株式会社ワークポートでキャリアを築く！未経験からの成長を応援します|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
成長企業での転職支援！未経験から始める採用コンサルタント
株式会社ワークポートでは、富山支社で転職・採用コンサルタントを募集中です。未経験者歓迎で、充実した研修制度が整っています。業務は個人営業と法人営業に分かれ、求職者の転職活動を支援したり、企業に採用戦略を提案したりします。
魅力的な職場環境
前年比売上成長率115%を誇る当社は、育休復帰率100%、年間休日122日と働きやすい環境が整っています。評価制度も透明で、約80%の社員が昇給しています。
求める人材像
- 他者の意見を素直に聞ける方
- 人に頼られることにやりがいを感じる方
あなたの成長を支える仲間として、ぜひご応募ください！
転職を考えるとき、不安や悩みは尽きないものです。新しい環境での適応やキャリアの選択、将来のビジョンなど、様々な要素が絡み合います。株式会社ワークポートは、そんなあなたの不安を理解し、成長を支援する企業です。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っており、あなたの可能性を引き出すチャンスが待っています。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ワークポートの魅力
◆充実した研修制度とサポート体制
株式会社ワークポートでは、入社後に全国の同期と共に座学やロールプレイを通じて、実践的なスキルを身につけることができます。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことができる環境が整っています。特に、キャリアビジョンのヒアリングや応募書類の添削など、個別のサポートが充実しており、求職者のニーズに応じた指導が行われます。
◆働きやすい環境と評価制度
年間休日122日、育休復帰率100%という働きやすい環境が整っており、プライベートと仕事の両立が可能です。また、評価制度はフェアで透明性が高く、全社の約8割が昇給する実績があります。これにより、頑張りがしっかりと評価され、モチベーションを持って働くことができます。
◆成長を支えるインセンティブ制度
月次インセンティブや四半期ごとの特別賞など、頑張りが直接反映されるインセンティブ制度が充実しています。自分の成果を実感しながら成長できる環境は、転職希望者にとって大きな魅力です。
◆他社と比べた優位性
株式会社ワークポートは、国内外に圧倒的な拠点数を持ち、幅広い業界へのアクセスが可能です。また、業界内での成長率も高く、前年比売上成長率115%を記録しています。この成長は、求職者にとっても多くのチャンスを提供する要因となっています。
◆転職成功事例から学ぶ
過去の転職成功者の中には、異業種からキャリアチェンジを果たし、短期間で成果を上げた方も多くいます。特に、人に頼られることにやりがいを感じる方が多く、個々の成長を支える文化が根付いているため、成功事例が多数存在します。
キャリア形成のチャンス
株式会社ワークポートでは、未経験からでも成長できるキャリアパスが用意されています。入社後は、個人営業や法人営業の業務を通じて、実践的なスキルを習得しながら、徐々に役職への道筋を描くことが可能です。例えば、営業成績に応じて昇進する道があり、役職者の20代割合が57%というデータからも、若手が活躍できる環境であることが伺えます。
さらに、スキルアップ制度も充実しており、定期的な研修や勉強会を通じて、常に新しい知識を得ることができます。これにより、自身のキャリアをより一層広げ、将来の選択肢を増やすことができるのです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「自分に合った職場環境が見つかるかどうか」です。株式会社ワークポートでは、未経験者でも安心して働ける制度が整っています。特に、育休後の復職率が100%という実績は、長期的なキャリアを築く上での大きな安心材料です。さらに、年間休日122日や完全週休2日制を採用しており、プライベートと仕事の両立が可能な働き方を実現しています。
また、評価制度やインセンティブ制度が充実しているため、頑張りがしっかりと評価される環境が整っています。これにより、モチベーションを高く保ちながら仕事に取り組むことができ、自分の成長を実感しやすいでしょう。
未経験者も安心できる理由
未経験での転職を考える方が最も不安に感じるのは、実務経験がないことです。しかし、株式会社ワークポートでは、入社後に全国の同期と共に研修を受けることができ、座学やロールプレイを通じて必要なスキルを身につけることができます。この研修制度により、実際の業務にスムーズに移行できるため、未経験者でも安心してスタートできます。
この仕事に向いている人の特徴としては、他者の意見を素直に聞ける方や、人に頼られることにやりがいを感じる方が挙げられます。転職活動を支援する中で、求職者一人一人の悩みを理解し、適切なアドバイスを行うためには、柔軟な思考と人間関係を大切にする姿勢が求められます。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際のポイントは、企業の特色を理解し、自分の経験や価値観と結びつけることです。以下に、株式会社ワークポートに適した志望動機の例文を3パターン示します。
