株式会社ワークポートで新たなキャリアを切り拓こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！成長中の企業で新たなキャリアを築こう
株式会社ワークポートでは、小倉支社での転職採用支援スタッフを募集中です。未経験者も大歓迎で、人物重視の採用をしています。年間休日は122日、育休後の復職率は100%と、働きやすい環境が整っています。
仕事内容と魅力
あなたには、個人営業（キャリアコンシェルジュ）または法人営業（リクルーティングアドバイザー）のいずれかをお任せします。具体的には、転職希望者へのサポートや企業への採用戦略提案を行います。教育体制も充実しており、社歴に関係なくスピーディな昇格が可能です。
求める人物像
社会人経験が1年以上あり、他者の意見を素直に受け入れられる方や、人に頼られることにやりがいを感じる方を求めています。あなたの成長をサポートする環境が整っていますので、ぜひご応募ください！
転職を考えるあなたへ。新しい環境での挑戦に不安を感じることもあるでしょう。しかし、あなたの経験やスキルを活かし、成長できる場所がここにあります。株式会社ワークポートは、未経験者でも大歓迎の環境を整えており、あなたのキャリアアップを全力でサポートします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ワークポートの魅力
◆充実した教育体制と成長環境
株式会社ワークポートでは、未経験からでも安心してスタートできるよう、教育体制が充実しています。新入社員には、業務に必要な知識やスキルを身につけるための研修が用意されており、社歴に関係なくチャレンジできる環境が整っています。実際に、入社後短期間で役職に昇格した社員も多く、成長を実感できる職場です。
◆柔軟な働き方と安心の労働環境
年間休日122日、育休後の復職率100%という実績は、社員が長期的に安心して働ける環境を提供している証です。また、残業時間も少なく、プライベートとの両立が可能です。ノルマがないため、プレッシャーを感じることなく、自分のペースで業務に取り組むことができます。
◆競合他社との比較で際立つ特長
他社と比較すると、株式会社ワークポートの評価制度は非常に透明性が高く、全社員の約8割が昇給を実現しています。このようなフェアな制度が整っていることで、社員は自分の成長を実感しやすく、モチベーションを保ちながら働くことができます。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
実際に、株式会社ワークポートでの転職を成功させた方々のエピソードからも、多くのインスピレーションを得ることができます。例えば、携帯販売業界から転職したAさんは、キャリアコンシェルジュとしてのスキルを磨くことで、わずか1年でチームリーダーに昇進しました。このような成功事例は、あなたにも実現可能な未来であることを示しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社ワークポートでのキャリア形成は、スキルアップや昇進の機会が豊富です。例えば、キャリアコンシェルジュやリクルーティングアドバイザーとしての経験を通じて、転職市場や人材業界の深い知識を得ることができます。また、役職者への道筋も明確で、実績を上げることで早期の昇進が期待できます。
さらに、スキルアップ制度も充実しており、定期的な研修や勉強会を通じて、常に新しい知識を学ぶことができます。これにより、業界のトレンドを把握し、自身のキャリアをより強固なものにすることができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ワークポートでは、転職希望者の不安を解消するための制度が整っています。特に、年間休日122日という充実した休暇制度や、育休復帰率100%という実績は、長期的に安心して働ける環境を提供しています。これにより、プライベートと仕事を両立させながら、心身ともに健康的に働くことが可能です。
また、同社は急成長中の企業であり、昨対比115%の成長率を誇ります。成長を続ける企業で働くことは、自己成長にも繋がります。特に、役職者の20代割合が57%というデータからも、若手が活躍できる環境が整っていることが伺えます。これらの要素は、転職後のキャリア形成においても大きなメリットとなるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、転職は不安がつきものですが、株式会社ワークポートでは充実した研修やサポート体制が整っています。入社後は、キャリアビジョンのヒアリングや応募書類の添削など、転職活動に関する全般的なサポートを受けることができます。これにより、業界未経験者でも安心して業務に取り組むことができるでしょう。
また、同社で求められる人物像としては、他者の意見を素直に聞き入れられる方や、人に頼られることにやりがいを感じる方が挙げられます。これらの特性を持つ方は、特にこの職種に向いていると言えるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や文化に自分の価値観を結びつけることが重要です。また、具体的なエピソードを交えることで、説得力を持たせることができます。以下に、株式会社ワークポートに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 成長を求める姿勢
私が株式会社ワークポートに応募した理由は、急成長中の企業で自分も成長できる環境が整っていると感じたからです。特に、年間休日122日や育休復帰率100%という制度は、長期的に安心して働けると感じました。私はこれまでの接客業で培ったコミュニケーション能力を活かし、求職者の方々に寄り添ったサポートを提供したいと考えています。
◆例文2: 人に寄り添う姿勢
転職支援という人の人生に深く関わる仕事に魅力を感じ、株式会社ワークポートに応募しました。私は接客業の経験を通じて、人に頼られることの喜びを知っています。この仕事を通じて、求職者の方々が理想の職業を見つけられるよう、全力でサポートしたいと思っています。貴社の「誠実に、合理的に」という理念に共感し、共に成長できることを願っています。
◆例文3: チームワークの重要性
私は、株式会社ワークポートが大切にしている「互いを称賛する文化」に魅力を感じ、応募しました。チームでの協力が求められるこの業務において、私の接客経験を活かし、仲間と共に成長しながら成果を上げていきたいと考えています。特に、若手が活躍する環境で自分自身も成長し、求職者の方々に良い影響を与えられるよう努めたいです。
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。
- コミュニケーション能力
- 自己分析の深さ
- 企業理念への理解
- 志望動機の具体性
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問1: なぜこの業界を選んだのか？
回答例: 私は人と関わる仕事を通じて、他者の人生に影響を与えたいと考えています。特に転職支援という職業は、人の人生を左右する重要な役割を担っているため、非常に魅力的です。貴社の理念に共感し、自分の経験を活かして、多くの求職者をサポートしたいと考えています。
◇質問2: どのような強みがありますか？
回答例: 私の強みは、相手の意見を素直に聞き入れる姿勢と、迅速な対応力です。接客業での経験を通じて、顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案ができるよう努めてきました。この強みを活かし、求職者の方々に寄り添ったサポートを行いたいです。
【まとめ】
株式会社ワークポートは、未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っており、成長を実感できる企業です。充実した制度や評価制度、風通しの良い社風は、あなたのキャリア形成に大きなプラスとなるでしょう。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を見据えた上で、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ワークポート
【小倉/転職採用支援】★未経験歓迎★人物重視/年間休日122日/急成長中の企業★昨対比115%の成長率(2024年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績)★役職者の20代割合57%★その他当社の情報【https://linktr.ee/workport】個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【魅力】教育体制充実!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。
［配属先情報］
小倉支社 支社★未経験OK!キャリアチェンジ歓迎!人物重視★【必須】社会人経験1年以上／接客・販売・営業経験など顧客折衝経験※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず【人物面】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院小倉支社（福岡県北九州市小倉北区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］全国／地域型の選択制※詳細は「その他勤務条件に関する備考」
［想定年収］420万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］260000円～359000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（その他勤務条件に関する備考参照）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年度実績)（3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。昨対比115%(2024年実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。
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