東建コーポレーション株式会社で新たなキャリアを築こう！未経験から高収入を目指すチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！安定企業で営業職に挑戦しませんか？
東建コーポレーション株式会社での個人営業職の求人をご紹介します。こちらのポジションでは、未使用の土地を持つお客様に訪問し、最適な建築・運営プランを提案します。営業未経験の方も大歓迎で、しっかりとした研修制度が整っているため安心です。
安定した環境と高収入のチャンス
当社はプライム市場上場の安定企業で、創業以来無借金の成長を続けています。平均年収は400万円から1000万円と高収入が期待でき、働き方も完全週休2日制で、残業も月10～15時間程度です。
充実の福利厚生で長く働ける環境
社員教育や福利厚生が充実しており、家族手当や資格取得奨励金、企業年金制度なども完備。多様な働き方を重視し、社員が安心して長く働ける職場を目指しています。
興味のある方はぜひご応募ください！
転職を考える際、どのような企業で働くべきか悩む方は多いでしょう。特に未経験からの挑戦を希望する方にとって、安心して成長できる環境が求められます。東建コーポレーション株式会社は、プライム市場に上場し、創業以来無借金で安定成長を続けている企業です。ここでは、あなたのキャリア形成に役立つ情報をお届けします。
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーションの魅力
◆ 安定した基盤と充実した教育制度
東建コーポレーションは、不動産業界での豊富な経験を持つ企業です。特に未経験者に対しても、しっかりとした教育制度を用意しています。入社後は、上司と連携しながら実際の業務を通じてスキルを磨くことができるため、安心してキャリアをスタートできます。また、中途入社者が9割以上という環境は、新しいメンバーがすぐに溶け込むことを助けます。
◇ 柔軟な働き方と良好な労働環境
働き方改革に積極的に取り組んでいる東建コーポレーションでは、完全週休2日制や平均残業時間が月10～15時間と、ワークライフバランスを大切にした働き方が実現されています。全国の勤務地を選べるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
◆ 高収入の可能性とキャリアパス
このポジションでは、未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題をヒアリングすることから始まります。商談を重ね、契約締結後もフォローを行うことで、顧客との信頼関係を築きながら成果を上げることが期待されます。自身の頑張りが昇進や昇給に直結するため、高収入を目指すことも十分に可能です。
◇ 他社との比較で見える優位性
競合他社と比較しても、東建コーポレーションの特徴は明確です。安定した経営基盤に加え、社員教育や福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。特に、地域社会への貢献を重視する企業文化は、他社にはない大きな魅力です。
◆ 転職成功事例から学ぶ
過去の転職成功者の中には、異業種から転職した方も多くいます。彼らは、東建コーポレーションでのキャリアを通じて、専門知識を身につけ、短期間で役職を昇進させることに成功しました。このような成功事例は、未経験者でも努力次第で大きな成果を得られることを示しています。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでの仕事は、単なる営業職ではなく、地域社会に貢献しながら自身の成長を実感できる貴重な機会です。未経験からスタートし、しっかりとした教育を受けることで、将来的にはリーダーシップを発揮する役割を担うことも可能です。具体的には、以下のような成長の道筋が考えられます。
- 入社後の研修を通じた基礎知識の習得
- 実務を通じた営業スキルの向上
- 顧客との信頼関係構築による成果の可視化
- 成果に応じた昇進・昇給の機会
- 役職への道筋とさらなるスキルアップ制度の活用
また、資格取得奨励金や企業年金制度など、社員のキャリア形成をサポートする制度も充実しています。これにより、長期的なキャリアプランを描きながら、より高い目標に向かって挑戦していくことができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
東建コーポレーション株式会社では、安定した経営基盤と充実した福利厚生を提供しており、特に未経験者にとっても安心して働ける環境が整っています。プライム市場上場企業としての信頼性はもちろん、創業以来無借金の成長を続けているため、経済的な不安を感じることなく、自分のキャリアに集中できます。ここでは、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、完全週休2日制や平均残業時間が月10～15時間と、プライベートも大切にできる職場です。
また、全国の勤務地を選べるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。家族手当や資格取得奨励金、企業年金制度など、福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成が期待できます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からの挑戦について不安を抱える方も多いでしょう。しかし、東建コーポレーションでは、研修やサポート体制が整っているため、安心してスタートできます。特に、入社後は上司と連携しながら業務を進めるため、実践を通じて学ぶことができます。これにより、早期に業務に慣れ、成果を出すことが可能です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力がある方
- 目標に向かって努力する意欲がある方
- 問題解決能力を持ち、柔軟な思考ができる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特色や自分の経験を関連付けることが重要です。以下に、志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 安定性と成長性に惹かれて
私は、東建コーポレーションがプライム市場上場企業であり、創業以来無借金の安定成長を続けている点に強く魅力を感じています。このような基盤のもとで働くことで、自分の成長に集中できると考えています。また、地域社会に貢献するという企業のミッションにも共感し、私自身もお客様の資産価値向上に寄与したいと思いました。
◆例文2: 働き方改革への取り組みに共感
最近の働き方改革に対する東建コーポレーションの姿勢に感銘を受けました。完全週休2日制や平均残業時間の少なさは、私が求めている理想的な働き方です。プライベートと仕事の両立を図りながら、長期的にキャリアを築くことができる環境に身を置きたいと考えています。
◆例文3: 未経験からの挑戦を希望
私は異業種からのキャリアチェンジを考えており、未経験者でも安心して挑戦できる環境を求めています。東建コーポレーションの充実した研修制度やサポート体制は、私が新しい分野で成長するための強い味方になると信じています。人と接しながら課題解決に取り組むことができる営業職に興味を持ち、ぜひ貢献したいと考えています。
【面接対策】
面接時には、企業文化や業務内容への理解が評価されます。特に、東建コーポレーションのミッションやビジョンに対する理解を示すことが重要です。また、以下のようなよくある質問に対する準備も必要です。
- 「なぜ不動産業界を選びましたか？」
- 「あなたの強みは何ですか？」
- 「将来のキャリアプランはどのように考えていますか？」
これらの質問には、自分の経験や志望動機と関連付けて具体的に答えることが求められます。特に、東建コーポレーションの特徴を踏まえた回答を用意することで、より印象的な面接にすることができます。
【まとめ】
東建コーポレーション株式会社は、安定した経営基盤と充実した福利厚生を持ち、未経験者にも優しい環境を提供しています。自分のキャリアを真剣に考える方にとって、非常に魅力的な選択肢です。ぜひ、自己分析を行い、自分に合ったキャリアを築くための第一歩を踏み出してください。応募を検討する際には、この記事を参考にし、自分の志望動機や面接対策をしっかりと行いましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[明石/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■明石支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須明石支店（兵庫県明石市）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。