◆成長を求める姿勢
「私は、自己成長を追求する姿勢を大切にしています。株式会社ワークポートの前年比売上成長率115%という実績を拝見し、成長を続ける企業でのキャリアを築きたいと強く感じました。未経験からでも研修制度が充実しているため、スキルを磨きながら貢献できる環境が整っていると考え応募いたしました。」
◆人に寄り添う仕事への情熱
「人の人生に影響を与える仕事に携わりたいと思い、株式会社ワークポートに応募しました。求職者の方々の悩みを理解し、最適な解決策を提供することにやりがいを感じています。私の顧客折衝経験を活かし、求職者様に寄り添ったサポートを提供したいと考えています。」
◆評価制度に対する期待
「私は、努力が正当に評価される環境で働くことを重視しています。株式会社ワークポートのガラス張りの評価制度やインセンティブ制度に魅力を感じ、応募を決意しました。自身の成長を実感しながら、会社の成長にも貢献できることを楽しみにしています。」
面接対策
面接では、企業が求める人物像や求職者の適性を見極めるために、いくつかの評価ポイントがあります。特に、他者の意見を素直に聞けるか、責任感を持って人に寄り添えるかが重要です。また、以下のような質問がよくありますので、回答例を参考に準備しておきましょう。
◇よくある質問と回答例
- 「あなたの強みは何ですか？」
「私の強みは、柔軟なコミュニケーション能力です。前職では様々な業界の顧客と接し、ニーズを的確に把握することができました。この経験を活かし、求職者様との信頼関係を築くことに貢献できると考えています。」 - 「なぜこの業界を選んだのですか？」
「人の人生に直接影響を与える仕事に携わりたいと思い、この業界を選びました。求職者の方々の新たなスタートを支援することにやりがいを感じています。」 - 「将来のキャリアビジョンは何ですか？」
「将来的には、より多くの求職者様を支援できるような役割を担いたいと考えています。具体的には、チームリーダーとして後輩の育成にも力を入れ、組織全体の成長に貢献したいです。」
まとめ
株式会社ワークポートは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、成長を実感しながらキャリアを築くことができます。自分自身の適性や将来像を考え、この機会にぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ワークポート
【富山/転職・採用コンサルサント】未経験OK/研修充実/インセンティブ有★前年比売上成長率115%の成長率(2024年実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績)★役職者の20代割合57%★その他情報【https://linktr.ee/workport】人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社の金沢支社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【教育体制】入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。
［配属先情報］
※仕事内容の変更範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性あり。★未経験OK!キャリアチェンジ歓迎!人物重視★【必須】■社会人経験2年以上■顧客折衝経験※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず【当社の3つの魅力】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年度実績)（3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【インセンティブについて】月次インセンティブ、四半期インセンティブ、四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます(※詳細は備考欄参照)
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院富山支社（富山県富山市）
［転勤］無
［勤務地備考］全国／地域型の選択制 ※「その他勤務条件に関する備考」参照
［想定年収］420万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］260000円～359000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（その他勤務条件に関する備考参照）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者旅費補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【求める人物像】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。前年比売上成長率115%(2024年実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。