株式会社ワークポートで、あなたのキャリアを新たなステージへ！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
地域密着型の成長企業でキャリアを築こう！リクルーティングアドバイザー募集
株式会社ワークポートでは、浜松市でリクルーティングアドバイザーを募集しています。人材業界での豊富な研修制度や年間休日122日、育休復帰率100%など、働きやすい環境が整っています。昨年度の売上成長率は115%を記録し、評価制度も充実。特に、社歴に関係なく昇進しやすい文化が魅力です。
仕事内容と求める人物像
企業訪問を通じて、顧客の採用ニーズを把握し、求職者とのマッチングを行います。社会人経験2年以上で顧客折衝経験が必須ですが、業界未経験者も歓迎。素直に他者の意見を聞け、企業の課題解決に貢献したい方を求めています。
成長を実感できる環境で、あなたの力を試してみませんか？
転職を考えるとき、誰もが不安や悩みを抱えます。「本当に自分に合った職場はどこだろう？」「今のスキルで通用するのかな？」といった疑問が頭をよぎることでしょう。そんなあなたに、株式会社ワークポートのリクルーティングアドバイザー職は、キャリア形成の新たなチャンスを提供します。ここでは、プロのキャリアアドバイザーとしての視点から、企業の魅力や職務内容をご紹介します。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ワークポートの魅力
◆充実した研修制度と成長環境
株式会社ワークポートでは、入社後に全国の同期と共に研修を受けることができ、座学やロールプレイを通じて実践的なスキルを身につけることができます。また、社歴に関係なくチャレンジできる環境が整っており、役職者への昇格も早いのが特長です。例えば、20代の役職者が57%を占めるなど、若手が活躍するフィールドが広がっています。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
年間休日は122日、育休後の復職率は100%という実績が示す通り、長期的に働ける環境が整っています。特に、評価制度が透明であり、昇給率は約80%（2023年度実績）と高水準です。これにより、仕事とプライベートの両立が可能で、社員のモチベーションも維持されやすいです。
◆他社と比較した際の優位性
同業他社と比較しても、ワークポートの魅力は際立っています。例えば、ノルマが設定されていないため、プレッシャーを感じることなくじっくりと顧客との関係を築くことができます。また、地域密着型のアプローチを取ることで、顧客のニーズに応じたサービスを提供できる点も大きな強みです。
◇転職成功事例から学ぶ
過去にワークポートで転職を成功させた方々の多くは、異業種からの転職者が多いです。携帯販売やブライダル業界からの転職者が、顧客折衝の経験を活かして新たなキャリアを築いています。彼らは、知識やスキルを吸収しながら、クライアントの課題解決に寄与することで、自身の成長を実感しています。
キャリア形成のチャンス
ワークポートでのリクルーティングアドバイザー職は、単なる職務を超えたキャリア形成の場です。具体的には、顧客のニーズを理解し、適切な提案を行うことで、企業の成長を支援する役割を担います。入社後は、先輩社員からのフィードバックを受けながら、スキルを磨くことができます。
さらに、評価制度が明確なため、自身の成長を実感しやすく、昇進の機会も多くあります。たとえば、スキルアップを図るための研修制度や、業務に応じた役職への道筋が用意されており、キャリアアップを目指す方にとって非常に魅力的な環境です。自分の成長を実感しながら、クライアントの課題解決に貢献できるこの職務は、まさにキャリア形成における大きなチャンスと言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社ワークポートでは、転職希望者が抱える悩みを解消するための充実した企業制度を整えています。特に、年間休日122日や育休復帰率100%という実績は、長期的に安定して働ける環境を提供しています。また、社風としては、入社歴に関わらず活躍できる文化が根付いており、互いを称賛し合う風通しの良い職場です。これにより、新たな挑戦をしやすい環境が整っているため、転職後も安心して仕事に取り組むことができます。
◆理想的な働き方を実現
ワークポートでは、社員の働き方を重視し、フレックスタイム制を導入していないため、全員が同じ時間に出勤し、同じ時間に退勤するスタイルを採用しています。このため、チームでのコミュニケーションが円滑に行われ、業務の効率が向上します。また、選択制確定拠出年金制度や転勤者帰省補助制度など、福利厚生も充実しており、将来的な生活設計を考える上でも大変魅力的です。
未経験者も安心できる理由
未経験者にとって、転職は不安が伴うものですが、ワークポートではその不安を軽減するための研修やサポート体制が整っています。入社後は、全国の同期と共に座学やロープレを通じて、業務に必要な知識やスキルを身につけることができます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、他者の意見を素直に受け入れられる方や、企業の課題解決に興味を持ち、支援したいという気持ちを持つ方です。多様な業界の方々と接するため、知識を広げることができる環境でもありますので、成長を実感しやすいでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。特に、ワークポートの社風や制度を意識して、自分がどのように貢献できるかを具体的に示すことが求められます。
