株式会社ワークポートで自分の未来を切り拓こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から挑戦できる！渋谷のリクルーティングアドバイザー募集
株式会社ワークポートでは、渋谷でリクルーティングアドバイザーを募集しています。未経験者歓迎で、充実した研修制度が整っており、成長をサポートします。昨年度の成長率は115%で、育休後の復職率は100%と働きやすい環境が魅力です。
主な仕事内容
法人顧客に対し、採用支援を行います。具体的には、企業訪問や募集要件のヒアリング、求職者とのマッチングなどを担当します。
働きやすい制度
- 年間休日122日、完全週休2日制
- 昇給率約80%（2023年度実績）
- インセンティブ制度あり
多様なバックグラウンドを持つ方が活躍しており、風通しの良い社風の中で、自分の可能性を広げるチャンスです。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考える際、多くの人が「自分に合った職場はどこだろう？」と悩むものです。特に、営業職やリクルーティングアドバイザーは、求職者と企業の架け橋となる重要な役割を担います。株式会社ワークポートは、そんなあなたの成長を応援する環境が整っています。今の職場に満足していない方や、新しい挑戦を求める方にとって、ワークポートは大きな可能性を秘めた選択肢となるでしょう。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ワークポートの魅力
◆多様なバックグラウンドを持つ仲間たち
株式会社ワークポートでは、さまざまな業界からの転職者が活躍しています。営業経験だけでなく、携帯販売やウェディングプランナー、教師、公務員など、多岐にわたるバックグラウンドを持つ方々が集まっています。このような多様性は、チーム内でのアイデアの交換や新しい視点を生むことに繋がります。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っているため、あなたの経験が新たな価値を生むかもしれません。
◇充実した教育体制と評価制度
入社後は、全国の同期と共に座学やロールプレイを通じて基礎を学びます。研修部門が充実しているため、未経験者でもスムーズに業務に馴染むことができます。また、評価制度は透明性が高く、ガラス張りの評価基準に基づいています。全社の約8割が昇給するという実績もあり、努力がしっかりと報われる環境が整っています。
◆柔軟な働き方とワークライフバランス
年間休日は122日と多く、育休復帰率は100%という実績もあります。長期的に働ける環境が整っているため、プライベートと仕事を両立させやすいのも大きな魅力です。特に、育児や介護といったライフステージの変化に対しても柔軟に対応できる制度が整っているため、安心して働き続けることができます。
◇他社との比較で見える優位性
競合他社と比較した場合、ワークポートの魅力はその成長性と社風にあります。昨対比115%の成長率を誇り、今後もさらなる事業拡大が見込まれています。また、入社歴に関わらず活躍できる社風が根付いており、互いを称賛する文化が形成されています。新しいアイデアや提案が受け入れられやすい環境は、成長を促進する要因となっています。
◆転職成功事例から学ぶ
過去の転職成功者の中には、営業未経験からスタートし、短期間で役職に昇進した方もいます。彼らは、教育体制の充実や仲間のサポートを受けながら、自身のスキルを磨き、キャリアアップを実現しました。具体的には、月次インセンティブや四半期MVP賞など、自身の努力が評価される仕組みがあるため、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。
キャリア形成のチャンス
株式会社ワークポートでは、リクルーティングアドバイザーとしてのキャリアパスが明確に示されています。入社後はまず基礎的な業務を学び、その後は個人営業やキャリアコンシェルジュなど、適性に応じたキャリアの選択肢が用意されています。また、スキルアップ制度が充実しているため、業務に必要な知識やスキルを積極的に身につけることが可能です。役職への昇格も早く、20代で役職者となる割合が57%という実績もあります。自身の成長を実感しながら、長期的なキャリア形成を図ることができる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、特に未経験者にとっては「自分に合った職場が見つかるのか」「新しい環境でうまくやっていけるのか」といった不安がつきものです。株式会社ワークポートでは、これらの悩みを解消するための充実した制度を整えています。
例えば、育休復帰率が100%という実績は、長期的に働ける環境を示しています。また、年間休日122日といった働き方は、プライベートも大切にしながらキャリアを築くことができる理想的な条件です。さらに、評価制度やインセンティブ制度が整っており、自分の頑張りがしっかりと反映される点も大きな魅力です。
未経験者も安心できる理由
未経験者が新たな職場に飛び込む際の最大の不安は、業務に対する知識やスキルが不足していることです。しかし、ワークポートでは入社後の研修が充実しており、座学やロールプレイを通じてしっかりと学ぶことができます。全国の同期と共に学ぶことで、モチベーションも高まります。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のポイントが挙げられます。
- 人とのコミュニケーションが得意であること
- 目標に対して粘り強く取り組む姿勢
- 柔軟な考え方ができること
これらの特性を持つ方は、特に活躍できる環境が整っています。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機は、企業への熱意を伝える重要な要素です。以下のポイントを押さえて、具体的な内容を盛り込みましょう。
- 自分の経験と企業のニーズを結びつける
- 企業の理念や文化に共感した理由
