株式会社ワークポートで新たなキャリアを築こう！未経験者歓迎の営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！池袋で営業職として成長できるチャンス
株式会社ワークポートでは、池袋でリクルーティングアドバイザーを募集しています。このポジションは、企業の採用活動を支援する営業職で、未経験者でも安心の充実した研修制度があります。昨年度比115%の成長を遂げており、育休復帰率は100%と働きやすい環境が整っています。
魅力的な職場環境
社歴に関係なく活躍できる風通しの良い社風や、約8割が昇給する透明な評価制度が特徴です。また、年間休日は121日、インセンティブ制度も充実しており、頑張りがしっかり反映されます。
求める人材
社会人経験1年半以上で、営業目標を追った経験がある方を歓迎します。多様なバックグラウンドを持つ方が活躍中です。あなたもこの成長企業で新たなキャリアを築いてみませんか？
転職を考えるとき、今の自分が本当に求めているものは何か、未来にどのようなキャリアを描いているのか、悩むことは少なくありません。株式会社ワークポートでは、未経験からでも挑戦できる営業職を募集しています。成長を続ける企業で、自分の可能性を広げてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社ワークポートの魅力
◆ 充実した教育体制とサポート
株式会社ワークポートでは、入社後に全国の同期と共に行う研修プログラムが用意されています。座学やロールプレイを通じて、営業スキルをしっかりと身につけることができます。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っているため、業界経験がない方でも自信を持って業務に取り組むことができます。
◆ ワークライフバランスの実現
年間休日122日、育休復帰率100%という実績は、長期的に働く上で非常に重要です。特に育児を考える方には安心の環境が整っており、男女問わずキャリアを積むことが可能です。また、完全週休2日制で、プライベートも大切にできる働き方が実現できます。
◆ フェアな評価制度とキャリアアップのチャンス
全社の約8割が昇給するという実績が示す通り、株式会社ワークポートでは努力がしっかりと評価される環境があります。ガラス張りの評価制度により、昇進のチャンスが平等に与えられ、役職者の20代割合が57%というデータも、若手の活躍を後押ししています。自分の頑張りがインセンティブとして反映されるため、モチベーションも高まります。
◆ 他社との比較で見える優位性
競合他社と比べて、株式会社ワークポートは特に社風の良さが際立っています。入社歴に関係なく、互いを称賛し合う文化が根付いているため、風通しの良い職場環境が魅力です。また、インセンティブ制度が充実しており、個々の成果がしっかりと報われる仕組みが整っています。
◆ 成功事例から学ぶキャリアパス
過去に転職した方々の中には、営業職からキャリアコンシェルジュや他の業務に挑戦し、成功を収めた事例が多くあります。多様なバックグラウンドを持つ方々が活躍しているため、あなたの経験も必ず活かせる場が見つかるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社ワークポートでは、未経験からでもキャリアを築くための多くのチャンスがあります。まず、営業職としての基礎を固めた後、キャリアコンシェルジュやリクルーティングアドバイザーとしての専門性を高めることが可能です。スキルアップ制度も充実しており、業務に必要なスキルを体系的に学ぶことができます。
また、役職への昇進もスピーディーで、若手が活躍できる環境が整っています。自分の成長を実感しながら、将来的にはマネージャーやリーダーとしてのポジションを目指すことも現実的です。自分のキャリアを自らの手で切り拓くことができるこの環境は、転職希望者にとって大きな魅力と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社ワークポートは、未経験者でも安心して挑戦できる環境を提供しています。特に、育休後の復職率が100%という実績は、長期的なキャリア形成を重視する方にとって大きな魅力です。年間休日は122日と充実しており、プライベートの時間も大切にすることができます。また、インセンティブ制度が整っているため、努力がしっかりと報われる仕組みも整っています。これにより、目標に向かってモチベーションを高く保ちながら働くことができるでしょう。
未経験者も安心できる理由
未経験から営業職に挑戦する際、不安を感じる方も多いでしょう。しかし、株式会社ワークポートでは、入社後に充実した研修プログラムが用意されています。全国の同期と共に座学やロールプレイを通じて、実務に必要なスキルを身につけることができます。また、営業職に向いている人の特徴としては、人と接することが好きで、相手のニーズを理解しようとする姿勢が挙げられます。これらの特性を持つ方には、特に活躍の場が広がっています。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機は、あなたの熱意や会社に対する理解を示す重要な部分です。以下のポイントを意識して作成しましょう。
- 企業の理念や文化に共感する理由
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるか
- 将来的なキャリアビジョンとその企業での成長
◆ 企業理念に共感
「私は、株式会社ワークポートの『限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。』という理念に深く共感しています。私自身も人と接することが好きで、相手のニーズを理解し、最適な提案を行うことにやりがいを感じています。未経験ではありますが、研修を通じて学び、貢献できる自信があります。」
◆ 自身の経験を活かす
「前職の営業経験を通じて、顧客の要望を的確に把握し、提案を行うスキルを身につけました。株式会社ワークポートでは、企業と求職者のマッチングを行う中で、私の経験が活かせると考えています。特に、評価制度が透明である点も魅力的で、努力が正当に評価される環境で成長したいと思っています。」
◆ 将来のビジョン
「将来的には、営業部門のリーダーとしてチームを牽引し、より多くの求職者と企業のマッチングを成功させたいと考えています。株式会社ワークポートの風通しの良い社風や、若手が活躍できる環境であれば、私の成長も加速すると信じています。」
面接対策
面接では、企業文化や業務内容に対する理解が評価されます。具体的には、以下のポイントが重要です。
- 企業の理念や業務内容についての理解
- 自分の経験やスキルを具体的に説明できること
- 将来のビジョンとその企業での成長に対する意欲
よくある質問としては、「なぜこの業界を選んだのか？」や「将来のキャリアビジョンは？」などがあります。これらに対する回答を事前に考えておくことで、自信を持って面接に臨むことができます。
まとめ
株式会社ワークポートは、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。充実した研修制度や評価制度、働きやすい職場環境が魅力です。自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たなスタートを心より応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ワークポート
【池袋/営業(リクルーティングアドバイザー)】未経験OK/インセン有/研修充実★昨対比115%の成長率(2024年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績)★役職者の20代割合57%★その他情報【https://linktr.ee/workport】中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。【仕事の流れ】■企業訪問■募集要件のヒアリング■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理■求職者と企業のマッチング■入社条件の確認、入社日を調整 【教育体制】入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。【魅力】社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。
［配属先情報］
※仕事内容の変更範囲：入社後、適性に応じてキャリアコンシェルジュ(個人営業)やその他当社業務全般に変更の可能性あり【必須】■社会人経験1年半以上■営業において数字目標を追った経験 ※入社者事例：営業の他にも携帯販売、ウェディングプランナー、教師講師や公務員などあらゆる業界の折衝経験をお持ちの方が活躍しています。【当社の3つの魅力】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年度実績)（3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【インセンティブについて】月次インセンティブ、四半期インセンティブ、四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます(※詳細は備考欄参照)
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院池袋支社（東京都豊島区）
［転勤］無
［勤務地備考］全国／地域型の選択制 ※「その他勤務条件に関する備考」参照
［想定年収］420万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］260000円～359000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］121日 内訳：土日祝 その他（その他勤務条件に関する備考参照）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者旅費補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年度実績) （3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。昨対比115％(2024年度実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！ 【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。
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