◆例文1: 社風に共感した理由
「私は、互いを称賛し合う文化があるワークポートの社風に強く共感しました。前職では、チームでの協力が重要な業務を担当しており、仲間とのコミュニケーションを通じて成長を実感しました。ワークポートでも、その経験を活かし、チームの一員として貢献できると思い、応募を決意しました。」
◆例文2: 課題解決への意欲
「企業の課題解決に寄与したいという思いから、ワークポートに応募しました。前職では顧客のニーズを把握し、最適な提案を行うことに注力してきました。ワークポートでの業務を通じて、より多くの企業の成長をサポートし、社会に貢献できることを楽しみにしています。」
◆例文3: 研修制度への期待
「ワークポートの充実した研修制度に魅力を感じ、応募しました。未経験の私でも、全国の同期と共に学べる環境が整っていることは、大変心強いです。新たな挑戦を通じて、自己成長を図り、企業の発展に貢献できるよう努めていきたいと考えています。」
面接対策
面接時には、企業文化への理解や自分の経験を具体的に語ることが評価されます。また、よくある質問として「なぜこの業界を選んだのか？」や「将来のキャリアビジョンは？」が挙げられます。これらの質問に対しては、具体的なエピソードを交えて、自分の考えをしっかりと伝えることが重要です。
◇回答例
「なぜこの業界を選んだのか？」という質問に対しては、「人と企業を結びつける仕事に興味があり、特にワークポートの理念に共感したからです。前職での経験を通じて、人の成長を支援することにやりがいを感じており、その経験を活かせると考えています。」といった形で、自分の経験と企業の理念を結びつけると良いでしょう。
まとめ
株式会社ワークポートは、成長を続ける企業であり、充実した制度とサポート体制を備えています。転職にあたっては、自分の適性や将来像をしっかりと考え、応募することが大切です。あなたの経験や思いを活かし、ワークポートで新たな一歩を踏み出してみませんか？
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ワークポート
[浜松市/リクルーティングアドバイザー]人材業界/研修充実/休日122日/地域密着★昨対比売上成長率115%(2024年実績) ★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年10月実績)★役職者の20代割合57%★その他情報【https://linktr.ee/workport】中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。【仕事の流れ】■企業訪問■募集要件のヒアリング■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理■求職者と企業のマッチング■入社条件の確認、入社日を調整 【教育体制】入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。【魅力】社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。
［配属先情報］
浜松支社 ※仕事内容の変更範囲：入社後、適性に応じてキャリアコンシェルジュ(個人営業)やその他当社業務全般に変更の可能性あり≪未経験可！人物重視≫【必須】社会人経験2年以上 / 顧客折衝経験※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず【人物面】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪企業の課題解決を支援したい方≫クライアントが採用によって解決したい課題は様々です。そのニーズを正確に把握し、適した提案を行うことで、企業の課題解決に寄与できる仕事です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院浜松支社（静岡県浜松市）
［転勤］無
［勤務地備考］全国／地域型の選択制 ※「その他勤務条件に関する備考」参照
［想定年収］420万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］260000円～359000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（その他勤務条件に関する備考参照）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(※2023年度実績)（3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。昨対比115％(2024年度実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。
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