- 将来のキャリアビジョンを示す
◆ 例文1: 自身の成長を求める志望動機
「私はこれまでの営業経験を通じて、人とのコミュニケーションの重要性を深く理解しました。貴社の「人と企業をありたい未来へつなぐ」という理念に共感し、私のスキルを活かして貢献できると考えています。特に、未経験者を育成する研修制度が整っている点に魅力を感じ、成長しながら貢献できる環境で働きたいと思っています。」
◆ 例文2: 企業文化に共感した志望動機
「貴社の風通しの良い社風や、入社歴に関わらず活躍できる環境に非常に魅力を感じています。私は、互いを称賛し合う文化の中で、自身も成長し、チームの一員として貢献したいと考えています。また、育休復帰率が100%という実績は、長期的なキャリア形成を望む私にとって大変心強いポイントです。」
◆ 例文3: 数字目標に挑戦する志望動機
「営業職として数字目標を追い続けてきた経験から、貴社の評価制度やインセンティブ制度に強く惹かれました。自身の成果がしっかりと評価される環境で働くことで、さらなる成長を遂げたいと考えています。貴社の成長率115%という実績も、私が貢献できるチャンスが多いと感じさせてくれます。」
面接対策
面接では、企業が求める人物像に合致しているかどうかが評価されます。特に、コミュニケーション能力や目標達成に対する姿勢が重視されます。よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇ よくある質問: 「あなたの強みは何ですか？」
「私の強みは、粘り強さとコミュニケーション能力です。営業職として数字目標を追う中で、困難な状況でも諦めずに挑戦し続ける姿勢を大切にしています。また、多様なバックグラウンドを持つ人々と円滑にコミュニケーションを図ることで、信頼関係を築くことができました。」
◇ よくある質問: 「なぜこの業界を選んだのですか？」
「人材業界は、人と企業をつなぐ重要な役割を果たすと考えています。私は、人が成長し、企業が発展する姿を見届けることに大きな喜びを感じます。その中で、自分の経験を活かし、貢献できることに魅力を感じ、この業界を選びました。」
まとめ
転職は人生の大きな決断です。株式会社ワークポートでは、未経験者が活躍できる環境が整っており、充実した研修制度や評価制度があなたの成長をサポートします。自身の適性や将来像をしっかりと考え、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩が、素晴らしいキャリアのスタートとなることを願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ワークポート
【渋谷/営業(リクルーティングアドバイザー)】未経験OK/インセン有/研修充実★昨対比115%の成長率(2024年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績)★役職者の20代割合57%★その他情報【https://linktr.ee/workport】中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。【仕事の流れ】■企業訪問■募集要件のヒアリング■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理■求職者と企業のマッチング■入社条件の確認、入社日を調整 【教育体制】入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。【魅力】社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。
［配属先情報］
※仕事内容の変更範囲：入社後、適性に応じてキャリアコンシェルジュ(個人営業)やその他当社業務全般に変更の可能性あり【必須】■社会人経験1年半以上■営業において数字目標を追った経験 ※入社者事例：営業の他にも携帯販売、ウェディングプランナー、教師講師や公務員などあらゆる業界の折衝経験をお持ちの方が活躍しています。【当社の3つの魅力】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年度実績)（3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【インセンティブについて】月次インセンティブ、四半期インセンティブ、四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます(※詳細は備考欄参照)
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院渋谷支社（東京都渋谷区）
［転勤］無
［勤務地備考］全国／地域型の選択制 ※「その他勤務条件に関する備考」参照
［想定年収］420万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］260000円～359000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］121日 内訳：土日祝 その他（その他勤務条件に関する備考参照）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者旅費補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年度実績) （3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。昨対比115％(2024年度実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！ 【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。
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