東建コーポレーション株式会社で新たなキャリアを築こう！未経験歓迎の営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から高収入を目指せる！東建コーポレーションの個人営業職

東建コーポレーション株式会社では、いわき支店での個人営業職を募集しています。未経験者歓迎で、高収入が期待できるチャンスです。プライム市場に上場しており、創業以来無借金で安定成長を続ける企業です。

魅力的な働き方と福利厚生

完全週休2日制で、平均残業時間は月10～15時間。年間休日は123日と充実しています。社員教育が整っており、異業種からのキャリアチェンジも歓迎。家族手当や資格取得奨励金、企業年金制度などの福利厚生も充実しています。

具体的な業務内容

土地オーナー様を訪問し、ニーズをヒアリング。最適なプランを提案し、商談を重ねて契約を結びます。ルート営業が中心なので、効率的に活動できます。あなたの頑張り次第で昇給や昇格も可能です。

転職を考える際、どのような企業で自分のキャリアを形成していくかは非常に重要な選択です。特に、未経験からのスタートを考えている方にとっては、安心して成長できる環境が求められます。東建コーポレーション株式会社は、安定した基盤と充実した福利厚生を提供し、あなたの挑戦をサポートします。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や職種の特性について詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーションの魅力

◆ 安定した基盤と充実した教育制度

東建コーポレーションは、プライム市場に上場しているため、経営基盤が非常に安定しています。創業以来無借金で成長を続けており、社員は安心して働くことができます。また、同社では未経験者向けの研修制度が充実しており、業界知識や営業スキルをしっかりと身につけることができます。特に中途入社者が多いため、新しい環境に馴染みやすいのも大きなポイントです。

◇ 働きやすい環境と柔軟な働き方

社員の働きやすさを重視している東建コーポレーションでは、完全週休2日制を導入し、平均残業時間も月10～15時間と少なめです。休日も年間123日としっかり確保されており、プライベートの時間も大切にできます。また、全国の勤務地を選べるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

◆ 成果を正当に評価するシステム

同社では、社員一人ひとりの頑張りや成果を正当に評価する仕組みが整っています。自分の努力が昇格や昇給につながるため、モチベーションを持って仕事に取り組むことができます。このような環境では、営業職としての成長を実感しやすく、キャリアアップの道筋も明確です。

◇ 転職成功事例から見るキャリアアップの可能性

過去の転職成功者の中には、異業種からのキャリアチェンジを果たし、営業職として活躍している方が多数います。彼らは、未経験からでもしっかりとしたサポートを受けながら成長し、年収アップを実現しています。具体的には、営業職において契約数を増やし、チームリーダーとしての役割を担うようになった方もいます。このような成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーションでの営業職は、単なる営業活動にとどまらず、地域社会に貢献する重要な役割を担っています。具体的には、土地オーナー様に対して最適な不動産活用の提案を行い、地域の発展に寄与することが求められます。未経験からでも、充実した研修制度や先輩社員のサポートを受けながら、スキルを磨くことができます。

さらに、同社ではキャリアアップの道筋が明確で、営業職からマネジメント職への昇進も目指せます。実際に、営業職からスタートした社員が、数年後には支店長として活躍している事例も多く見られます。また、資格取得奨励金制度もあり、スキルアップを図るための支援が充実しています。これにより、自己成長を実感しながら、長期的なキャリア形成が可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

東建コーポレーション株式会社は、プライム市場に上場し、創業以来無借金で安定成長を続ける企業です。特に、社員の働きやすさを重視した制度が整っており、完全週休2日制や平均残業時間が月10〜15時間と、プライベートと仕事の両立が可能です。年間休日は123日と多く、夏期や年末年始の休暇も充実しており、心身のリフレッシュが図れます。これにより、長期的なキャリア形成が期待できる環境が整っています。

また、社員教育や福利厚生が充実しているため、未経験者でも安心して働ける体制が整っています。特に、家族手当や資格取得奨励金、企業年金制度など、長期的な視点でのサポートが魅力的です。これらの制度は、仕事に対するモチベーションを高め、社員の定着率向上にも寄与しています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験からの挑戦を歓迎する東建コーポレーションでは、充実した研修制度や先輩社員からのサポート体制が整っています。特に、営業職としてのノウハウをしっかりと学べる環境があり、業界未経験でも安心してスタートできます。具体的には、上司や先輩との連携を通じて、実際の商談や契約締結までのプロセスを学ぶことができ、実践を通じて成長することが可能です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

人とのコミュニケーションが好きな方
目標に向かって努力できる方
柔軟な発想で課題解決に取り組める方

これらの特性を持つ方は、営業職としての成功が期待できるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、東建コーポレーションに特化した志望動機の例を3パターン示します。

◆安定した企業での成長を望む

「私は、安定した基盤のもとで自分の成長を実現したいと考えています。東建コーポレーションは、プライム市場に上場し、無借金経営を続けていることから、長期的に安心して働ける環境が整っています。私は、未経験からのスタートでもしっかりとサポートしていただけると感じ、ぜひこの企業で自分のキャリアを築いていきたいと思っています。」

◆地域社会への貢献に魅力を感じて

「不動産業界に興味を持ち、特に地域社会に貢献する仕事に魅力を感じています。東建コーポレーションの土地活用を通じて地域社会に貢献する姿勢に共感し、私もその一員としてお客様の資産価値向上に寄与したいと考えています。未経験からでも挑戦できる環境が整っていることも、大きな魅力です。」

◆働きやすさが魅力

「私は、仕事とプライベートの両立を重視しています。東建コーポレーションの完全週休2日制や充実した福利厚生は、私が求める働き方にぴったりです。社員の働きやすさを重視した企業文化の中で、自分の能力を最大限に発揮できると信じています。」

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、自己PRや志望動機の明確さ、そしてコミュニケーション能力です。特に、営業職では人との関わりが重要なため、相手に対する配慮や柔軟な対応力が求められます。

よくある質問としては以下のようなものがあります。

「なぜこの業界を選んだのですか？」
「あなたの強みは何ですか？」
「将来のキャリアビジョンは？」

これらの質問に対して、自分の経験や考えを具体的に伝えることが重要です。特に、志望動機やキャリアビジョンについては、企業の特性に合わせた内容にすると良いでしょう。

【まとめ】

東建コーポレーション株式会社は、安定した成長を続ける企業であり、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。働きやすい制度や充実した福利厚生は、長期的なキャリア形成を支援します。自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を踏み出すチャンスがここにあります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[いわき/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■いわき支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須いわき支店（福島県いわき市）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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