東建コーポレーション株式会社で新たなキャリアを築こう！未経験からでも高収入を目指せるチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験者歓迎！安定企業で高収入を実現する営業職
東建コーポレーション株式会社では、御殿場支店での個人営業職を募集しています。未経験でも安心してスタートできる環境が整っており、充実した福利厚生や高収入のチャンスが魅力です。
企業の特徴
プライム市場上場の安定企業で、創業以来無借金の成長を続けています。CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営し、地域社会に貢献する不動産リーディング企業としての実績があります。
仕事内容
- 未使用の土地を持つお客様を訪問し、ニーズをヒアリング
- 最適な建築プランを提案し、契約からフォローまでを担当
- ルートセールスが中心で効率的な営業活動が可能
働き方と福利厚生
完全週休2日制で、平均残業時間は月10～15時間。年間休日は123日で、フレキシブルな働き方をサポートします。また、資格取得奨励金や家族手当、退職金制度など、長く安心して働ける環境が整っています。
新たなキャリアを築きたい方、ぜひご応募ください！
転職を考える際、どのような選択が自分にとって最適なのか、悩むことは多いでしょう。特に未経験の職種に挑戦することは不安がつきものですが、東建コーポレーション株式会社では、その不安を払拭し、あなたの成長を全力でサポートします。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や転職に向けた自己分析のポイントをお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーション株式会社の魅力
◆安定した基盤と多彩なキャリアパス
東建コーポレーション株式会社は、プライム市場に上場しており、創業以来無借金経営を続けている安定企業です。この安定性は、社員が安心して働ける環境を提供します。特に中途入社者が9割以上という点からも、異業種からのキャリアチェンジがしやすく、新たな挑戦をしたい方にとって最適な職場です。また、個人の頑張りや成果が正当に評価されるため、昇格や昇給のチャンスも豊富です。
◆柔軟な働き方と充実の福利厚生
働き方改革に積極的に取り組んでいる同社では、完全週休2日制を採用し、平均残業時間は月10～15時間と非常に働きやすい環境が整っています。さらに、年間休日は123日あり、プライベートの時間も大切にできます。福利厚生も充実しており、家族手当や資格取得奨励金、企業年金制度など、社員のライフスタイルをサポートする制度が整っています。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較した際、東建コーポレーション株式会社の最大の強みは、その安定性と成長性です。多くの不動産企業が不安定な経営を強いられる中、同社は堅実な経営を続けており、社員にとって安心して長く働ける環境を提供しています。また、全国展開しているため、勤務地選択の自由度も高く、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
◆転職成功事例
実際に東建コーポレーション株式会社に転職した方々の中には、未経験からスタートし、短期間で成果を上げて昇進した事例が多数あります。例えば、異業種から営業職に転職したAさんは、入社後1年で契約数を大幅に増加させ、チームリーダーに昇進しました。彼は「未経験でもしっかりとした研修があったおかげで、安心して業務に取り組むことができた」と語っています。このような成功事例は、同社の教育制度やサポート体制の充実を物語っています。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーション株式会社では、キャリア形成の道筋が明確です。具体的には、未経験からスタートした場合でも、先輩社員の指導を受けながら、営業スキルや不動産業界の知識を身につけることができます。入社後は、定期的な研修や資格取得支援制度を通じて、自己成長を促進する環境が整っています。また、成果に応じた評価制度があるため、頑張り次第で早期の昇進が可能です。将来的には、営業マネージャーやエリアマネージャーといった役職へのキャリアアップも見込めます。さらに、社員の多様なキャリアパスを尊重し、個々の希望に応じた育成プランを提供しています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
東建コーポレーション株式会社は、未経験者歓迎の個人営業職を募集しています。このポジションは、土地オーナー様に対して賃貸事業を提案し、地域社会に貢献するやりがいのある仕事です。特に、プライム市場上場企業としての安定性と、充実した福利厚生制度が魅力です。
働き方についても、完全週休2日制や平均残業時間が月10～15時間と、ライフスタイルに配慮した環境が整っています。全国の勤務地選択が可能で、自分の生活スタイルに合わせた働き方ができる点も大きなメリットです。これにより、仕事とプライベートの両立が図れるため、長期的なキャリア形成が期待できます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって転職は不安が伴うものですが、東建コーポレーションでは充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後は、先輩社員による丁寧な指導が受けられ、実践を通じてスキルを身につけることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：
- 人とのコミュニケーションを楽しめる方
- 自ら学び成長しようとする意欲がある方
- 地域社会に貢献したいという思いを持つ方
これらの特性を持つ方は、営業職としての適性が高いと言えます。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。以下のポイントを押さえておきましょう：
- 企業理念やビジョンに共感する理由
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるか
- 長期的なキャリアビジョンとの整合性
◆ 企業理念への共感
「私は、東建コーポレーションの『地域社会に貢献する』という理念に強く共感しています。私自身、地域密着型のサービスを提供することで、土地オーナー様の資産価値向上を支援したいと考えています。未経験からの挑戦ですが、御社の充実した研修制度を通じて成長し、地域に貢献できる営業職として活躍したいです。」
◆ 自分の経験を活かす
「これまでの接客業で培ったコミュニケーションスキルを活かし、土地オーナー様との信頼関係を築きたいと考えています。東建コーポレーションの安定した基盤のもとで、地域に根ざした営業活動を行い、共に成長していけることを楽しみにしています。」
◆ 長期的なキャリアビジョン
「私は、将来的に不動産業界での専門知識を深め、地域社会に影響を与える存在になりたいと考えています。東建コーポレーションでのキャリアを通じて、営業職としてのスキルを磨き、将来的にはマネジメント職に挑戦したいです。」
【面接対策】
面接では、企業の求める人物像に合致するかが評価されます。特に、以下のポイントが重視されるでしょう：
- コミュニケーション能力
- 自発的な学びの姿勢
- 地域貢献に対する意欲
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◆ 自己紹介をお願いします。
「私は前職で接客業に従事しており、顧客のニーズを理解し、最適な提案をすることに注力してきました。この経験を活かして、土地オーナー様に対しても丁寧にヒアリングを行い、最適なプランを提案できると考えています。」
◆ なぜこの業界を選んだのですか？
「不動産業界は地域社会に深く関与する仕事であり、土地オーナー様の資産価値向上を直接支援できる点に魅力を感じました。特に、東建コーポレーションの理念に共感し、ここで働くことで自分の成長と地域貢献が両立できると考えました。」
【まとめ】
東建コーポレーション株式会社は、未経験者にも優しい環境と安定した成長が期待できる企業です。働き方や福利厚生の充実度から、長期的なキャリア形成が可能です。自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの挑戦をお待ちしています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[御殿場/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■御殿場支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須御殿場支店（静岡県御殿場市）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。
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