東建コーポレーション株式会社でのキャリアアップを目指そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！安定企業で高収入を目指す個人営業職
東建コーポレーション株式会社では、盛岡支社での個人営業職を募集しています。こちらは未経験者も大歓迎で、充実した福利厚生が整った安定企業です。プライム市場に上場しており、創業以来無借金の成長を続けています。
仕事内容と魅力
お客様の未使用土地を訪問し、課題をヒアリング。その後、最適な建築プランを提案し、契約からフォローまでを行います。ルートセールスが中心で、効率的に営業が可能です。
働きやすい環境
- 完全週休2日制、年間休日123日
- 平均残業時間は月10～15時間
- 柔軟な勤務地選択が可能
あなたの頑張りを正当に評価し、収入アップも期待できる環境です。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考えるあなたへ。新しい職場での挑戦には、不安や悩みがつきものです。しかし、東建コーポレーション株式会社は、未経験者でも安心してスタートできる環境を整えています。高収入が見込める個人営業職で、あなたの可能性を広げるチャンスがここにあります。
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーションの魅力
◆安定した基盤と成長の機会
東建コーポレーションは、プライム市場に上場しており、創業以来無借金での安定成長を誇っています。これは、会社の信頼性を示す大きな要素です。営業職としてのキャリアを築く際に、安定した企業で働くことは非常に重要です。また、社員の約9割が中途入社者であり、あなたもすぐに馴染むことができる環境が整っています。
◆柔軟な働き方と充実の福利厚生
働き方改革に積極的に取り組んでおり、完全週休2日制や平均残業時間が月10～15時間と、プライベートと仕事の両立が可能です。さらに、家族手当や資格取得奨励金などの福利厚生も充実しており、安心して長く働くことができます。これらの制度は、あなたの生活の質を向上させるだけでなく、キャリア形成にも寄与します。
◆他社と比較した際の優位性
不動産業界は競争が激しいですが、東建コーポレーションは土地活用の提案を通じて地域社会に貢献するリーディング企業です。競合他社と比べて、安定した基盤のもとで高収入を実現できる点が大きな魅力です。また、業務の効率化が図られており、ルートセールスが中心の営業スタイルは、無理なく成果を上げることが可能です。
◆転職成功事例から学ぶ
実際に東建コーポレーションでキャリアを築いた方々の中には、未経験からスタートし、数年で営業チームのリーダーに昇進した方もいます。このような成功事例は、あなたにとっても希望の光となるでしょう。努力次第で、自分のキャリアを大きく変えることができるのです。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでの個人営業職は、単なる営業活動にとどまらず、地域社会への貢献を通じて自身の成長も実感できる仕事です。入社後は、先輩社員による手厚い研修が用意されており、業界未経験の方でも安心してスキルを磨くことができます。また、資格取得奨励金制度を利用して、必要な資格を取得することで、さらなるキャリアアップが期待できます。
役職への道筋も明確で、あなたの頑張りや成果が正当に評価される環境が整っています。営業職としての経験を積むことで、将来的にはマネージャーやエリアマネージャーなど、より高いポジションへとステップアップすることも可能です。自分の成長を実感しながら、安定した将来を築くための一歩を踏み出してみませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が「自分に合った働き方ができるのか」「職場環境はどうか」といった悩みを抱えます。東建コーポレーション株式会社では、こうした不安を解消するための充実した制度を整えています。例えば、完全週休2日制や年間休日123日、平均残業時間が月10～15時間と、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。また、社員の働きやすさを重視した働き方改革にも積極的に取り組んでおり、定着率も向上しています。これにより、安心して長く働ける土台が築かれています。
さらに、同社は全国展開をしているため、勤務地を選択できる柔軟な働き方も魅力の一つです。地域に根ざした営業活動を行いながら、個々のライフスタイルに合わせた働き方を実現することが可能です。このように、理想的な働き方ができる環境が整っていることは、転職先を選ぶ際の大きなポイントとなります。
【未経験者も安心できる理由】
未経験での転職には不安がつきものですが、東建コーポレーションでは、入社後の研修やサポート体制が非常に充実しています。具体的には、上司との連携を密にし、初期段階からしっかりとしたフォローが受けられるため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。特に、営業職としての基礎をしっかり学ぶことができるため、早期にスキルを身につけることが可能です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人とのコミュニケーションを楽しめる方
- 課題解決に対して前向きな姿勢を持つ方
- 自己成長を目指す意欲がある方
未経験からのスタートでも、これらの特徴を持つ方であれば、活躍できる環境が整っています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、会社の特色をしっかりと理解し、自分の経験やスキルと結びつけることが重要です。以下に、志望動機の例文を3パターンご紹介します。
◆例文1: 地域貢献への想い
「私は地域社会に貢献したいという強い思いを持っています。東建コーポレーションが土地活用を通じて地域の資産価値を向上させる取り組みに共感し、私もその一員として地域に貢献できる仕事をしたいと思い応募しました。未経験ですが、研修制度が充実しているため、早期に成長し、貢献できる自信があります。」
◆例文2: 収入アップを目指して
「私は自身の成長とともに収入をアップさせたいと考えています。東建コーポレーションでは、頑張りが評価される制度が整っているため、自分の努力が直接的に報われる環境に魅力を感じています。未経験からのスタートでも、しっかりとしたサポートがあるため、安心して挑戦できると考えています。」
◆例文3: ワークライフバランスの重視
「私はプライベートと仕事の両立を重視しています。完全週休2日制や平均残業時間が少ない東建コーポレーションの働き方に魅力を感じ、応募を決意しました。仕事の効率化を図りながら、充実したプライベートを持つことで、より良い成果を出せると信じています。」
【面接対策】
面接では、自己PRや志望動機が評価されるポイントです。特に、どのように自分の経験が会社のビジョンに貢献できるかを具体的に伝えることが重要です。また、以下のようなよくある質問とその回答例を参考にしてください。
◇質問: どうしてこの業界を選んだのですか？
「私は常に人と接する仕事をしたいと考えており、不動産業界は人々の生活に直結する重要な役割を果たしていると感じています。特に、土地活用を通じて地域貢献ができる点に魅力を感じ、東建コーポレーションに応募しました。」
◇質問: あなたの強みは何ですか？
「私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。前職では、顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことを心掛けていました。この経験を活かし、東建コーポレーションでもお客様に寄り添った提案を行いたいと考えています。」
【まとめ】
東建コーポレーション株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、安定した成長を続ける企業です。充実した福利厚生や働きやすい環境を通じて、あなたのキャリアをしっかりと支援します。この記事を参考に、自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[盛岡/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■盛岡支社【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須盛岡支社（岩手県盛岡市）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。
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