東建コーポレーション株式会社でのキャリアアップを目指そう！未経験歓迎の個人営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定成長企業で営業職に挑戦！未経験から高収入を目指せるチャンス
東建コーポレーション株式会社では、郡山支店での個人営業職を募集しています。プライム市場上場の安定企業で、未経験者も大歓迎です！
魅力的なポイント
この職種では、土地オーナーを訪問し、ニーズをヒアリングしながら最適な不動産活用プランを提案します。ルートセールスが中心なので、効率的に営業が行えます。
働きやすさ
完全週休2日制で年間休日は123日、残業も月平均10～15時間と働きやすい環境です。充実した福利厚生や教育制度が整っており、未経験からでも安心して成長できます。
収入とキャリアパス
想定年収は400万円から1000万円。頑張り次第で昇進・昇給も可能です。興味がある方はぜひご応募を！
転職活動は新たな挑戦の始まりですが、どのように自分に合った職場を見つけるかは悩ましいところです。特に、未経験からのスタートを考えている方には、不安がつきものです。東建コーポレーション株式会社は、そんなあなたの挑戦を歓迎します。安定した企業基盤と充実した福利厚生、さらに多彩なキャリアパスが整った環境で、あなたの可能性を広げてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーションの魅力
◆安定した成長を支える企業基盤
東建コーポレーション株式会社は、プライム市場に上場しており、創業以来無借金での安定成長を続けています。このような企業基盤があることで、社員は安心して仕事に集中できる環境が整っています。特に、営業職においては、顧客との信頼関係を築くための余裕を持って活動できる点が魅力です。
◆働きやすさを重視した制度
完全週休2日制で、平均残業時間は月10～15時間と、プライベートとの両立が可能です。また、全国の勤務地を選択できるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。こうした働きやすさは、特に異業種からの転職を考えている方にとって大きな魅力となるでしょう。
◆キャリアパスの多様性とスキルアップ制度
東建コーポレーションでは、未経験者でも安心してキャリアを形成できるよう、社員教育や研修制度が充実しています。具体的には、資格取得奨励金や企業年金制度など、自己成長を支援する制度が整っています。これにより、営業職から管理職への昇進も視野に入れることができ、自分の成長を実感しながら働くことができます。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較した場合、東建コーポレーションの強みは、安定した成長性と充実した福利厚生にあります。特に、社員の定着率が向上している点は、働きやすい環境が整っている証拠です。多くの中途入社者が早期に職場に溶け込んでいることからも、職場の雰囲気の良さが伺えます。
◆転職成功事例から学ぶ
実際に東建コーポレーションに転職した方々の中には、異業種からのキャリアチェンジに成功した事例が多数あります。例えば、営業未経験からスタートした方が、数年でチームリーダーに昇進したケースもあります。このような成功事例は、あなたにも実現可能な未来を示しています。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでの営業職は、成長の道筋が明確です。未経験者でも、しっかりとした研修制度を通じてスキルを身につけることができます。また、個人の頑張りが評価されるため、成果を上げれば上げるほどキャリアアップが期待できます。具体的には、営業職からマネージャー職への昇進や、専門的な知識を活かしたポジションへの異動など、多彩なキャリアパスが用意されています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
東建コーポレーション株式会社では、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。特に、営業職に挑戦したい方にとって、同社の充実した福利厚生や働きやすい職場環境は大きな魅力です。例えば、完全週休2日制や平均残業時間が月10〜15時間という働き方は、プライベートと仕事のバランスを保ちやすく、長期的に安心して働ける基盤を提供します。
また、同社はプライム市場上場企業としての安定性を誇り、創業以来無借金の経営を続けているため、経済的な不安を抱えることなく、自身の成長に注力できます。これらの制度は、社員が安心して働ける環境を作り出し、定着率の向上にも寄与しています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新たな職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、東建コーポレーションでは、充実した研修制度とサポート体制が整っているため、安心してキャリアをスタートできます。具体的には、上司との連携を重視し、最適なプランを提案するプロセスを通じて、実践的なスキルを身につけることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：
- 人とコミュニケーションを取るのが得意な方
- 問題解決に向けて自発的に行動できる方
- 地域社会に貢献したいという意欲を持つ方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特色を理解し、自分の経験やスキルをどのように活かせるかを明確にすることが重要です。以下に、具体的な例文を3パターン示します。
◆例文1: 地域貢献への意欲
「私は、地域社会に貢献することに強い興味を持っています。東建コーポレーションが土地活用を通じて地域の発展に寄与している姿勢に感銘を受け、私もその一員として地域の資産価値向上に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、コミュニケーション能力を活かして、お客様のニーズをしっかりヒアリングし、最適な提案ができるよう努力します。」
◆例文2: 安定した環境での成長
「創業以来無借金の安定成長を続けている東建コーポレーションに魅力を感じました。安定した基盤のもとで、自分のスキルを磨き、成果を正当に評価される環境で働くことで、キャリアを築いていきたいと考えています。特に、未経験者でも成長できる研修制度に惹かれています。」
◆例文3: チームワークを重視した営業活動
「営業職において、チームワークを重視する姿勢が大切だと考えています。東建コーポレーションでは、上司との連携を重視している点に共感しました。私は、仲間と協力しながらお客様に最適なプランを提案し、信頼関係を築くことに情熱を持っています。未経験ですが、積極的に学び、貢献できるよう努めます。」
【面接対策】
面接時には、企業文化や業務内容に対する理解が評価されます。具体的には、以下のポイントが重視されます：
- 企業のビジョンやミッションに対する理解
- 自己の経験やスキルとの関連性
- チームでの協力姿勢やコミュニケーション能力
よくある質問とその回答例は以下の通りです：
◇質問1: なぜ不動産業界を選んだのですか？
「地域の発展に貢献できる仕事に魅力を感じ、不動産業界を選びました。特に、東建コーポレーションの取り組みを通じて、多くのお客様の資産価値向上に寄与できる点に惹かれています。」
◇質問2: どのようにお客様のニーズを把握しますか？
「お客様とのコミュニケーションを大切にし、ヒアリングを通じてニーズを正確に理解することを心掛けます。具体的には、質問を投げかけ、相手の意見を尊重しながら、信頼関係を築くことを重視しています。」
【まとめ】
東建コーポレーション株式会社は、未経験者でも安心して挑戦できる環境を提供しています。充実した福利厚生や安定した経営基盤のもとで、自身のキャリアを築き上げるチャンスが広がっています。ぜひ、自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩が、地域社会に貢献する大きな力となることでしょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[郡山/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■郡山支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須郡山支店（福島県郡山市）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。
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