東建コーポレーション株式会社で新たなキャリアを築こう！未経験から高収入を目指せる営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定成長企業での営業職！未経験者歓迎の高収入チャンス
東建コーポレーション株式会社では、仙台支店での個人営業職を募集しています。未経験者も大歓迎で、充実した福利厚生と高収入が魅力です。プライム市場に上場し、創業以来無借金の安定した企業です。
具体的な業務内容
お客様の未使用土地を訪問し、要望をヒアリング。上司と連携し、最適な建築プランを提案します。ルートセールス中心で効率的に営業活動が行えます。
働きやすい環境
完全週休2日制、平均残業時間は月10～15時間で、年間休日は123日。社員教育や福利厚生も充実しており、安心してキャリア形成が可能です。
興味がある方は、ぜひご応募ください！
転職を考える際、今の自分に本当に合った職場はどこなのか、将来のキャリアはどうなっていくのか、不安や悩みを抱える方も多いのではないでしょうか。特に未経験の分野に挑戦する際は、さらなる不安が募るものです。しかし、東建コーポレーション株式会社は、そんなあなたの不安を解消し、キャリア形成のチャンスを提供する企業です。
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーションの魅力
◆ 安定した基盤のもとでのキャリア形成
東建コーポレーションは、プライム市場に上場し、創業以来無借金の安定成長を続ける企業です。この安定性は、社員が安心して仕事に集中できる環境を提供します。特に未経験の方には、しっかりとした教育制度が整っており、業界知識や営業スキルを効率的に習得できる環境があります。多くの中途入社者が活躍しており、早期にチームに溶け込むことが可能です。
◇ フレキシブルな働き方と充実した福利厚生
完全週休2日制で、平均残業時間は月10～15時間と、プライベートも大切にできる働き方が実現できます。また、社員の働きやすさを重視し、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。福利厚生も充実しており、家族手当や資格取得奨励金、企業年金制度などが用意されています。これにより、長期的なキャリア形成が可能です。
◆ 高収入を目指せるキャリアパス
営業職としてのキャリアは、努力次第で大きな収入アップが期待できます。想定年収は400万円から1000万円と幅広く、自分の成果がしっかりと評価される仕組みがあります。特に、土地オーナー様への提案を通じて資産価値向上を支援する役割は、非常にやりがいのある仕事です。営業活動を通じて地域社会に貢献しながら、自分自身の成長を実感できるでしょう。
◇ 他社と比較した際の優位性
競合他社と比較して、東建コーポレーションの大きな強みは、安定した経営基盤と充実した教育体制です。多くの企業が不安定な市場環境に苦しむ中、無借金経営を貫くことで、社員に安心感を与えています。また、社員の定着率が高く、長く働ける環境が整っているため、キャリアの選択肢も多様です。
◆ 転職成功事例から学ぶキャリアアップの秘訣
過去に東建コーポレーションに転職した方々の中には、異業種からのキャリアチェンジに成功し、営業職でのスキルを生かして活躍している方が多くいます。彼らは、初めは不安を抱えていたものの、充実した研修制度や先輩のサポートを受けながら、自信を持って営業に取り組むことができました。結果として、短期間での昇進や高収入を実現した事例も多数あります。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでの営業職は、未経験でも安心してスタートできる環境が整っています。入社後は、先輩社員によるマンツーマンの指導や定期的な研修を通じて、必要なスキルを身につけることができます。また、営業職としての経験を積むことで、将来的にはマネージャーやエリアリーダーなど、さまざまな役職へのキャリアパスが用意されています。特に、営業成績が良ければ、昇進のチャンスも多く、自分の努力次第でキャリアアップが可能です。さらに、資格取得奨励金制度を活用することで、専門知識を深めることもでき、より高いスキルを身につけることができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場環境はどこか？」と悩むものです。東建コーポレーション株式会社では、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。特に、完全週休2日制や平均残業時間が月10～15時間と、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。年間休日は123日で、プライベートの時間を大切にしながら働けるのが魅力です。また、社員の定着率が向上していることからも、働きやすさが伺えます。さらに、福利厚生も充実しており、家族手当や資格取得奨励金、企業年金制度など、長く働くためのサポートが整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からの転職を考える際、不安に感じるのは「自分にできるのか？」という点です。しかし、東建コーポレーションでは、しっかりとした研修制度とサポート体制が整っているため、安心してスタートできます。具体的には、上司との連携を重視した商談の進め方や、土地活用の提案方法についての教育が受けられます。未経験者に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人とコミュニケーションを取るのが得意
- 新しいことに対して前向きに取り組む姿勢
- 課題解決に対する意欲がある
これらの特徴を持つ方であれば、未経験でも十分に活躍できる環境です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたがどれだけその企業に興味を持っているかを示す重要な部分です。以下のポイントを意識して作成しましょう。
- 企業のビジョンやミッションに共感していること
- 自身のスキルや経験がどのように貢献できるか
- 転職の理由を明確にすること
◆例文1: 地域貢献に対する想い
「私は、地域社会に貢献することに強い関心を持っています。東建コーポレーションが土地活用を通じて地域の資産価値を向上させる取り組みに共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。未経験ではありますが、人とのコミュニケーションを大切にし、課題解決に向けた提案ができるよう努力します。」
◆例文2: 安定した企業でのキャリア形成
「プライム市場に上場している東建コーポレーションの安定性に魅力を感じています。私は、安定した基盤のもとで自身のキャリアを形成し、成長していきたいと考えています。未経験者でも充実した研修制度があるため、安心して挑戦できると感じています。」
◆例文3: 働きやすい環境での挑戦
「完全週休2日制や充実した福利厚生が整っていることから、働きやすい環境であると感じました。私は、プライベートと仕事の両立を大切にしており、ここでなら自分の能力を最大限に発揮できると確信しています。営業職としてお客様の資産価値向上に貢献したいと強く思っています。」
【面接対策】
面接では、企業側が求める人物像に合致しているかどうかが評価されます。特に、以下のポイントに注意しましょう。
- 自己PRや志望動機を明確に伝えること
- 業界や企業に対する理解を示す
- コミュニケーション能力をアピールする
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問: どうしてこの業界を選んだのですか？
「私は、地域社会に貢献できる仕事に興味があり、不動産業界はその実現に最適だと考えました。特に東建コーポレーションの取り組みを知り、地域の資産価値を向上させる仕事に携わりたいと思いました。」
【まとめ】
東建コーポレーション株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、充実した福利厚生や働きやすい制度が魅力です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたのキャリアの新たな一歩を、ここで踏み出してみませんか？
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[仙台/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■仙台支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須仙台支店（宮城県仙台市泉区）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。
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