度など、長期的に働けるためのサポートが用意されています。
◆競合他社と比較しての優位性
不動産業界は競争が激しいですが、東建コーポレーションは土地活用の提案を通じて地域社会に貢献するリーディング企業です。他の不動産企業と比較しても、安定した基盤と全国展開の強みを持っているため、顧客への提案力や信頼性が高いのが特長です。これにより、営業活動も効率的に進められ、成果を上げやすい環境が整っています。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップ
実際に東建コーポレーションに転職した方々の多くが、未経験からでも短期間で成果を上げ、キャリアを築いています。例えば、異業種から転職したAさんは、営業職に就いてから1年で契約数を大幅に増やし、年収も大きくアップしました。こうした成功事例は、あなたにも実現可能な道であることを示しています。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでは、未経験からでもキャリアを築くための明確な成長の道筋があります。まず、入社後は先輩社員による丁寧な指導が受けられ、営業スキルを基礎から学ぶことができます。さらに、スキルアップ制度も整っており、資格取得を支援する制度を活用することで、専門的な知識を身につけることが可能です。将来的には、営業職から管理職へとキャリアアップする道も開かれており、自身の成長を実感しながら働くことができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が「自分に合った働き方ができるか」「将来のキャリアはどうなるのか」といった悩みを抱えます。東建コーポレーション株式会社では、こうした悩みを解消するために、充実した福利厚生や働き方改革に取り組んでいます。具体的には、完全週休2日制を採用し、平均残業時間は月10～15時間と、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。また、全国の勤務地を選択可能で、柔軟な働き方をサポートしています。これにより、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できるため、長期的なキャリア形成も視野に入れることができるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からの転職に不安を感じる方も多いですが、東建コーポレーションでは、研修やサポート体制が充実しています。入社後は、土地活用の提案や営業スキルを身につけるための研修が用意されており、上司との連携を通じて実践的なスキルを磨くことができます。この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 人とのコミュニケーションが得意な方
- 課題解決に興味がある方
- 地域社会に貢献したいという意欲がある方
これらの特性を持つ方は、未経験からでも安心して活躍できる環境が整っています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の理念や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、東建コーポレーションに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆地域貢献への情熱
「私は地域社会に貢献することに強い興味を持っています。東建コーポレーションが土地活用を通じて地域に貢献している姿勢に共感し、私もその一員としてお客様の資産価値向上を支援したいと考えています。未経験ではありますが、研修制度を通じてしっかりとスキルを身につけ、貢献できる存在になりたいです。」
◆安定した企業基盤への魅力
「東建コーポレーションのプライム市場上場という安定した企業基盤に魅力を感じています。無借金経営を続けていることから、安心して長く働ける環境が整っていると考えました。私の目標は、安定した基盤のもとで自分のキャリアを築き上げ、成果を正当に評価してもらえる職場で成長したいです。」
◆多様な働き方への理解
「働き方改革に積極的に取り組んでいる東建コーポレーションに魅力を感じています。完全週休2日制や平均残業時間の少なさは、私のライフスタイルに合致しており、仕事とプライベートの両立が可能です。私は柔軟な働き方を通じて、より良いパフォーマンスを発揮できると信じています。」
【面接対策】
面接では、企業の文化や価値観に合った人物かどうかが評価されます。特に、自己PRや志望動機には具体的なエピソードを交えると良いでしょう。よくある質問としては、「なぜ不動産業界を選んだのか？」や「将来のキャリアプランは？」などがあります。これらの質問には、自分の経験や目標を具体的に述べることで、説得力を持たせることができます。
【まとめ】
東建コーポレーション株式会社は、安定した企業基盤と充実した福利厚生を誇る企業です。未経験者でも安心してキャリアを形成できる環境が整っており、地域社会に貢献したい方には最適な職場です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩が、地域社会に大きな影響をもたらすかもしれません。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[天理/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■天理支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須天理支店（奈良県天理市）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。