東建コーポレーション株式会社でキャリアアップを目指そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から高収入を目指せる！東建コーポレーションの営業職
東建コーポレーション株式会社では、一宮支店での個人営業職を募集しています。未経験者歓迎で、営業に挑戦したい方に最適な環境です。プライム市場に上場し、創業以来無借金の安定企業として成長を続けています。
魅力的なポイント
主な業務は、未使用の土地を持つお客様に訪問し、課題をヒアリング。その後、最適な建築プランを提案し、契約からフォローまで行います。ルート営業中心で効率的な活動が可能です。
働きやすい環境
- 完全週休2日制、年間休日123日
- 平均残業時間は月10～15時間
- 充実した福利厚生や教育制度
普通自動車運転免許があればOK！不動産業界に興味がある方、異業種からのキャリアチェンジも歓迎です。自分の頑張りが評価される環境で、ぜひ新たなキャリアを築いてみませんか？
転職を考える際、どのような企業に応募すべきか悩む方は多いでしょう。特に、未経験からの挑戦や高収入を狙う場合、企業の安定性や福利厚生、成長の機会が重要な要素となります。東建コーポレーション株式会社は、そんなあなたの期待に応える企業です。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や転職希望者が考慮すべきポイントを詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーション株式会社の魅力
◆安定した基盤と成長の機会
東建コーポレーション株式会社は、プライム市場上場企業として創業以来無借金の安定成長を遂げています。このような安定した基盤があるからこそ、社員は自身の仕事に集中でき、成果を上げることが可能です。特に中途入社者が9割以上を占めるため、異業種からのキャリアチェンジを希望する方でもスムーズに溶け込みやすい環境が整っています。
◆充実した福利厚生と働き方改革
東建コーポレーションでは、働き方改革に積極的に取り組んでおり、社員が長く安心して働ける環境を提供しています。完全週休2日制で年間休日は123日、平均残業時間も月10～15時間と、プライベートとの両立が可能です。また、家族手当や資格取得奨励金、企業年金制度など、福利厚生も充実しています。
◆成長を支えるスキルアップ制度
同社では、社員の成長を促進するための教育制度が整っています。未経験からでも安心してキャリアを形成できる環境があり、スキルアップを目指す方にとって大きな魅力です。自分の頑張りや成果が正当に評価されるため、昇格や昇給のチャンスも豊富です。
◆他社と比較した優位性
競合他社と比較すると、東建コーポレーションはその安定性と成長機会において特筆すべき点があります。多くの企業が不安定な状況にある中で、無借金経営を続ける同社は、求職者にとって非常に安心感のある選択肢と言えるでしょう。また、土地活用を通じて地域社会に貢献する姿勢も、社会的意義を重視する方には魅力的です。
◆転職成功事例
実際に東建コーポレーションに転職した方々の中には、未経験から入社し、数年でチームリーダーに昇進した事例もあります。異業種からのキャリアチェンジを果たし、自身の成長を実感している方が多いのが特徴です。彼らは、同社のサポート体制や働きやすい環境が大きな要因であると口を揃えています。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーション株式会社では、社員一人ひとりの成長を重視しており、多彩なキャリアパスが用意されています。入社後は、土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパートやマンションの建築を手掛ける中で、実践的なスキルを身につけることができます。さらに、上司との連携を通じて最適なプランを提案することで、営業スキルを磨くことも可能です。
スキルアップ制度としては、資格取得奨励金が支給されており、業務に必要な資格を取得することで、さらなるキャリアアップを目指すことができます。役職への道筋も明確で、成果を上げることで昇進のチャンスが広がります。安定した企業基盤のもとで、自身の成長を実感できる環境が整っているため、長期的なキャリア形成が期待できるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
東建コーポレーション株式会社は、安定した成長を続けるプライム市場上場企業であり、未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。特に、働き方改革に積極的に取り組んでおり、完全週休2日制や平均残業時間が月10～15時間と、ライフスタイルに配慮した働き方が可能です。
さらに、充実した福利厚生が整っており、家族手当や資格取得奨励金、企業年金制度などが用意されています。これにより、安心して長期的に働くことができる環境が整っています。理想的な働き方を実現しながら、自己成長を図れる場として、あなたのキャリアに新たな道を開くチャンスです。
未経験者も安心できる理由
未経験者が新しい職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、東建コーポレーションでは、充実した研修制度とサポート体制が整っているため、安心してスタートできます。入社後は、上司や先輩がしっかりとサポートし、実践的なスキルを身につけることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- コミュニケーション能力が高い方
- 顧客のニーズを理解し、提案する力がある方
- 目標に向かって努力できる方
これらの特徴を持つ方は、未経験でも十分に活躍できる可能性があります。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機は、あなたの意欲や企業への理解を示す重要な要素です。以下のポイントを意識して作成しましょう：
- 企業のビジョンやミッションに共感していること
- 自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すこと
- 将来のキャリアビジョンと企業の成長がリンクしていること
◆例文1: 地域貢献への熱意
「私は、地域社会に貢献することに強い関心を持っています。御社が土地活用を通じて地域の資産価値向上を支援している点に共感し、ぜひその一員として貢献したいと考えています。私のコミュニケーション能力を活かし、土地オーナー様との信頼関係を築き、最適な提案を行うことで、地域の発展に寄与できると信じています。」
◆例文2: 自己成長の意欲
「私は、新しい挑戦を通じて自己成長を図りたいと考えています。特に、御社の充実した研修制度やサポート体制に魅力を感じており、未経験からでもしっかりと成長できる環境が整っていることに安心感を覚えました。営業職として、顧客のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことで、共に成長していけると確信しています。」
◆例文3: 安定性と挑戦の両立
「御社のプライム市場上場企業としての安定性と、働き方改革に取り組む姿勢に大変感銘を受けました。安定した基盤のもとで、自分の頑張りが正当に評価される環境で働くことに魅力を感じています。私は、営業職において顧客の期待を超える提案を行い、御社のさらなる成長に貢献したいと考えています。」
面接対策
面接時には、以下のポイントが評価されます：
- 業界や企業への理解度
- 自己PRや志望動機の具体性
- コミュニケーション能力や人間性
よくある質問とその回答例を以下に示します：
- 「なぜこの業界を選んだのですか？」
「地域社会に貢献できる仕事に魅力を感じており、特に不動産業界はその機会が多いと考えています。」 - 「あなたの強みは何ですか？」
「私は人と接することが得意で、顧客のニーズを理解し、適切な提案を行うことができます。」
まとめ
東建コーポレーション株式会社でのキャリアは、安定した基盤のもとで自己成長を図る絶好の機会です。未経験者でも安心して取り組める環境が整っており、充実した福利厚生や働き方の柔軟性が魅力です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[一宮/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■一宮支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須一宮支店（愛知県一宮市）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。
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